关于职场人际关系的书，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，从来不是简单就能概括的，在职场中要积极保持人际关系，关于职场人际关系的书，你学会了吗？
职场人际关系的书1
1、《职场关系与沟通技巧》
航空工业出版社
《职场关系与沟通技巧》是由张德俊编写，航空工业出版社于2010年出版的书籍，该书共分12讲，分别介绍了职场人际关系，职场人际沟通，职场人际交往礼仪，职场语言交际艺术，职场人际交往修炼，职场人际关系技巧，职场人际吸引与冲突，与上级、下级和同事相处的艺术，说服别人的技巧，公共关系与公关意识，以及如何通过修心养性塑造完美的自己等。
2、《正能量职场》
金城出版社
一个充满正能量的职场是如何打造成的?拥有积极开心的工作状态是一个经理人拥有强大正能量的卓越体现!在日常工作中，经理人将如何提升自己和员工们的积极心态、拥有正能量以顺利达到最佳工作状态，并时刻营造出一个充满正能量的职场?
这本书作者、管理学专家吉尔?盖斯勒给出了答案。她根据真实经验、成功的研究和得到的教训，一步步地指导大家实践着充满正能量的工作氛围，以此改变着经理人和他们的团队。
3、《如何掌控自己的时间和生活》
北京联合出版公司
《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。
这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已!有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。
4、《初入社会必知的88个潜规则》
新世界出版社
如何提高自己的能力?如何能够快速地晋升?一本给年轻人看的有关成长、进步的励志书。人活一世为的是什么?当然是成功了，那就要知道成功的潜规则，它会告诉你以怎样的精神状态向成功进发。用勇气改变可以改变的事情，用胸怀改变不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
职场人际关系的书2
职场人际关系处理的书之职场定位
“宁可不识字，不能不识人。”曾国藩的这句名言，已经被无数各行各业的成功人士、以及现代教育学、管理学研究所验证：一个人认识到自己适合做什么，能够做什么，成功就已经为他敞开了大门。上海财经大学出版社的《我是谁—人其实比你想的要简单》，讲解如何通过识别潜能、运用潜能改变人生轨迹并获得成功，通过人与人之间的潜能互补，获得自己与他人的双赢、成功的个人与优秀的企业、乃至圆满幸福的人生! 其实对于很多人来说，由于缺乏必要的认知和训练，多年来一直跋涉在心灵的黑暗深处，印刷工业出版社的《世界如此险恶，你要内心强大》从“是什么让我们内心弱小”和“如何让自己变得内心强大”两个核心出发，用独家的`性格分析法，如庖丁解牛，刀刀剥开社会、人际、性格、自我心理的种种外衣，提出实用有效的应对之道。
职场人际关系处理的书之职场心理
从小我们唱着：“学习雷锋，好榜样”的歌长大，2012年正值雷锋同志逝世50周年，我们学习雷锋精 神更多的是要学习雷锋心态，人民出版社的《雷锋画传》让我们通过一幅幅画面的再现……更加真切的去感受雷锋精神。化学工业出版社的《人生没有假如》中描述的“渐冻人”：他们全身僵硬躺在病床上不能翻身，不能表达苦楚，不能抓挠痛痒，有时就快要不能呼吸……作者王甲作为“渐冻人”的一员，他却要做些什么，不但要做还要做的更好。那么我们作为健全人群中的一员，还在抱怨什么吗?我想我们没有理由不去端正一下自己的心态，让健全的我们在工作和生活中发光发热。
职场人际关系处理的书之职场压力
人民邮电出版社的《职场急诊室》搜集了近百位初入职场以及已经在职场奋斗过多年却缓慢前进的同学案例。如果你能做到时时刻刻用正确的标准去衡量自己，时刻反省自己工作的初衷与结果，才能做到正确的应对各类“职场病症”，因而做到久病生良医。
职场如战场，总要遇到各种难题，当这个世界已经变得不是你想象的样子，你又该如何改变?湖南文艺出版社的《当世界无法改变时改变自己》，不仅是一本让你能改变自己的书，更是我们个人与这个世界的一次对话，一次非同寻常的探索。
如果你真的有无法倾诉的困苦与不安，还是要读一下广西科学技术出版社的《因为痛，所以叫青春》，这是一位导师父亲写给迷茫孩子的疼痛
共鸣，这本书可以诊视这些无法向他人倾诉的苦痛，并告诉我们如何才能从这种苦找到为未来打拼的能量。
职场人际关系的书3
这本《情商必读12篇》虽然比其他的书稍贵一些，但确实是一本十分值得推荐的职场人际交往类书籍。
而至于其他的人际交往书籍，我实在想不出有哪些值得推荐，若你有更多闲暇时间，那么就请自便吧。
当然，我之前也看到有不少人推荐卡耐基的作品，像是《人性的弱点》什么的。说实话，那一套也是蛮不错的，但跟《情商必读12篇》相比就显得太过鸡汤了。有时候鸡汤还是少喝一些好，你说是吗？
如果你真能读完读懂《情商必读12篇》中的那些道道，相信你一定能在职场社交方面有所建树。当然，这里所说的“建树”，是指通过人际关系的建立来实现你的职场目标或生活目标。
哦，对了，《情商必读12篇》最好能和《沟通与说服必读12篇》一起搭配来看，效果会更好些。
最后祝所有朋友马到成功~~
拓展阅读：
1、怕没话题聊尴尬，不敢聊天
相信很多小伙伴都要这样的困惑，我也不例外。曾经的我，因为太少说话，社交脑子太久没用生锈了，跟朋友聊天都很难找到话题，经常尬聊，久而久之就习惯了自己一个人。就算跟比较熟的朋友聊天，都很少主动，都是别人主动过来找我聊，如果是很久不见的熟人，我会简单打一下招呼就收尾了，毕竟真的很怕尬聊，没话题硬聊才是尴尬。
2、相比认识陌生人，更愿意跟熟人聊天
放在当时，跟陌生人聊天我是完全不敢的，因为完全没有安全感，自己也不知道怎么去认识，怎么去开场，怎么问微信收尾等等。与其跟陌生人尬聊，还不如跟熟人聊天，因为熟人彼此知道各自的性格，知道爱好，所以容易聊上感兴趣的话题，而且跟熟人聊天很舒适很自然，很有安全感。后来，因为少认识陌生人，跟熟人因怕尬聊也少聊天，所以朋友就越来越少。
3、久没联系感情就淡，不知怎么维系
当时，无论是跟刚认识的新朋友，还是跟认识了很久的熟人，都有一个很尴尬又没有办法去解决的困惑，久没联系感情就慢慢淡化了。因为我是个很重感情的人，加上我自己本来就性格内向朋友很少，所以每段来之不易的友情我都会特别珍惜，因为稀缺，让我很重视。所以有几段友情，为了维系，我还变成了讨好型人格。
好了，废话不说多，直接上干货，我是如何在6年时间里提高社交能力，认识到那么多优秀的人呢？这套方法是我用了6年的亲身经历总结出来的，30+学员都亲测有效，如果你能具体践行，保证能1个月内出结果，让你成为有影响力的社交达人，并且有机会接触年入百万的人：
1、开心和不开心的事都记下来
很多朋友之所以内向不自信，是因为自身的负面情绪太多，不开心会直接让你的EQ降低，而乐观快乐的人，社交能力都不会差到哪里去，所以记录好情绪很关键。
找到一个最适合自己的发泄方式，跑步，写笔记，拳击都可以。在你不开心的时候，千万别憋心里太久，直接把当时的心情写出来，写完之后你的心情起码好一半，剩下的只要借力时间的力量就OK。
同样要找到一个最适合自己的保存开心的方式，每次心情很好的时候，以特定的方式把它记录下来，等到你对社交没什么信心，或遇到困惑，把之前的开心释放出来，会让你情绪高涨，直接提高你的EQ，并且能让你找回一半的自信。
2、学会控制自己的情绪
有一句话百说不腻“冲动就是魔鬼”。在平时的社交活动中，不可避免会有冲突。你跟朋友的交流，会因为观点不合吵起来；你跟陌生人的相识可能会源于一次冲突“不打不相识”。而真正要做的就是要控制好自己的情绪，把负面情绪尽力压起来。跟熟人在激烈争论时，为避免吵架，如果你觉得很难控制住自己的情绪，那就走开冷静一下，时间是非常厉害的杀手锏武器。
3、临场自信的秘诀
很多时候，你不敢跟陌生人搭讪，是因为你不够自信。当然，谁都知道自信可以慢慢培养起来，但你要知道，在很多重要的场合，想要认识重要的人，给你的时间往往是很少的，机会也往往是千载难逢的，就像你在一次企业交流会里，想认识年入千万的企业家学习财富心得，难得看到他上厕所，有一个很短暂的机会给你去认识他并且要他的联系方式，这个时候就考验你获取临场自信的能力了。
提前预热。在你要认识一个很重要的人物前，首先找几个路人认识一下，或者跟朋友聊一下，并且聊天越快越好，重点在于唤醒你的社交思路，让你清醒明白应该怎么去搭讪。比如，你即将要主持一场活动，在下面背好主持稿再上场的状态一定比你什么都没准备的状态要好。
4、千万别轻易打断、质疑别人的话
每个人在跟朋友聊天时都肯定有不耐烦，或者不认同他观点的时候。但无论你有多不耐烦，多不认同他人的观点，要记住，千万别轻易打断、质疑别人的话。
打断会让人感觉你没用心听，留给别人不礼貌不耐心的印象，而且会直接激起对方不爽的心情。试想一下，你讲话说得正嗨的时候，突然被打断是什么感觉。当然，确实需要打断也不是不可以，但要懂得为自己圆场，你可以说“不好意思，打断一下”。这样既能委婉地让对方知道他说的内容你可能不感兴趣，同时能让他感觉你是个很有礼貌的人。
质疑别人的话会直接恶化你们的关系，留下更坏的印象。想一下，当你在针对一个话题发表你的看法时，对方直接说“我不认同你的观点”，你是什么感觉。没人喜欢观点被质疑，每个人都更愿意去被认可。所以，千万别轻易质疑别人的观点。如果确实有新的看法，不妨这么说：你说的真的挺有道理，不过我有一个不同的看法，不知道你愿不愿意听一下。先赞美后表达，赞对方一下，别人会很开心，另外礼貌性询问对方，我保证对方99%很乐意听你的观点，除非他很赶时间。
