社团团建活动的意义，团结就是力量是我们从小就知道的真理，无论有多少人，如果不团结那么就会一事无成，因此一个团队最重要的就是团结，下面和大家分享社团团建活动的意义。
社团团建活动的意义1
一、团建的意义
为了增强社团成员、管理层对社团的忠诚度和信任度，很多社团会定期组织一些室外或者室内的社团团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升社团成员对社团的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为社团中不可缺少的一种福利。
二、团建的作用
1、增进感情和团队凝聚力;
2、体现社团关怀实现劳逸结合;
3、展示社团成员个人魅力和发掘潜能。
三、团建的类型
1、奖励型团建;
2、解决问题型团建。
四、团建失败的原因
1、经常占用社团成员的私人时间;
2、 以强迫社团成员做不情愿的行为取乐;
3、 基于领导的个人喜好设置团建内容;
4、官僚主义严重，团建三小时，领导讲话一小时;
5、充斥低俗内容的团建;
6、其他。
五、如何搞好团建活动?
社团成员来社团工作的直接原因是为了赚钱，但除此之外他们还希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做一些有意义的事情。
如果团建设计没有解决任何问题，仅仅只是娱乐，那么除了浪费金钱和时间外毫无意义。
1、和社团的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果;
2、更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取;
3、在方案确定之后，要请领导审批，决策人商讨;
4、方案通过之后，在组织社团活动之前最好召开全员大会;
5、组织社团活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的`天气会带来好的心情;
6、组织完活动可以选个时间开一个分享会。听取意见整理归档，为下次活动做好铺垫。
社团团建活动的意义2
团建含义
团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，无论是初建团队，还是成型团队，想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团队建设。
21世纪的今天，培训已被越来越多的社团所接纳，尤其是利于团队激情燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造高效团队执行力等体验式课程，因为社团想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开社团成员的激情、离不开激情的社团成员士气、离不开团队的高效执行力、离不开高超的中高层领导技能、、、、、、
很多时候，我们可以通过团建拓展来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力！那么社团做团建拓展训练到底有什么意义呢，对社团的发展、社团成员的个人能力提升到底有多大的作用呢?
团建的目的
其实社团团建的形式非常多，总的来说团建的目的可以分为两大类：
一是通过各种各样的团建拓展活动来丰富社团成员们的业余生活，调节工作压力，作为一种社团成员福利也能同时增加社团成员与社团成员之间的情感、和社团成员与社团之间的情感，这类的团建能够劳逸结合。
二是通过团建拓展培训激发社团成员的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神，增加社团成员之间的彼此了解和凝聚力，从而将更有效的投入到工作中，实现社团业绩在每个阶段的更大化。
由此可以看出第一种团建是以社团成员的层面考虑，第二种是以社团社团的层面考虑。
当然这两类都是互相结合，互相参与的，第二种团建也不再像以往那样传统单一了，二是更有创意、趣味、新奇和多样性，所以只要适合调节比例，就可以将两种团建拓展发挥最大化。
团建的作用和意义
1、增进彼此了解和团队凝聚力
团建最大的作用和意义其实就是增进社团成员之间的沟通交流和社团融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。
当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
2、体现社团关怀 实现劳逸结合
都说看一个社团是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个社团有多关怀社团成员多重视社团成员的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个社团社团的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让社团成员感受到社团的实力和对自身的关怀。
所以社团团建是社团向社团成员表达爱意的一种很好的方式和途径，让社团成员更好的融入社团，体会社团文化，并且让社团成员更加有归属感和自豪感或信任感。
3、挖掘个人潜力与展示
生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，很多时候并不能完全挖掘社团成员的潜能，而团建活动就是一个很好的途径，群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。
让社团成员更多的展示自己，可以让社团成员更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是社团成员发现社团成员不一样的一面，评估社团成员的综合能力、挖掘社团成员更多方面的潜能。
社团团建活动的意义3
团建的目的
如果在比较有规模的社团上班的人应该都了解社团团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富社团成员们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种社团成员福利并增加社团成员与社团成员之间的情感以及社团成员与社团之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
第二种团建类型则是为了激励社团成员有更高的工作效率和拼搏精神实现社团业绩在每个阶段的更大化。
所以很显然前者的团建是以社团成员的角度出发，而后者的角度是以社团社团的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励社团成员，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到很大。
而每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。
1、采用什么形式来团建
2、通过什么具体的项目来达到这次团建的目的
3、团建活动是否具有可行性，操作难度是否会太大
4、不能凭个人喜好决定团建的形式和活动，应该综合考虑各方面因素，广州社团团建建议能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让社团成员们自行选择，尤其是在大社团内，社团成员人数众多，部门类别众多，就更应该考虑的周全一些、民主一些。
