未婚先孕社保能报销吗，怀孕后需要定期的检查来确保孕妇和胎儿的健康，孕期检查需要很多次，这其中的费用自信算起来也不是小数目。医院很多费用是可以报销的，那么未婚先孕社保能报销吗
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一、未婚先孕生育险可以报销吗
1、如果未婚先孕的话，就算缴纳的生育险了也是不可以报销的，因为在我国的生育险保险条例当中是有说明的，必须是符合国家和地方计划生育政策的生育才会得到报销的权利。而且在报销生育险的时候领取结婚证是必要条件，而未婚的话是没有结婚证就不符合这个条件了。
2、想要报销生育险，必须要有结婚证，准生证，婴儿的出生证明，住院通知和医院的结算单等原件这些资料，然后再去社保局申请报销的。但是有的地方如果说没有结婚证的话也是可以的，可以直接在医院里面报销，但是要确定自己参保了。
二、生育险2022年新政策有哪些
1、2022年生育险的新规就是生育险和医疗保险正式合并了。在生育险和医疗保险合并之后也不会对生育险的报销有什么影响，主要就是简化了参保的流程，也不会增加缴费的负负担，所以说这两个保险合并之后，产前检查和产后的结算都不需要单独报销了，可以一起报销，直接从社保卡中扣除生育医疗费用就可以了。
2、生育险和医疗保险合并之后，职工的基本医保单位缴费比例也是改成了10.5%的个人缴纳的医保费率是2%。很多地方2022年起也提高了医疗费用的待遇。所以也有不同地方的`具体政策会有所不同，所以大家在要了解这一类的内容的时候，可以去当地的社保局咨询清楚。
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首先，严格地说，怀孕检查的费用不属于医疗保险报销的范围，所以即使妇女办理了医疗保险，但是通过医疗保险来报销体检费用也是不大可能实现的。在大多数情况下，检查费用虽然不算少，但是都是家家可以承担的。如果妇女有医疗保险，可以使用医疗保险卡的余额尽可能多地支付，以减少个人开支。
许多单位现在为雇员，特别是公共机构和公务员提供生殖福利，这更有利于妇女的生育福利。许多机构可以补偿妇女生育费用，包括检查费用。企业职工怀孕的，可以报销各种检查费用和生育费用，建议自己单位怎样报销和能否报销还要向公司咨询报销要求。
如果没有医疗保险，也没有单位报销的福利，检查费用只能完全取决于个人支出。但是在任何情况下，怀孕检查都是为了确定胎儿的发育情况，以便及时发现问题，并采取纠正措施。因此，无论能否报销，妇女都应积极参加检查，而不是忽视孕检的重要性来节省孕检费用。
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一、可以报销的生育险产检项目有哪些？
1、常规项目：
产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、B超、胎心监测、心电图。
2、备查项目：
15-20周妊娠中期非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度检查(Rh阴性者)、阴道分泌物检查、甲状腺功能筛查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。
二、生育保险的报销范围是什么？
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
三、生育保险报销的流程是怎样的？
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
四、生育保险待遇如何？
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
由此可见，生育保险的报销范围很广，包括女方生孩子的检查费、手术费和住院费等，超过额度的由个人承担。可以报销的生育险产检项目包括常规项目和备查项目，基本上涵盖了大部分产检项目。这些费用女职工先行垫付，等生好孩子后，可以向单位提出报销申请。
