95后职场图鉴稳住offer在等着你，在职场上很多年轻人是非常迷茫的，所以在我们的职场环境中也是有很多值得我们图鉴的方法，以下分享95后职场图鉴稳住offer在等着你。
95后职场图鉴稳住offer在等着你1
一、迷茫！迷茫！还是迷茫！！！
自己所学的专业将来能做什么？在很多应届毕业生心里依旧是个模糊的概念。
迷茫的原因有很多。不喜欢自己的专业但又不知道自己能干什么，比如学中文但不想当老师、做文秘; 大多数岗位要实习经历或者工作经验，但除了老师给的书本，连上班打卡都不知道哪来的经验?还有纯粹不知道自己的专业能干什么，完全不了解自己行业的就业前景，大有人在。比如之前有读者问到：我学的动画专业，很迷茫，不知道毕业后能干什么？
调研显示：
毕业后没拿到offer的人，主要原因是“迷茫，不知道自己应该选什么样的工作”，比例高达24.44%。与2017年相比，影响因素“因为迷茫找不到工作”从二位升至第一位，这说明“迷茫”是普遍大学生的日常状态。
毕业生就业迷茫很多时候是因为信息占有量太少。这个信息并不是说网上搜到的或者道听途说师哥师姐的关于企业的信息，而是用自己的思维去感受一个企业是如何运转的，你的专业在当今社会是如何落实到现实里的，这都需要用时间身体力行去感受。
一句话，毕业生就业迷茫来自实践太少。
二、实习是加分项，更是拿到offer的法宝
“大学怎么过得有意义？”是问答社区里最常见的问题。我的答案是把你自己所学的知识运用到现实中去，去实习。这也是解决上面关于迷茫最有效的途径。
邻居家孩子今年毕业，记得刚上大学的时候就问我在大学里除了学习，应该干点什么？当时我随口说：有时间就去实习吧。
今年他毕业，拿到了大厂的offer。聊天的时候他和我说，自己从大二就开始实习了，先去了一家公号编辑部实习，后来又去了一家上市公司产品部实习，且都实习了半年以上，了解了很多内容产出和产品形成过程的知识，受益良多。
毕业后，给自己心仪的.企业投简历，还针对岗位写了自己的想法。在面试过程中表现突出，很顺利拿到了offer。
据数据也显示，这届毕业生认为“有相关实习经历”是拿到offer的关键，占比为43.88%，有37.6%的人认为知道自己想干什么也就是在面试官眼里职业“目标明确”也会顺利得到offer，仅有27.3%的人没有任何实习经历，有实习经历且获得offer的比例高达56.19%，没有实习经历得到offer的为38.58%。
所以说，还没毕业的象牙塔的学生们，千万不要真的把自己困在象牙塔：一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。还是要积极参与实习，了解自己专业的前景，了解自己喜欢什么或者更擅长更适合做什么，如果这个问题解决了，职场路要比同龄人少走好多年弯路。
不是自己喜欢的工作？那offer不要了！
我们也发现有的应届毕业生有offer也不会签合同，主要原因是“职位/工作内容不喜欢”“薪水/待遇未达到我的期望值”，分别占比29.27%和28.93%。和前几年的数据相比，“工作是否和个人兴趣爱好相符”逐年上升，今年实现霸榜，说明95后更专注自己的个人兴趣。
95后们在将就委屈自己这一点上，是绝对不认忍受的。有一次和一个实习生聊他的实习经历，发现他们为了找到自己喜欢、适合的职业，不惜花费时间和钱。
实习生A同学来自西南十八线的一所大学，在校成绩优异。后来在师哥的怂恿下利用寒暑假来京实习。每月的实习工资根本无法在北京生活下去，和父母要了钱苦苦支撑。
第一家是一个数据公司，国内相当知名，同事清一色海归，男的西装革履，女的精致洋气，整个公司仿佛是从美剧里走出来的。他站在同事中间，好像是打扫卫生的。没坚持三天他就走了，他说那里节奏太快了，他现在不但跟不上还挫伤积极性。
但他并没有被吓退。又投简历找了一家知名互联网公司实习，公司氛围他很喜欢，但只是工作内容并不如他想象中那么好。他坚持了三个月，后来又找了一个“市场岗位”的实习生机会，终于在那里做出了一些成绩。
当一个人能勇敢追求自己的爱好，且能够因为爱好忍受来自生活和精神上的挑战，这是一个好的势头，因为只有做自己喜欢的事情，才能发挥个人最大的热情，也才能实现个人最大价值，也才会做出最大价值。
三、先就业，逃避不是办法
“大学一毕业，就失业”这句话流行了好久。“逃避就业”曾经一度成为大学生的一个标签，很多人因为不适应从学生到社会人的转变，一度把“学生身份”当成一种职业，这也是“考研热”的一个原因。
95后职场图鉴稳住offer在等着你2
考虑到毕业的近来也三三两两地毕业了，实习的五五六六地也开始社畜实习了，正式上班的也开始七七八八正式上班了。
为了让各位未来的职场路稍微好走那么一点儿，今天我们决定，顶着被老板扣奖金的压力，给各位普及一波成年人的“职场惯用口头禅”。
事不宜迟，早看到就是早赚到啊——
ROUND 1 入职前的“鬼话”
鉴于这篇我们之前曾经写过，没印象的同学请先自行面壁思过，这边给大家放上一波回忆——
“弹性工作制”=没强制你加班，但当天工作没做完，你自己看着加班吧，所谓“弹性”，就是24小时都是弹性范围内；
“对待工作有激情、有强烈责任心”=任务再重也别哭，加班再晚也别抱怨；
“工资范围是6—20K”=只有6K，其他的不要想太多，那些能得到是运气；
“妹子多，多为有活力的青年同事办公环境”=有妹子，但是你的同事大多也都没什么经验，所以，一切靠自己吧......
以上来源于我司的《职场新人面试小贴士：这些职场招聘黑话你知多少？》（更多精彩点击可跳转）。
ROUND 2 职场相处生存时的“鬼话”
（一）同事篇
1、如果问职场人士，下班最害怕收到什么信息，“在吗”二字，绝对榜上有名。原因如下：
“在吗”=（1）起来干活了；
（2）什么时候交上次交待的任务完成情况；
（3）甲方客户爸爸又有新要求了，你得根据他们的要求改一改了。
2、又例如，不时就能带你重温儿时上学时曾和老师撒过的若干“美丽的谎言”——
“我不舒服”、“刚路上堵车了”、“临出门前发现东西忘带了”....=我，睡过头了。
都说成年人的谎言别随便拆穿，拆穿的后果你负担不起。因为一般拆穿这个关于“迟到”的谎言后果就是：
别拆穿老娘，不然老娘请假给你看！
3、在职场，几乎没有所谓的熟与不熟的分别。
在职场，如果有不熟的同事发来一个“亲”/“亲爱的”，不要惊讶。其真实性质，据我们所观测，这三个看似亲近无比甚至有点肉麻的字，四舍五入基本等于——
亲爱的，不管我们熟不熟，这项任务你都必须给我完成哦！
4、如果你所处的是一家互联网公司，你将会不时听到来自产品和技术部同事的一些“鬼话”，这其中包括——
“你这需求不清晰”=其实我不是很想做；
“你这个需求，根据我们目前的技术来看，几乎不太可能实现”=老子我不想做；
“你这要求有点强人所难，即使做出来了估计也不能达到你预期实现的效果”=老子我真的不想做啊！！！
只能说，和产品、技术同事打交道，就仨字：随缘吧。
5、还有一点要小心，那就是反话正说。都说职场犯的错越多，成长得就越快。（不要问这句话是谁说的，因为我也不知道...）
如果你犯过几次错，你会对这些话语充满莫名的亲切感——
“这不是你的错，都是我没有事先说清楚”=我没想到你连这个都不知道，连累我得为你收拾残局，造孽啊！
“没事没事，我来就好”=别添乱了孩子，哪儿凉快哪儿呆着去吧。
“不要放心上，这件事和你没关系，不是你的错”=就是你的错啊，这倒霉孩子，不是你我们至于连坐吗？！
有时候，【没心没肺】在这里，反而会让你过得更轻松点。
（二）上司篇
（写到这，其实心脏有点小紧张，祈祷领导不要看到这篇的期望值，人生第一次达到了巅峰。）
如果要问在职场，哪里能学到/体验“话里有话、话不直说”这一高超的话语境界，与上司对话，绝对是推荐课程排行第一名。
1、“我有一个不是很成熟的想法，说出来大家一起探讨一下”。这句话真的，如果在会议上听到这句话，不要以为上司是真的想听你们的意见。
这时候提出相左意见的，绝对是送死的节奏。
对于表面上的“民主”，亲，这里建议您按“赞同键”保命呢~~当然，如果你家里有矿，觉得不能让上司成为一个“不纳谏言”的人，那就上吧。
2、如果某天针对某一个项目，你有一个自认为不错的想法，和上司提了之后，却得到这么一句回复——
“这想法可以，我考虑一下。”
虽然不想打击各位的积极性，但是真的，加入真的听到了这句话，记得点首《凉凉》送给自己。
因为这句话=这想法是什么鬼？！我是不会考虑的。
3、新入职的新人大家一般都会抱以比较宽厚的态度对待。
（1）假如你生性好动得要上了天，大家也会报以一笑。实在看不下去了，上司才会友善地提醒一句：
“年青人别太跳。”
注意了，这句话就相当于预警了——年青人有干劲有活力是好事，但别太过，这是公司，不是你家啊......
（2）又或者，给你布置的任务你完成了上交，但是碍于怕打击你的自信心，不好意思直接一顿狠批，于是乎，一般他们会这么委婉地告诉你——
“还可以，但是还差那么点意思。”
言下之意其实就是，还是不行，你再拿回去改吧，这都什么玩意儿......
职场虽然是一湾湖水，实际多深得亲测才知道，但是也不一定就总是像上面所说的这么“深不可测”。
就像世人所推崇的那样——
你要了解这世界的黑暗，但也要看得到这世上的光明。要聪明正直地，生活下去......
