职场新人怎么打交道，作为一个职场新人，很多职场潜规则都是不懂的，所以就需要额外注意，学校和社会是不一样的，学校有人管你，社会可没人管你，下面就给大家介绍一下职场新人怎么打交道。
少说话，多做事
这条规则，适合没一个职场新人。我的建议是请收起你们的“以为”，你想要一个你看得顺眼的世界，这可能吗？初入职场，考验的就是你们的适应能力，要想改变环境，请先适应环境。
在职场里，领导最喜欢的就是能干活、创造效益的员工。你入职还没几天，却频频发表意见，似乎整个公司就只有你能发现问题，你觉得领导会喜欢你吗？
敢于直面错误
很多职场新人初进职场之后，最害怕的就是犯错误，这其实是没必要的。犯错并不可怕，不知道自己错了才可怕。你什么都不做，你就不会犯错，但也意味着你将失去很多学习的机会。领导推荐你做主管，你是否会因为担心犯错，而拒绝晋升？
在职场上，年轻人要有冲劲，因为你们的机会有很多，需要多多尝试，才知道自己适合走哪条路。犯错并不是什么可怕的魔鬼，当它们出现在我们的面前时，往往能激发潜伏在我们生命深处的种种能力，并促使我们以非凡的意志做成平时不能做得大事。
有明确的目标
很多人进了社会之后，都会有一段很茫然的时期，不知道自己的目标是什么。作为一个职场新人，一定要给自己设立一个目标，目标的设定要远大且合理，还要数字明确。
你可以每天给自己定一个小目标，或者定一个三年计划，五年计划和七年计划。在入职的前三年，你努力的方向应该是自己的个人成长，财富的`累积和职务的晋升。
行动迅速有效率
在职场上，效率是很重要的因素，刚入职的新人工作难免容易丢三落四，事情总是有头无尾，因此做好问题的跟踪调查就显的尤为重要了。
在职场上，切忌懒散拖沓，能马上做完的就马上做完，千万不要养成拖沓的习惯。将工作中遇到的问题分别列到清单上去，罗列出来后找机会及时查询或提问。
一、少高谈阔论，多观察。
新环境自然有很多令人耳目一新的事物，职场新人首先要学会的不是雄辩口才，而是观察思考。新人最忌讳还没看清问题就高谈阔论。当然，少说话不意味要成为哑巴，该说的还得说，否则就木讷呆板了。
二、少提建议，多做事。
一个单位的历史无论多悠久，在某些细节上的弊端一定会有。职场新人能够看到弊端和不足的存在值得赞许，但这些弊端的存在是否有别的什么原因，或许这些所谓的弊端可能在特定环境、特定时期更具合理性。所以，职场新人在提建议之前要考虑周全，而非急于表现自己。即便确有不合理之处，也不能刚来不到一周就指点江山，适合职场新人的工作技巧要记得在没得到同事和上级初步认可之前，建议很可能就被当作是呆子妄言，即使事实上你是对的。
三、少谈理论，多点脚踏实地。
适合职场新人的工作技巧有一点要记住对理论知识掌握比较好的毕业生，尤其是硕士和博士而言，更容易得理论综合征。理论往往看起来很美好，但适合职场新人的工作技巧和实际之间从来都隔着一条鸿沟，否则也不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要理论联系实际。只是对于不同的人而言，这条鸿沟有宽有窄，职场新人要做的是脚踏实地，缩小鸿沟。
四、少称兄道弟，多学职场礼仪。
不少新人进单位之前就可能有熟悉的人，甚至是领导，他可能是学长或学姐，也可能是亲戚朋友，但适合职场新人的工作技巧切记在工作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束，这是最基本的职场礼仪。除此之外，还应多学习同事相处之道，没有人能在几天内就成为知心的兄弟姐妹，何况大家彼此首先只是同事。
新人该怎么在职场中生存呢？
1、不要在公开场合拒绝领导刚步入职场的同学没适应角色转变，可能出现这个问题。学校中，你是付费上课，老师是服务者，你可以拒绝老师，而且老师有义务教育学生；职场中，老板花钱雇你，你是服务者，而且老板没有义务辅导下属。
你在开会的时候，当着众人的面拒绝老板，老板的尊严和面子往哪放？你的想法和老板不一样，你可以挑一个合适的时间，单独和老板沟通，既能表现出你的尊重，也能体现出你对工作上心。
2、学会团队合作，扩大自己的影响圈在职场中如果不懂合作，注定会遇到上升天花板。有些具有小聪明或者基础素质不错的人，比较容易在职场初期取得一些成绩。但是随着职位往上走，不懂团队合作将会成为你职场发展的死穴。
3、学会请教当你不会时，先找度娘，度娘解决不了，就去请教，请教别人时学会尊重他人，多用礼貌用语的同时，不妨带一杯咖啡或者果汁，拿了人家的手软，吃了人家的嘴短，职场情商够高的人，通常晋升之路都会比较顺畅。
4、学会主动目标驱动的人往往是在不断进步的，你不能如一块石头，别人推一把你才动一下，浑水摸鱼的日子很快就会腐蚀的你上进心。你主动地去学习、提升能力，老板才能看到你的价值，之后才会认同你，并给你更好的待遇。
职场新人感悟
1、进入社会，打磨感情，明白非亲非故势必有礼有礼，做到等价交换，不要感情用事，一定要以利用事
2、任何一件事情，先把简单的复杂化，再学会把自己变复杂的同样一件事变简单化
3、卑微时，不要把自己看的太高，得势时，也更不要把自己看的太高
4、不要把入职当作谋生，你在任何一家公司所做的事，都是你的老板自己走出来的路，你只是在吃他咀嚼过的东西。
5、公司只是你成功前学习的地方，你就算做到副总经理，一人之下万人之上，你也只是在打工。在公司，学习好每一个岗位，学习每一件事情，为你自己未来铺路。
6、任何一份工作都饿不死人，也不能让你暴富，所以不要太在意多的几百块，新出社会你觉得多点有面子，就先问问你有面子嘛？
面试时先聊东西，哪怕面试人员忽悠你进去也别担心。进去看看，就算是骗子公司，你进去了解半年，也比别人顺风顺水10年要好点。至少你不会被一个行业再欺骗，而别人随便一个小职员可能就骗死他了
7、无论多少钱都学会攒钱，攒10万是最少的创业基金，给自己以后留路，任何情况不可以动这钱。
8、等你有10万时候，你已经是管理者了。社会就两个阶层：管理者和被管理者。你也接触了两种不同的方式，一种赚钱，一种是在花钱（虽然是老板花的）。
底层永远没有管理者赚的多。学会计算支持，营收，看看自己的营收比是否合适。
9、你还要去学习更多东西，风险，人脉，各种各样的`东西。以上是最基本的商业问题。
10、如果你想成为马云，马化腾，李嘉诚这样的人，你需要在把拥有的全部放弃，扔到最底层，重新审视社会。
包括你身边也有很多例子，很多人明明就做了一件事情，却够他吃好几年？这是时代趋势。
时代发展到不同的阶段，市场的需求不同，从首富的轮换就可以看出市场，看出某一行业的衰退，同时另一个行业的兴起。
这是由市场决定的，说多了无意义，自己悟吧。
某些人，只是胆子大，恰好在那个点上去了，只能赚一个趋势的钱；真正有实力的是不断抓住趋势的人。
