腾讯员工满 15 年可提前退休什么情况，11月9日，腾讯再度推出员工关怀举措，在腾讯这份最新的员工职业关怀方案里推出“弹性退休”，腾讯员工满 15 年可提前退休什么情况。
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11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。
据悉，在原有的三个节点中，腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册；入职10年可领取寓意“十年有你，十分精彩”的钻企鹅，以及“十年长期服务假”；入职20年可以领取寓意“时间和空间”的时光企鹅。
而在此次新增的三个节点中，腾讯员工入职5年可获得一份“长期健康保障”，即长期健康保险，且明确无论员工未来是否离职，均能继续享受该份保障。
入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”。其中，“终身健康保障”是指在原五周年长期健康保障基础上，腾讯将另外再赠予符合15年入职年限的员工一份终身健康保障的保险；后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司于11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”。对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。
腾讯于 11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”方案显示，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，而退休荣誉金则提供“服务年限金”和 “50%的未解禁股票期权”两种方案，员工可自由选择其一。
新的方案意味着满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否提前领取退休大礼包。
企查查APP显示，腾讯集团目前已有成员企业超300家，间接持股企业超千家。
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在腾讯这份最新的员工职业关怀方案里，“弹性退休”只是小菜，对员工健康的关怀更是贯穿整个职业生涯。
例如在新增的“5周年”节点上，腾讯员工可获得公司赠予的长期健康保障一份。该项福利旨在为员工带来更长期和全面的身体健康保障，即便员工离职仍可继续持有并可保持购买时约定的条款不变。
在“15年”的节点上，除了前面提及的“可提前解锁长期服务回馈”，公司还会赠予员工一份终身健康保障。顾名思义，这份健康保障时效更长，终身有效。一般来说，在业内一旦你从公司离职后，往往在这家公司办理的保险也会失效。而腾讯赠予的这份健康保障则会陪伴员工一生。
因此，在升级版腾讯员工“职业里程碑”关怀方案里，还添加了对于员工健康的“双保险”福利，可以说腾讯此次福利体系升级确实落到了实处。
一直以来，在员工关怀方面，腾讯在行业内的表现一直可圈可点。例如为员工买房提供无息贷款、各种节日礼包、免费班车等等。
就在上个月，腾讯宣布为员工提供晚餐免费福利，据透露，如果腾讯员工一天都在公司用餐，只需要花二三十元的午餐费。一个月下来，伙食费不到500元。
以至于有网友打趣道：在早餐与晚餐都免费后，腾讯也是在用实际行动证明，天下确实没有免费的午餐。
不得不说腾讯的员工福利确实真的香，试想一下，一名鹅厂员工，入职就有职业生涯发展福利，公司又帮你解决吃住问题，还能更快乐一点吗？
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知乎上曾经有个话题，毁掉一个人最容易的方法是什么。高亮回答是：那还不简单，给他一份一眼能看到头，却恨得牙痒痒的.工作，就行了。
传统教育体系下，年轻人们不断被成功学思想浸润，考第一、好大学、好工作，这些潜移默化中成为了普世意义上的终极目标，但身处这一法则中的人是否快乐，鲜少有人考量。
因此大抵能推测出年轻人们的心理变化曲线：打工人年轻拼搏，在经历低价值感的工作之后摸爬滚打，积累价值，随后回到家乡，寻找到更愿意投身的理想，换一个新生活。
如果说有什么是阻碍了年轻人向往自由的心，那只有一个原因——钱不够。
腾讯升级的“职业里程碑”关怀方案中可提前解锁的“退休福利”，本意也是为了让员工能在职场生涯中获得更多、实在的现金和股权权益，在经济上为员工发展提供保障。
退休福利中，长期服务感谢金、退休荣誉金都是真金白银——长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，体现为股权形式，员工可自由选择其一。
而且就连保险，腾讯也给安排上了，从关怀方案来看，对于入职5周年的员工，腾讯将赠予一份长期健康保障。即便员工未来从腾讯离职，仍可继续持有并可保持购买时约定的条款不变，从而能获得更持久的关怀和保障。而在15周年时，将在原5周年长期健康保险基础上，再由腾讯公司支付费用，赠予员工一份可带离公司，一直伴随的终身健康保障。
当你辛苦半生，步入中年，拥有了一定的积蓄和一份额外的公司退休福利保障时，会不会选择自己更舒服方式开启一段新的人生呢？面对这道题，相信不同人会做出不同的选择。但对鹅厂员工而言，他们将真实地拥有这种选择的幸福。
有句话说得好：退休，说白了只是一种多元化的人生选择。你有权在任何时候相信内心的秩序，奔向属于自己的自由人生。
