因为疫情改变的面试模式，出现了，前所未有的线上招聘以及远程面试模式，今天小编跟大家一起分享了应届毕业生找工作的注意事项，文章希望大家喜欢！
马上20届的小伙伴们就要走出学校，踏入职场，也许有激动、有恐惧、有害怕。因为走出校门一切都是未知数，自己得赚钱养自己；不能再像读书那时向父母伸手要钱。不能那样肆无忌惮的玩耍，因为你考虑的东西多了，增加了。所以毕业，为了让自己不失业，认真看看面试总结的问题，对你一定有所帮助，祝你好运。
应届毕业生如何找工作
（一）提前了解你即将面试的公司。应届生往往同时投多个公司职位。面试前一定做点功课，要搞清楚自己要面的公司概况，比如，公司所在的领域、产品、行业地位、竞品公司及产品等等。面试时不一定说的全，但要让面试官知道你是做了功课的。
（二）知道自己要面的职位。如果面试官问你知不知道这个职位的要求？你可以说只是从请网站上了解到这个职位，的内容很宽泛，具体工作中要做什么的，还是要向面试官请教。
（三）面试不要迟到，路程不熟悉可以早点出门，提前到达现场。
（四）简历非常重要，可以带一份独特设计的简历。有些公司也许会有简历表让你填写，但还是要提前准备一份。
（五）最好穿正装，不一定非要西装，正式点的衬衫裤装、裙装，得体就好。尽量选素色的，颜色淡雅干净。
（六）面试前一天注意休息，面试时保持良好的心态。面试时，尽量用平稳的语速，表达积极的态度。对于应届毕业生来说，态度大过能力。
（七）在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
（八）面试时，应聘者的目光要正视面试官，在面试过讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重。
找工作注意事项
1、 看清形势，因为疫情影响了毕业季的招聘，所有我们要充分利用更多的网络资源，和各种招聘信息，除了多投简历以外，还要为远程面试做准备，面试除了考察我们专业知识以外，也会了解我们的工作素质和性格，看是不是与岗位相符。
2、 找工作的正确打开方式是什么呢？
其一：认真填写简历、包括个人评价等内容，然后进行投递，
其二：就是我们可以通过各种途径，了解岗位的'笔试和面试情况，尤其注意有没有性格测试这样的考察方式。
其三：了解企业文化，这一项更多的是为了应对，用人单位以人为本的招聘理念。
3、 无论是工作素质、人才理念，还是企业文化，都离不开职业性格、专业知识与岗位，这三点的匹配，这三者之间又有什么联系呢？从企业的角度，首要的是价值产出，然后就是性格和岗位的匹配程度，这也是人们常说的天赋，有的人天生情商就高，适合从事与人打交道的工作，例如：销售、顾问、策划等等，有的人天生理智有条理，那么他就适合与事、机器打交道。大学生要明确自身的性格优势和劣势，才能在求职中扬长避短。
4、 在找工作前，如果你不清楚自己的性格和岗位有什么关系，我们可以应用，当下正火的性格测评工具，例如：MBTI职业性格、九型人格、大五人格，来对我们的性格进行评估，不仅可以给我们生成完整的测评报告，还会列出我们合适的工作岗位。
