面试不能碰触的三个死穴，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场上最忌尺寸把握不当，职场的事情从来不是简单就能概括的，做到不被职场困住就是一大成功，下面分享面试不能碰触的三个死穴。
面试不能碰触的三个死穴1
“死穴”一 、抱怨上个东家
“你为什么要离职?”听到面试官提问，应聘者小齐开始大吐苦水，“我们的老板能力一般，却总对自己的员工要求特别高，最可恨还是耳根软，一些人本没什么作为，就因为会粉饰成绩，老板就会格外赏识，这样没眼光的东家，不待也罢。”
解穴法：别拿面试当“复仇”
职场人离职有很多，其中也有不少问题源于曾经的东家，但在面试中借机抱怨却显然不是明智的做法。长春典中点企业管理顾问有限公司张总经理表示：“不少求职者在面试中会被问及离职原因，然而面试并不是让你来找机会倒苦水的，要知道此时面试者正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。试想一下，如果是你，你愿意和那些经常抱怨、批评别人的人一起工作吗?答案肯定是否定的。现在企业强调团队意识、合作精神，你抱怨其他人，正是暴露了自己不能够和谐处理人际关系，无法面对工作中的冲突等弱点。”
中国科学院东北地理所人事主管李颖表示凡事要换位思考，“如果你总在抱怨上一个老板哪里不好，你的现任老板会觉得将来有一天你也会这样讲他，而且抱怨上个工作的不好，说明你的适应能力、合作力、以及执行力都存在问题，要明确，换工作不是因为现在的工作不顺而换。”
中蒙制药项目部策划王大军建议求职者：“尽可能避开关于前任公司的一些问题，侧面提出自己依然热爱那个公司，只是为寻求更好的发展。”
“死穴”二 、不懂装懂
求职者小吴在面试时为赢得企业好感，大赞应聘企业如何知名，自己是如何向往，一副虔诚的模样，但当对方要求其做一下企业和业内其他企业间的竞争力对比分析时，他却哑口无言，显然他对企业的了解仅停留在表面，很难同招聘方产生共鸣。
解穴法：知己知彼+虚心求教
长春经开人才中心市场部主管李巍认为，面试的时候回答问题“知之为知之，不知为不知”，切忌不懂装懂。面试的时候经常是人力资源经理及一些相应部门的负责人，其中不乏业内高手，因此，求职者在被问及一些专业性的问题时，如果一旦触及自己的专业盲区，千万不要慌张，切忌装懂，最好是坦言告知对方，并虚心请教，为面试方留下诚实的印象。
天宝宾馆经理孙娜提出要先“知己知彼”，“我觉得求职者要想进入一个公司首先你得了解这个公司，特别是它的企业文化，你只有和公司的企业文化一致或接近，你成功的几率才会高。”
“死穴”三、 跟面试官套近乎
直到面试结束，姜浩都不知道是因为自己一句“我认识你们单位的某某”而被面试官淘汰出局。负责面试的杨主管认为，姜浩的话让人有些反感，知情人透露，“姜浩所提之人是杨主管的顶头上司，这样突兀的提出，不免让杨主管觉得他在利用自己的关系以势压人，更糟糕的是，平时这两个人的关系又很紧张，姜浩算是撞到枪口上，被淘汰也在情理之中。”
解穴法：刻意迎合让人反感
“有些人喜欢在等待面试的时候和其他人员高谈阔论，这是比较忌讳的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官对求职者的评判。”李巍表示。
尽管求职中有很多注意事项，但关于面试，李巍认为，目前很多求职指导可以帮助求职者避免一些错误的发生，但也造成一些“面霸”的出现，“作为人力资源部是希望为企业招聘到最适合的人选，在甄选的时候希望能全面了解应聘人的各个方面，求职人员的所有行为表现都应该是本身自然流露出来的，有利于招聘方根据这些表现来大致判断个人秉性和企业文化是否契合。”
因此，作为求职者，不要刻意去迎合面试官、掩饰自己的缺点，毕竟一时的伪装是无法帮助你长期立足职场的。
面试不能碰触的三个死穴2
毫无准备一身轻松
其实，处于礼貌性，在面试之前大家要花一些时间上网去了解下这个公司还是很有必要的，哪怕你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于你所应聘的职务的工作性质、内容，你应该有一些基本的认识与了解。不然当面试官问到你对于该工作的`一些了解和对这个公司的一些看法的时候，你回答的语无伦次，面试官在这个时候就会把你pass掉。
毫无时间概念
一件事情约定了一个时间，我们在赴约的时候不迟到是最起码的礼貌，并在前一天查好路线，并且把堵车和遇到意外的时间空余出来。
不注重个人形象
在面试的时候一定要注意你的穿着打扮，这句话大家一定不是第一次听说了。一个不重视自己外在的人，他也不会有多优秀。哪怕你是搞IT的每天熬夜到深夜，最起码的个人卫生还是要注意的。也不是非要大家都穿着正装，那样有的公司会嫌你穿的过于沉闷，只要干净整洁不要穿的太过运动休闲就行。
没有视线交流
在面试的时候，除了语言交流外，还要和面试官有眼神的交流。不要表现出他一看你，你立马回避。正确的做法就是大大方方的看着考官，表现出我在听你说话。面试全程与考官无眼神交流，这是不对的。这回让人感觉你整个人不自信，眼神的交流非常重要，它能给人一种交流感，而且说话看着对方也是一种基本礼貌。
自我介绍太啰嗦
每个面试在一开始的时候都会让人做一个简单的自我介绍，有的人就偏偏把自己的自我介绍做的不简单，长篇大论，感觉快要能写一本自己的传记了。小编在这里提醒大家，千万不要这样，每个人的时间都很宝贵，不要把时间浪费在自我介绍上。建议面试者在自我介绍的时候，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，时间最好把握在1分钟左右。
