职场老人对新人的寄语，职场新人懂得人际交往也是职场制胜的法宝，在职场上不能耍小聪明，而在职场新人来看，职场老人就像是前辈和老师一样的存在，而职场老人对职场的感悟也会让职场新人受益匪浅，下面为大家分享职场老人对新人的寄语。
职场老人对新人的寄语1
能力不足，努力凑
你不得不承认，这个世界上的确有聪明人、普通人和笨蛋的区别。聪明人一点就明白的事情，要给普通人讲透，对于笨蛋呢，要嚼碎了讲好几遍。但是，工作和上学的区别是，工作不像学习那么难。如果你不是智障的话，是能够做好的。一遍没搞明白，就做几遍，记下来自己要做的工作重点，多看看，长点心，时间久了，工作自然没有太大的问题。
抖包袱的可以，抖机灵的不要
聪明人工作上手快，但是，聪明是一把双刃剑，大多数新人，是自以为聪明。
抖机灵的，真是最招人烦的。因为你抖机灵的话，就意味着你把别人当个傻，这会激怒对方，结果就会被排外。比如你自以为看明白办公室生态，说一些自作聪明的话，干一些自以为漂亮的事，这些都会分分钟被被人拉黑。这么说吧，所有你能察觉到的自己的聪明，都是自作聪明。在公司待久了的人，都是人精，你打的小九九很容易就被看穿。其实，踏踏实实待着，比什么都靠谱。
理由总是用不完的
工作肯定会出错的，不论你是新人还是职场老油条，比如数算错了，表填错了，文件弄混了等等。新人和老油条的区别，无非就是谁出错的几率大一些罢了。
所以，出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，比如强调这不是我的错，是因为什么什么才会这样。其它不敢说，但从甫一踏进职场，小编工作时出现差漏，就从未给自己找过理由。因为错了就是错了，给自己找理由的，只是在给你的错上再负分而已。出错的当务之急是，核对到底是哪里出现问题，如何解决问题，如何降低损失。
你不是在给别人上班
在你还是新人的时候，你可能会被分到一些琐碎而枯燥的工作。一是职场老人才不愿意做那些跑腿的事情，二是没有人会把重要的工作交到刚出校门的新人，尤其是你连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好。你越是做不好，让你去做真正的工作的机会也会越少。很多新人被吩咐做这些工作的时候，永远在说我做不了我学不了我干不好，那么你最后会被cut或者被发配到没什么话语权的位置。
工作是一个吸收积累的过程，每个人都有机会，无非是你要不要而已。因为你打心里认为，工作忙是一天，什么不做也是一天，过完今天拿到今天的薪水就万事大吉了。
有人教的时候，速度学
并不是所有的公司都会有老员工带新人的。职场不是学校，老人不是老师，他们没义务去教你。所以，当有人带你的时候，一定要速度学。多问，但不要像十万个为什么；多做，无论别人给你什么工作。当有人检查是不是出错的'时候，当你有人告诉你如何避免错误的时候，当你的问题得到解答的时候，无论你是否喜欢对方，这都是你在职场吃到的第一份有营养的饭，即便是粗粮，也要消化它。学习可以，但不要有依赖。
只是一份工作而已
工作虽然很重要，但工作也就是一份工，你要卖力，而不是卖命。不要让工作成为你的全部，这是一个微妙的平衡。你努力去做，其它是能力大小的问题，如果努力还是做不到，那就放过自己，这证明你适合做这个事情。你可以催促自己，但不要逼迫自己，人生有取舍，工作也有如此。
其实，对于职场新人来说，态度真的比能力重要。因为能力可以靠着经验来弥补，但是如果态度不好，如果有问题就是大问题了。什么是态度好呢？不是低眉顺眼，而是不仅仅把事情做完，努力做好，也是出错敢于承认，不偷奸耍滑，别乱站队，不卑不亢，懂得尊重别人。
职场老人对新人的寄语2
1、掌握技巧并不是改变自己，你是坦率的，真诚的。并非按照这些规则走，你就不再是你。这是你必须具备的生存小技能。你依然是自己。
2、不要把同事当成朋友。我能感受到你的热情，希望和周围人搞好关系，时不时发短信问他们的私事。可大多数人不希望如此。同事和朋友的界限划的很清楚。你不要报希望。你要学会保持距离。
3、虽然你之前实习了几个月，和我们少数几人有过接触，但对这里并不熟悉。毫无疑问，你现在作为新人有相当多的困惑和疑问，而且没有所谓的老师为你解答难题。你要学会自己面对。最短时间内找到解决问题的方法，你当然也可以求救，但帮你不是大家的义务，每个人都有很重的活，你要察言观色，适时求助。
4、不要因为是新人。就指望大家对你的工作宽容。务必严谨。
5、这是考验你学习能力的时候，迅速领悟，哪怕加班也要搞懂那些繁杂的疑惑。
6、少说多做，是一个永恒的真理。
7、不要抱怨。
8、我知道你对行业动态整体局面始终很关注，但这不是和同事们饭桌上交谈的话题。这样会显得你好高务远。且不脚踏实地。我们通常会聊八卦最新电影书旅游等和工作不相干的。。。。。谈谈这些吧，你会迅速融入饭桌。如果必须要说公司大方向，等你当上高层领导。或者私下和同行业的共同关注类似话题的朋友聊。
9、在熟悉同事领导想法时。请勿过早提出自己的观点。你们可能会相似，但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。这同样适用于推销、谈判等。有一个矛盾之处，你未熟悉这里时，你的想法多是天方夜潭，不切实际。当你熟悉了这里，你就轻易的适应这些所有的方便和不方便，忘了受众的体验。有一个好办法，你可以尝试，把你最初的创意记下来。
10、请记得你的直接领导是谁，在大多数现代的公司，你只需要听从你直接领导的吩咐。千万要避免越级事件，若有人这样做，直接告诉他，去找你的直接领导。假若那人是更高层的上属，请先接纳，并迅速告诉你的直接领导。这样的好处是，他会了解你在做什么，以便于对你工作的安排。从另一个角度说，这是你对他的尊重。
11一定要反馈，这是我们在职场学习的第一堂课。领导给你的任务，务必及时反馈，默许时间为24小时。倘若遇见什么困难，请迅速告诉领导。并附上你思索过的问题解决方案。不要让领导当你的奶妈，他总会有一次厌烦。再也不给你布置任何任务。
12、务必最短时间弄清楚谁是你们部门的核心团队，模仿他们的优点，争取加入他们。最简单的人际关系就是业绩，有了业绩，其他人自然信任你。
13、低调，低调还是低调。任何一个新人的出现都可能会让老人们有些警惕。这是他们观察你的时候，千万谨慎。
