怎么和异性领导处好关系，职场和上司关系是非常微妙的，处理得好与不好常常会影响你在职场的发展，决定着你的职场前途。那么怎么和异性领导处好关系呢？
一、不要再异性的领导面前做男女比较的事情
有些人在与领导相处时，往往是没有一点方寸，在异性的领导面前去比较关于性别的之间的事情，听到这些话领导肯定就认为你在性别事情上有偏见，以至于产生你对领导有偏见的想法，一旦领导认为你有这样的想法，肯定会对你以后工作中产生很大的影响，容易在工作中给你找麻烦。
二、不要单独在异性的领导面前汇报工作
如果要跟异性的领导汇报工作，不要单独去，哪怕一些关系很好，特别注意不要关办公室的门；可以打开门或者给领导打电话来汇报很重要的工作；单独去给领导汇报一些工作总会引起同事们的猜疑，哪怕你跟领导没关系，所以我们应该尽量减少跟异性的领导单独相处。
三、不要再异性的领导面前开一些俗的'玩笑
不要跟异性的领导开低俗的玩笑，就算这些领导很是开朗；领导可以向你开玩笑，但是你作为下属就不能向领导开玩笑，万一你的玩笑说中的领导的'痛点就不好了，会影响你的工作的前途，哪怕你再努力也没机会升职加薪；所以要谨慎跟领导开玩笑。
四、外出办事不要跟异性的领导单独去
单独跟领导外出办事会引起很多敏感问题，即便是领导要求也不能忽略同事的看法，应尽量避免；哪怕让领导不高兴也应提出多带一位同事，不单独去；不让很容易产生一些不好听的话在同事眼中，也会影响领导作风。
五、跟异性的领导相处时不要跨等级反馈问题
不要跨等级去反馈问题如果跟异性的领导相处中；如果你越等级去向领导去反馈，会让领导产生你很多事的想法；一旦这样的想法形成，那么领导就会很不待见你，哪怕是你以后不会做跨等级反馈的事情了，当时大家在大家看来，你还是会去做这样的事，毕竟和异性的领导之间不是每一件事都能说的清楚的，每次公司有一些事情的时候，大家第一想到的也肯定会是你。
一、不要对领导嘘寒问暖并付出行动
我们都知道人总是对自己的能力向来都是非常自信的'，他又是领导，
如果你对他嘘寒问暖并且主动帮忙买药啥的，
领导会误以为你对他有意思，进而会对你产生什么不正常的想法。
二、不要乱开玩笑
平常和领导相处时，最好只谈工作上的事情。
不要因为关系好，说话就肆无忌惮，乱开玩笑，尤其是敏感话题。
一是会让人觉得你轻浮，二是会让人觉得你很好下手。
三、不要去领导家
去异性领导家，一是会引起其他同事的议论，
二是在私密的空间容易引发领导的不良企图。
四、在公司谈工作
和第三点同理，谈工作大大方方地谈，尽量在公司的时候谈工作。
当下班之后领导约你，说有工作上上网事情需要聊一下，一定要拒绝。
告诉领导自己有事不能过去，是否可以直接在电话里、微信上或者第二天再说。
1、不要自己马失前蹄。
不管在什么公司中，与身边的人打交道，在任何情况下都不能缺少分寸。“分寸”是同事之间不能避免的事情，尤其是在跟异性领导相处时，要是不能缺少了分寸。分寸把握不好，肯定会被同事在背后说三道四。
在残酷的现实下、在竞争白热化的职场中，同级的异性同事相处得密切了，在同事们看来不是在谈恋爱，就是一起合作为自己搞利益。要是密切相处的是异性领导，即便上下级在讨论工作，也会被别人理解为在玩暧昧，而且还是那种背地里的各种鄙视。
我们要明白：与异性领导相处得过于密切，这是职场中的大忌！搞不好就会让自己马失前蹄。所以说，在与异性领导相处时，要懂得掌握“分寸”。
2、不要忽视提高自己的人品。
在与身边的同事相处时，过多的接触往往能够展现出一个人的人品，人品的好坏将决定自己的职场生涯是否顺利。尤其是在与异性领导相处时，更要明白人品的重要性。
在职场打拼，很多人为了实现升职加薪目标，可以说是没有任何底线，为了尽可能多占一些利益，各种手段都会利用到。为了能够让领导多给自己一些好处，就与异性领导相处得过于亲密，虽然可以多得到一些机会，但这不是最明智的选择。过多的接触会让自己的人品降到冰点，导致自己越来越不顺利。
所以，年轻人在与异性领导相处时，要尽量保持距离，努力提升自己在公司里的人品。
3、不要没有自己的分寸。
可能很多年轻人在与领导相处时，都明白自己要有分寸；但是在与异性领导相处时，却不知道要掌握多少分寸。与平级的异性同事相处时没有明确的界限，在与异性领导相处时，更没有明确的界限。
有些人想不通：总不能为了保持距离，不向领导做工作汇报吧？
但是，在与异性领导相处时，除了汇报工作外，就应该避免过多的相处。像同事间的密聊和谈心，能避免就要避免，只要上下级的工作合作顺利即可。当大家掌握好与领导之间的分寸后，就会明白“缓冲区”之间的安全距离。这种安全距离，就是在与异性领导打交道时，要尽量弄明白的分寸感。
4、不要与领导之间发生暧昧。
在同事之间可能会遇到喜欢的人，尤其是职场中漂亮女生、帅气男性，会喜欢上自己的领导。你一定要明白：这种“喜欢”在职场中也是大忌！
无论是领导对你有这种想法，还是你主动暧昧自己的领导，事情的性质都是一样的：别的'同事只关心你们之间的结果，无论是谁的责任，还是谁先主动的，这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不尽的，只会越描越黑、越解释越麻烦。而且，在利益面前，吃亏的只会是下属。因此，年轻人行走职场，尽量不要与领导出现不正当的男女关系，只有远离这种想法，自己才会变得安全。
5、不要与领导有肢体上的接触。
和异性领导相处，一定不要近于45cm，否则你自己会不安。如果这样的流言蜚语传出来，对你的职场发展并不是一件好事，对方和其他同事看到了也会瞎想，对领导也会有诸如仕途、家庭方面的影响。
6、不要与领导发生争吵。
相信大家都听过一句话叫“好男不跟女斗”，在现实职场中，尤其是在与异性领导相处时，这一点尤其重要。一定要避免相互之间发生争吵，一旦发生争吵必然会引来别人的围观。不仅同事会刻意打听你们之间的事情，也会导致同事们看不起你的领导。而领导，肯定会将所有的责任都推到你身上。因此，你在与领导发生意见分歧时，一定要及时制止自己的情绪、避免与领导在公开的场合进行争吵。
7、不要私底下向领导汇报工作。
所谓私报，就是秘密的私下向异性领导汇报工作。不管你汇报的是正当的工作，还是不正当的工作，采取这种私报的形式，都会被你的同事视作是异常的情况。很多汇报的流程不适合和异性领导相处的环境，除非迫不得已的紧急事情之外，都要按照单位里面正式沟通的汇报形式，而不是私报的形式。
