华为秘书岗位的一次面试经验，面试是一个很重要事情，在面试的时候无论成功与否都会是一次宝贵的经验，很多人都会将自己的面试经验分享出来，下面小编带来华为秘书岗位的一次面试经验。
华为秘书岗位的一次面试经验1
职业类型：秘书
招聘公司：华为
这次的面试是分组进行的，每组14个人，分为了三个环节。面试官分为一个主考官，两个副考官。
环节一：每人一分钟的自我介绍
桌子上面有计时器，时间一到，考官就会喊停。
自我介绍的内容：自己身份和工作经历的介绍、优缺点，以及为什么会选择华为秘书这个职位。
在这个环节中，有一半的人都超过了时间，而我很不幸的就是其中的一个，不过，有一点忘记说了，超时并不代表立即淘汰。
环节二：选择题
是否愿意与人分享自己的一件非常难忘的事情，成功的或者失败的都可以，最后说说在这件事情当中自己得到的感悟。
举手表示愿意，那么就进入第三环节，反之，则相当于自动放弃，也就是被淘汰掉。最后，我们这组人就一个人没举手，其他的多数和我一样跟风举得手。毕竟先要把这次机会给抓住啊，等真的不合适了再另说。
环节三：这次的时间长点儿，让30分钟内分享难忘的事情
准备好了举手发言，第一个发言人的叙述需要其他人20秒大概复述出来，基本上选一个人复述。选择分享的人一一发言。
结束：留下了两个人，其他的人说是三天后等通知，基本上也就没戏了。
华为秘书岗位的.一次面试经验2
面试经验分享
就个人而言，面试成功的关键是让面试官以好的印象记住你。面试官一天可能面试许多求职者，如果没有亮点或特点，那么面试官就很难在众多求职者中记住你。因此，一份完整的简历，应该有亮点出现在面试官眼前。
如果你没有良好的经验，如果你能很好地回答面试问题，并能很好地沟通，你也可以在面试中获得额外的加分。记得一家农商银行面试问题是脑筋急转弯，问题是：小明家一共有三个兄弟，老大叫大毛，老二叫二毛，老三叫什么？许多求职者的回答都是随口说出三毛，答案是三毛的都没有被录取。事实上，这个问题并不难，为什么这么多人没有回答正确，仅仅是因为缺乏当场处理棘手问题的能力。还有一位求职者面试一家国有企业。问题是，你会不会做假帐。很多人说不会。这位求职者也说不会，接着又解释说："假账只是对外行业来说的"假账"，我们叫账务的合理调整，美化报表。真实意义上的假账是法律和职业道德所允许的。”最后，这位求职者被录用了，这就是有效的沟通。
如何更好地去面试
1、记录你的练习
不是每个人都能出口成章的，更不要说在紧张的环境中，所以你应该注意你平时不注意的小问题，比如跷二郎腿、抖腿、嗯啊的语气词等。网上找一些面试问题，让朋友当面试官，用手机录下来，自己稍后看看，找出一些问题并纠正。
2、把面试看做聊天
不要把面试当作考试，礼貌地把面试官当成朋友，可以让面试气氛更轻松，更有利于自己的面试发挥。面试一家企业需要提前了解很多详细信息，这样就能和面试官很快找到一个共同的话题。
3、做好问问题的准备
面试快结束的时候，面试官通常会问求职者"还有什么问题想要问我的吗？"这实际上是一个改善面试官对自己不好印象的好机会。但一些人一直把面试视为被动回答，没有准备好问题。小编跟大家介绍一下问问题的原则，尽可能地提出一些开放性的问题，而不是是非的问题，掌握问问题的度，不要在这方面失分。
