腾讯员工满 15 年可提前退休详情，最近一段时间以来，各互联网大厂先后推出员工福利，今天腾讯又宣布：全面升级员工“职业里程碑”关怀方案，腾讯员工满 15 年可提前退休详情。
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11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1年、10年、20年”，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。
上周五（11月5日）腾讯推出员工退休待遇方案，到法定退休年龄退休的腾讯员工，可以拿到 6 个月固定工资奖励；并可选择基于工作年限的奖金或 50% 未解禁股票期权。“退休福利”推出后，有员工表示，整个公司没有几个人符合要求，或是很难干到退休年龄。
根据BOSS直聘2020年的统计，腾讯员工平均年龄 29 岁，多数人需要在腾讯继续工作超30年才能享受“退休福利”。在腾讯推出“退休福利”时，部分观点指出，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年龄差距尚远。此次腾讯适时推出更全面的员工关怀方案，给予了员工更多的选择权。
据了解，新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有，按照腾讯当前用工年龄结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。另一值得关注的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
值得关注的是，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益标准参照此前腾讯推出的“退休福利”。这意味着，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在腾讯的职场生涯之旅，并获得更好的保障。
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入职15年可自主选择提前退休
此次新增的入职15年关怀内容，具体包括“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”。
其中，“终身健康保障”是指在原五周年长期健康保障基础上，腾讯将另外再赠予符合15年入职年限的员工一份终身健康保障的保险。
而“可自主提前解锁长期服务回馈”，则让持续服务腾讯十五年及以上的员工，当有了新的个人生涯规划时，可主动申请解锁这份“长期服务回馈权益”，权益执行标准参照腾讯推出的'“退休福利”。
根据腾讯推出的“退休福利”，员工在腾讯法定退休时，除了国家发放的社保养老金，还可同时享有由公司提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，体现为股权形式，员工可自由选择其一。
根据新的方案，意味着满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否提前领取退休大礼包。
此前，腾讯在推出“退休福利”时，部分观点指出，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年龄差距尚远。而腾讯这次推出的可提前解锁的“弹性退休”计划，则让入职满15年的腾讯员工有了更多的选择权，无论是提前解锁“长期服务回馈权益”，还是继续在腾讯就职，选择权都将掌握在员工自己手中。
对于成立时间只有23年的腾讯而言，现阶段满足入职15年的员工人数并不很多。根据腾讯满15年的腾讯员工年报，2006年底时，腾讯的员工数只有3017人。这3000多人中，如果一直在腾讯工作至今，那么他们现在将拥有在腾讯提前退休的权利。
当然，腾讯这次发布的是一项长期关怀政策，过去十几年，腾讯的员工数量每年都在增长，所以如果再过几年，也会有越来越多的腾讯员工可以享受到这个权利。
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谁也想不到，互联网行业的“福利内卷”，来得那么快！
最近一段时间以来，各互联网大厂先后推出员工福利，先有雷军给员工发股票，后有京东官宣全员涨薪两个月，一波又一波的行情还没让人缓过神时，腾讯也接连放出大招。就在刚刚宣布推出员工专属退休福利不到一周，今天腾讯又宣布：全面升级员工“职业里程碑”关怀方案，加码员工福利！
那么，这次腾讯员工福利升级，到底香不香？
弹性退休真的来了
早在上周五，腾讯就推出了员工法定退休福利，在大部分网友表示“羡慕”之余，却也引发部分人士担忧。部分网友指出，这一福利显得有些遥不可及，因为在互联网大厂要干到法定退休，似乎遥遥无期。
毕竟根据BOSS 直聘去年的统计，腾讯员工平均年龄 29 岁。大多数人需要在腾讯继续工作超过 30 年才能享受到法定退休福利，不少人表示不太现实。
没想到仅仅几天后，11月9日腾讯就发布了员工“职业里程碑”升级方案。在该方案中，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。
而在“15年”这个节点上，员工将享有一项特色权益——“可提前解锁长期服务回馈”，据悉该项权益实际指向的正是此前腾讯推出的“法定退休福利”。
换句话说，只要员工满足该权益的条件后，完全不需要等到法定年龄再退休，这也一定程度上解释了网友的担心“谁能干到那个时候”、“公司那时候还在不在”等问题。
不少年轻人嘴里都在念叨着“要不是工龄不够，我早就退休了”。此次腾讯在员工“职业里程碑”中，推出可自主解锁“退休福利”的弹性方案，对于年轻人来说，不心动都难！
尤其这项福利的最大独特之处在于，把选择权交到员工自己手上，相当于员工只要入职满15年，就拥有了一个 “早退自由”的开关，只要哪天想去开启第二人生，员工随时可以启动这项开关，获得公司的助力。
因此，员工如果厌倦了大厂高压生活或有其他职业生涯规划，就可以主动申请解锁，享受鹅厂提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利；如若还想继续在鹅厂发光发热，该权益也会一直保留，不会失效。
在人性化这一点上，确实值得给鹅厂点赞。
