职场中的优缺点

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职场中的优缺点，在职场当中，有很多地方都是需要我们了解注意的，而有的人不清楚职场上需要具备哪些能力也是正常，找到方向才能提升自己。以下了解场中的优缺点。

职场中的优缺点1

自省、爱心和服务精神职场上最宝贵的三大优点：

1、自省(Self-Awareness)

自省，是在职场上应具备的三大宝贵优点之一。

当我们很清楚自己的心情、思想、优点、缺点，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事应该继续做下去，哪些应该停止，或是哪方面需要进步。

可通过自己对一段时间或某项工作做一次总结归纳，从中得出一个结论。善于总结自己的工作或生活，是一个人发现和认识自己优缺点的不错方式。在总结中，你会锻炼自己的组织能力，在总结之后，会看到自己的优点和缺点，然后用自己的优点去弥补不足之处。

2、爱心

所谓的“爱心”，包含了对他人的善意、怜悯心以及宽厚的胸襟。当你懂得关心别人，彼此之间的关系自然会变得和谐，职场气氛也会更加融洽。善待别人固然不是为了回报，但别人往往也会回馈你的好意。比如，同事可能因为你一句真诚的赞美，而成为你的好朋友，在工作上帮助你。

3、服务精神

服务精神的意思，是达到别人的要求，对社会有贡献。这点对领导层特别重要，不妨阅读罗伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人领导学》(servant leadership)。

职场上应改掉的三大缺点

职场上有哪些缺点，是你最应该改掉？

首先是缺乏怜悯心。毕竟，人不是机器，而是有感情和感受的。当你懂得为别人付出，同时也是为自己带来良好的回报。

第二大缺点，就是将自己的幸福交由职场的老板或制度。老板的决定或许会影响你的心情，但大家花在职场的时间很长，应该要善加利用，学会让自己过得开心些。比如，不断充实自己，提升自己。当然，也要记得善待自己。

最后，不少上班族，有忽视职场转变能量的缺点。其实，你可积极把职场当为一个让自己成长的地方。在清楚知道自己的优缺点后，尽量在职场上发挥你的专长。至于缺点，可以尝试跟其他同事合作，借由别人的强项来补偿自己的弱势

职场中的优缺点2

职场中的是非不分

在职场中，不能永远是非不分，也不能永远是非分明。首先，在办公室中，很多事情并没有明确的是非对错。你心目中的是非一定带着自己的主观看法，如果总是将这种不成熟的主观看法公之于众，对你的攻击对象是不公平的。

其次，是非不分在某种程度上代表一种宽容。宽容一些，周围的是非自然会减少一些。办公室从来不是一个张扬个性的地方，在这里集体的利益高于个人。偶尔是非不分不仅能让你免于琐碎的人际关系纠缠，也能使办公室的大环境变得相对宽松。

不合时宜的是非分明一方面与个性有关，另一方面与职场历练不足有关。为了改变那些不合时宜的是非分明，你可以试试以下几个方法：

1、当自己对某件事轻易做出是非判断时，换个角度问几个为什么。同样的事情，你站在不同的角度会有不同的结果。这样就不会那么主观臆断地确信自己的是非观了。

2、当自己情绪激动时，默念一二三，再决定冲到嘴边的话是否应当说出口。很多习惯于是非分明的人并不是不了解自己的缺点，而是话说出去了，后悔也收不回来了。所以，你必须学会在说话前思考三秒钟。3、面对卑鄙的同事或是上司，忍不住想撕下他的画皮时，不妨跑到洗手间去照照镜子，看看自己愤怒的样子。你会发现其实自己这个样子也挺丑陋，比他们好不到哪儿去，于是，你会劝告自己露出一点微笑。

4、学会向亲戚和朋友倾诉，以缓解你的'压抑。习惯于是非分明做事的你，在改变过程中会感到非常压抑，这时，你需要通过抱怨来舒缓它。与工作无关的亲戚和朋友是最佳倾诉对象。

职场中的优缺点3

职场中慎防情绪感冒

现代职场，快节奏的职业生活、高挑战性的工作，使职业人常处于高度紧张之中，“情绪感冒”时有发生。患上“情绪感冒”，很像是机体感冒发烧，使人烦躁不安，容易语出伤人。如果任其发展下去，可能影响“职业生命”。因此，培养对自己情绪的控制能力，以提高职业活动的质量，显得尤为重要。

“情绪感冒”常出现在以下情境之中：

被人误解的时候。被人误解一般有以下几种情况：第一，不同的人因为看问题的角度不同，对同一件事会得出不同的结论；第二，因沟通的有效性问题导致对方误解；第三，有人从中挑拨。