腾讯员工满 15 年可提前退休具体情况

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腾讯员工满 15 年可提前退休具体情况，腾讯可能并非是当今年轻人的第一就业选择，但是在为员工考虑上，腾讯有口皆碑。腾讯员工满 15 年可提前退休具体情况。

腾讯员工满 15 年可提前退休具体情况1

11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

据悉，在原有的三个节点中，腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册；入职10年可领取寓意“十年有你，十分精彩”的钻企鹅，以及“十年长期服务假”；入职20年可以领取寓意“时间和空间”的时光企鹅。

而在此次新增的三个节点中，腾讯员工入职5年可获得一份“长期健康保障”，即长期健康保险，且明确无论员工未来是否离职，均能继续享受该份保障。

入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”。其中，“终身健康保障”是指在原五周年长期健康保障基础上，腾讯将另外再赠予符合15年入职年限的员工一份终身健康保障的保险；后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司于11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”。对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。

腾讯于 11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”方案显示，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的`定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，而退休荣誉金则提供“服务年限金”和 “50%的未解禁股票期权”两种方案，员工可自由选择其一。

新的方案意味着满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否提前领取退休大礼包。

企查查APP显示，腾讯集团目前已有成员企业超300家，间接持股企业超千家。

腾讯员工满 15 年可提前退休具体情况2

近几年“钱多事少离家近”一度成了众人调侃的理想公司，虽然言过其实，但足以反应“为员工考虑”的公司从来都是众人顶礼膜拜的对象。

作为一家老牌互联网企业，腾讯可能并非是当今年轻人的第一就业选择，但是在为员工考虑上，腾讯有口皆碑。

就在部分声音质疑腾讯的“法定退休专属福利”是给普通员工画大饼后，11月9日腾讯再度推出员工关怀举措，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案，其中一条细则很好地解决了外界此前担忧的“熬不到退休”问题。对此有网友表示，“原来鹅厂早有准备。”

在这份方案中，腾讯设立了1年、5年、10年、15年、20年、法定退休这六个大的里程碑节点。在对应的每个里程碑节点，腾讯均为员工设置了不同的关怀福利。

其中，最为引起行业关注的是“15年”的两大权益：“可提前解锁长期服务回馈”和“终身健康保障”。

据了解，“长期服务回馈”的执行标准实际指向的正是此前腾讯推出的“法定退休福利”。这也意味着，对于入职满15年却达不到法定退休年龄的鹅厂员工，将可以选择解锁这项权益，提前拿到腾讯的法定退休专属福利，在职业生涯中迎来新的阶段。值得一提的是，是否选择提前解锁，完全由员工自主决定，不用该权益也会一直保留，实现真正的“早退自由”。

这个方案可以说完美解释了外界“画大饼”的担忧，如此巧合不得不让人怀疑，腾讯是不是听到了外界的呼声才推出的？但理智告诉我们，作为一家拥有十万员工的上市公司，任何写入公司章程的条款必定是经过了长时间千锤百炼的调研和修改。

看来，腾讯确实很懂年轻人。

腾讯员工满 15 年可提前退休具体情况3

网友喊话字节、阿里何时跟上

今年以来，互联网行业掀起了一股“反职场内卷”的风潮，各大互联网企业均加入行动。一方面，互联网大厂反 " 内卷 "才刚刚开始，另一方面，却又在福利待遇方面“卷”了起来。

前不久雷军狂撒 20 亿，给小米、金山员工豪派“大红包”；京东也宣布涨薪两个月，2 年内将员工平均薪资涨至 16 薪，一时间也吸引了不少网友的关注。

这次腾讯注重员工关怀、让“早退自由”成为人生的可选项，更是将企业福利提升到了一个崭新的高度。