怎么正确表达自己的想法，表达自己的内心想法是一项重要的沟通技能，这不仅有助于更好地与他人交往，还有助于自己的身心健康，下面来看看怎么正确表达自己的想法。
清晰地表达。
将自己的想法清晰地，毫无保留的表达出来，不要拐弯抹角，将自己的感受，想法，期望，要求区分开，避免用暗示，含糊的语句让孩子来猜。
诚恳的表达。
将自己真实的情感表达出来，不要担心这会让孩子不开心，诚恳的父母才会赢得孩子的理解。
表达内容与方式一致。
在和孩子交流的时候，不要出现表达的内容和方式产生的信息不一致，自己的姿势，语调都要和内容相符，这会对孩子心中对你的信任更加稳定。
及时的'表达。
孩子关注的是当前的场景，如果你把事情推到明天后天再说，孩子不会记得很清楚，由于时间的延迟，导致你的教育毫无意义。
恰如其分的表达。
对自身情绪的表达要符合事情的严重程度，不要含糊其辞，把生气和不太高兴混为一谈，把有点难过和很伤心混在一起。
将自己真实的情感表达出来，不要担心这会让别人不开心，诚恳才会赢得别人的理解。对自身情绪的表达要符合事情的严重程度，不要含糊其辞，把生气和不太高兴混为一谈。
清晰地表达。将自己的想法清晰地，毫无保留的表达出来，不要拐弯抹角，将自己的感受，想法，期望，要求区分开，避免用暗示，含糊的语句让别人来猜。
诚恳的表达。将自己真实的情感表达出来，不要担心这会让别人不开心，诚恳才会赢得别人的.理解。
恰如其分的表达。对自身情绪的表达要符合事情的严重程度，不要含糊其辞，把生气和不太高兴混为一谈，把有点难过和很伤心混在一起。
及时的表达。别人关注的是当前的场景，如果你把事情推到明天后天再说，别人不会记得很清楚，由于时间的延迟，导致你的教育毫无意义。
怎么表达自己的意见
很多时候，遇上一些不开心的事情，做得不好的地方领导是不会直接发作的，因为一般来说领导还是有些胸怀的，不会轻易的被情绪左右，意气用事。要学会坚固领导的情绪，才能够在工作中左右逢源，一举夺魁。
另外，在很多时候，用委婉的方式向领导提出建议，想法，可以避免直接的冲突，减少出现冲突的机会，也更加容易让领导尊重我们的建议，有利于维护上下级的关系。
从心理学方面分析，所谓的良药苦口，没有人会喜欢在没病的时候喝药，直言一些事情可能会伤害某些人的自尊心的。
在工作中，在向领导提出意见的时候，首先要肯定上级的决定，意见中合理的部分，给予赞扬，对于不合理的部分，可以说出自己的想法，不要直接挑破，也就是让领导做选择题。
如何表达自己的不同建议
当你不同意别人的某个看法，想要去反驳对方的看法的时候，先要想清楚，若是这样直接反驳，会不会有麻烦。也许先赞同对方的观点，附和一下对方，在采取正话反说的方式，就能让对方主动思考，意识到自己的问题。
要学会虚心的向对方请教，让对方出主意可以这样说：“您认为现在该怎么办才好呢?”当对方说出他的看法时，你只要适当的提示，让他主动的思考下去，他就会得出和你一样的结论，启发对方，能够让对方放下戒备心理。
1.训练自己的逻辑思维。有条理，有层次，尽量抓住重点，简单明了的表达。
2.没想法的时候不说，有想法的时候慢说；没决定的时候少说，有决定的时候短说。
3.最有效的方法就是跟着新闻读，为什么是新闻呢？
一是因为新闻语言表达标准到位，没有混乱的网络用语；
二是因为新闻一般都是三五句话讲完一件事，逻辑清晰，不拖沓啰嗦，对于训练表达过程中的语言逻辑能力有很大的帮助。
4.①少说话。是指少说废话，把话说在关键处，让对方感受到你的心意；
②学会用眼神、肢体语言。适当表达你的情绪和关心，懂你的人自然懂；
③多尝试，多练习。
5.平时多看一些高水平的辩论赛，对提高逻辑和语言组织表达能力非常有用。
6.锻炼逻辑思维和结构化表达，多观察别人的说话技巧和方式，然后抓住机会表达和练习。
7.无关紧要时，不想说就别逼自己说。
一定要说时，想清楚你的观点，你想做什么，说话对象是谁，场合是否适宜说。
8.尽量慢点说，不要着急，把要说的事情分清主次，开始的时候尽量只是阐述事实，少加入个人观点，慢慢好了再加入观点，同时也多听听别人怎么说的。
9.读书之后做笔记，第一次要求写上万字，之后依次递减，最后把一本书缩短为几百字或者一句话，PS：最好挑名著。
10.要学会模仿，可以多参与一些群体性表达游戏，类似狼人杀。模仿别人的表达方式，既锻炼了思维又锻炼了表达。
11.改掉用自己的口头禅如“那个，这个，”等词，尽量用一些精准的词来表达自己想说的`话，在一些场合更加的正式，同时还可以扩展自己的词汇量和知识面。
12.在发表意见或表达观点时，心里先捋一遍说话的顺序，默默练习一遍或几遍，这样才能保证说的话深入浅出，有的放矢。
