谈职场贵人和小人，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，遇到不喜欢的同事是难免的，人外有人天外有天，谈职场贵人和小人教你在职场站稳脚跟。
谈职场贵人和小人1
当人是群居的动物，无法脱离社会而生活；尤其是在职场上，更无法避免和许多人产生互动。但是每一个人却都拥有自己的独特想法。这时候，如果只坚持自己的思考，无法与别人作良好的沟通，那么在人与人的关系及交往上，就会出现矛盾，在工作上，也会产生许多阻碍。这个时候，人倾向于归罪「环境」对不起自己，也为自己的一切遭遇而感到遗憾。甚或，为了应付这些不愉快，而学会各种不好的手段，想要操纵报复别人。
这时候，人们视别人为自己的「小人」，可是自己更成为了别人眼中的「小人」。无论如何，如果总认为生活中的困境不是自己的错，而是别人加诸给自己的，就会非常不快乐，也充满了无力感。由于每每因为无法解决当下的困境，他们自然无法把自己的潜能发挥出来，只好让自己过着一种非己意愿的生活。
因为人只要是被情绪卡住，就很难正确运用自己的智能去看清楚任何问题。但虽然看不见问题之症结所在，而为了活得下去，也只好为自己找理由，用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就是活在「自我防卫」中，生活在敌意和不满中。因此，对别人的弱点总感到很难容忍，因此非常容易流于自以为是的性格，也造就了不圆满的人际关系。
经营上班族信息的内容网站：104职感网的站长丘文仁针对此点提出她的建议：「如果能确实地经验自己内在的真实面，确切地了解自己，并能够坦诚地面对自己，就不会有无助感，也不会怪罪别人，面对自己是安全感的来源。当体会到生命的安全感时，就有能力去欣赏和了解别人的差异性。更不必由控制别人来求取安全感。反而能够以宽容喜悦的心，和别人交流；更有能力帮助他人，成为别人的贵人。」
贵人」对于情感的付出是喜悦和自然的，同时也喜欢接受别人的感情。能坦然地欣赏自己的成就，更能支持并赞美别人的成就。「贵人」对生命有热情，可以同时享受工作，和生活其它种种面向，并吸引欣赏并帮助自己的「贵人」。
谈职场贵人和小人2
你身边是否有这些职场贵人
1、指导和提拔你的人
他认可你，也了解你的不足，他能协助你，提拔你，他不看低你，这就是你的贵人。如果你也想当你伙伴的贵人，那你得提升自己的能力，发挥自己的潜力，好好指导和提拔他人。
2、成为你的榜样的人
具有实力和谦虚的性格，言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。可是一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。
3、不放弃而相信你的.人
好好问自己是否是身边的的贵人，就看你否有好好栽培对方和相信对方，贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。
4、无条件力支持你的人
如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人！那你愿意无条件的挺你身旁的人吗？
5、对你遵守承诺的人
同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。并不是说贵人不能改变自己的立场，他们当然可以，只不过每一个决定，都必须经过深思熟虑后才能采取行动。
6、会唠叨你的人
他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！？唠叨其实是需要技巧的，唠叨不应该让对方感觉到你很烦，想要离开你。
7、和你分担分享的人
很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。
8、愿意为你的人
如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。朋友，如果你也想成为别人的贵人，哪你愿意为你的伙伴们做些什么呢？
9、欣赏你的长处的人
一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。
10、愿意生你气的人
如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。
