强势的女领导怕什么，很多人有一个疑问，新领导如果到一个地方不强势,尤其是女人,会被下属看不起。如果遇到控制欲特别强的女领导，该怎么办？下面我们一起来看看强势的女领导怕什么。
一、发现问题的本质
这时候呢，兄弟们，你就要学会换位思考了，
那大家想一下，如果你作为一个空降的领导，刚到一个陌生的地方，你首要的任务是什么呢？
对没错，肯定是先在公司或者部门站稳脚跟啊，那这个时候，自己肯定也要开始物色自己以后的亲信和熟悉工作环境了啊，
最直接，最快的一种方法就是，下达各种命令和要求，通过完成的结果以及当事人的情绪来给自己物色亲信。
那接下来呢，就是要向大家证明，我是你们的.老大，所以呢，就需要展示权威，
兄弟们，记住啊，女孩子当领导比男孩子要难，
所以这个女领导到了办公室之后，外在表现很强势，为的就是以后方便自己管理，当然这也恰恰证明她自己太心虚，急于树立自己的权威。
最后一个就是性格了，从她做事的严谨性，就已经能证明她当上领导绝对是有两把刷子的，
这类人可能有完美主义的倾向，不光对自己严格，身边人也不放过。
二、解决问题
1.去迎合领导，快速地去熟悉领导的工作方式，
兄弟们记住，一朝天子一朝臣，既然是下属，那就老老实实的别蹦跶，
职场很残忍的，要么忍，要么你懂得，谁的适应能力越强，谁的职场就越顺利，这就是现实
2.快速去拥护新领导，争取成为新领导的心腹，方便自己以后利益最大化，
而且还有一个点，兄弟们，在这个阶段，尽量不要去挑战新领导的权威，因为是敏感时期，把你当做鸡杀了敬猴，那就尴尬了
3.兄弟们，我又要说老话了，做事情前多请示，做事的途中多汇报你的动态，
这样做的目的，就是让新领导快速了解你的工作能力，以及你对工作的态度，好把你安排在一个合适的位置上
兄弟们，人不光要培养自己独立思考的能力，更重要的是要吃一些苦头，
你慢慢成长了之后，你会发现面子真的不重要，
所以说那些在职场中经常抱怨自己不被领导重视的兄弟们，你们好好想想，你为自己创造过让领导了解你的机会吗？
换位思考有多重要，这下应该知道了吧。
对付强势女领导，不需要什么妙招，可以的话给她创造机会，让她跟一个比她更强的、跟她有利益冲突的人过招就行了，到这时她自然没多少精力来对付你了。
对付强势女领导的妙招
对付强势领导，最好的就是拍马屁了，领导越强势，你马屁越拍的顺溜，好处就越多多，他看你臣服于它，往往就不会再跟你计较
1、发现人才。
她刚空降到一个新的位置，对办公室的整体都不了解，只能通过试探来发现能为自己所使用的`人才，所以会通过对各种事情的要求，看一看他们完成的效果，来测试并且发现人才。
2、展示权力。
新领导如果到一个地方不强势，尤其是女人，会被下属看不起。外表的强势恰恰说明她并不是一个女强人，而是不想被人看得很弱，怕后期无法管理。
3、个人性格。
一个女人能够做到领导的位置并不是偶然的，应该付出了很多，所以对自己要求严格的人一般都是完美主义，对别人要求也会严格。性格并没有好坏，关键是彼此互相尊重，这个很重要。
知道了她为什么会强势之后，咱就有应对的策略了。
1、你要立即熟悉她的工作方式，并且适应她。
所谓一朝天子一朝臣，你要适应她，而不是让她来适应你。
2、带头维护新领导的权威。
不要带着敌意的眼光来看她，尤其是不要做任何破坏她权威的事情，因为新官上任三把火，你很有可能被杀鸡儆猴，你不能维护她的权威，就很容易成了被开刀的那个人。你得让领导看到你的善意，看到你的忠心。
3、主动完成并且详细汇报领导交办的任务。
事前请示，事中主动，事后汇报，让她熟悉你的工作能力、工作态度以及工作方法。接下来她就能根据你的能力把你安排在更加好的一个位置上，或者心里对你有一个定位，这是你晋升的基础。
所以不要抱怨在职场当中不被领导重视，而且要考虑我们是不是站在领导的角度来考虑问题，不能站在领导的角度来看问题，你自己永远都不会成为领导。
强势的女领导最怕下属办事低效率。强势领导注重时间管理，要求员工在既定时间内做出快速反应并执行到位。如果抱着慢慢来、慢工出活拖拖拉拉这样的打太极式工作效率碰上强势领导，要么跟不上节奏被否定出局，要么就只能逐渐被边缘到一些非核心工作。强势领导的第一软肋——急性子高效率，一定要把握。只有工作中抓重点、抓核心，提高工作效率，才能获得强势领导的认可。
1、我们不要本能地去排斥一个领导的控制欲和优越感，但凡是个领导，这种毛病多多少少会有一点。我们需要关注的是这个领导的控制欲背后的支撑是什么?
是她的背景?是她的能力?还仅仅是她的性格?按照你所描述的，这个女人可能是天性所致!这种情况很好办，不要随便去打理她，把握好一个原则，大事自己做主，小事听她的。她或许给你穿点小鞋，上点眼药，但你放心，那也只是小打小闹，大动作她不敢乱动，她自己都状态不稳，没有权力信心，她不敢的。顶多三不三下个小考核、说点不难听的话恶心一下你。
这对你没有什么实质性伤害，你完全可以洒脱一点。把自己从一种负面情绪之中解放出来，你会发现你未来能收获更多。
2、其次，千万不要相信她想要拉拢、和解之类的承诺，那都是骗人的!比如她要是发现无法收复你或者发现你明显的攻击威胁了，她一定会说“我是为你好”、“我一直把大家当弟弟妹妹看”之类的套路话。原因很简单，她真是一个友好的人，她周围的人不会普遍看不起她，她真要是一个有爱的人，不会让家庭关系一塌糊涂。
她爱你们一些，还是更爱她的家人一些，她的家人她都不爱或者说爱不好，她怎么会爱你们?她又如何爱好你们?
3、千万要克制住自己内心的焦虑和恐惧，不要胡思乱想，认为得罪了这个领导，就觉得天昏地暗了、前途渺茫了。她又不能给你加工资、又不能给你升职，还不能教你一些核心的东西，你自己在那里焦虑个啥?你得气定神闲地该干嘛就干嘛，干自己该干的事情，干自己想干的.事情，而且干的时候，还要大张旗鼓地跟她“汇报”。
因为万一干出来的结果不是很圆满，啥都不用说，全世界都知道，这个部门一贯就是听她的，跟上级领导解释你都省了。学到什么东西和经验，记得自己消化，也不要渴望得到她的嘉奖。你学到的东西就是最好的回报。
