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领导说客气了应该怎么回答

来源:时尚咖    阅读: 2.54W 次
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领导说客气了应该怎么回答,在工作的时候,领导客气的话,从工作层面上说,领导是一个好的领导,他能温柔的对待员工,下属也是很好的。来看看领导说客气了应该怎么回答。

领导说客气了应该怎么回答1

可以回答:“不,客气是应该的”,表现出的自己的坦然。

也可以回答:“谢谢,不过客气是应该的”,表现自己更加的礼貌

这主要是人家交流的问题,在人际交流中要体现自己的礼貌和真诚。人与人进行交往时,双方都希望自己得到的使用价值大于付出的使用价值。

领导说客气了应该怎么回答

扩展资料:

人际交流技巧:

技巧一:切记对不熟人须少言多笑。对刚认识的人需要少说多笑。适当有所保留。人心隔肚皮,日久才见人心。

技巧二:低调做人,高调做事。做人如水,水清心静。做事如山,成熟稳重。对他人的评价不要多说,做事要有自己的风格,建立自己的口碑,不轻易动摇,别在背后议论别人当长舌妇。

技巧三:记住人都爱面子,多给对方留面子。哪怕对方是理解能力有问题还是做事习惯问题,都需要保留意见,说说就好,切莫多评价,给对方留面子。

技巧四:提升自身价值。只有自己优秀、真诚,优秀的人自然都会向你靠拢,不要年纪轻轻,满脑袋都是人脉、经营这样的词汇。更优秀的人都不是傻子,人家看的懂你到底是真材实料,还是刻意伪装。

领导说客气了应该怎么回答2

不回复领导信息是职场大忌

我们在微信群里聊天的时候,如果自己说了话,后面没有人接茬,没有人回复,是不是会感到比较尴尬呢?有些人会开玩笑自嘲,“我为什么总是群聊终结者呢?”

这种感受,用在和领导的交流中也是这样。

虽然领导是顺口说的,“收到,谢谢”,但是我们尽量不要让领导的话成为终结。

所以,出于礼貌,我们必须要回复一下。

记住这样一个为人处世的原则:不管跟谁聊天,都尽量让我们的信息是聊天界面上的最后一条信息,我们来收尾,表示对他人的尊重。

领导说客气了应该怎么回答 第2张

别把回复变成了“拍马屁”

在职场上,很多人都很讨厌拍马屁的人。如果回答得太刻意,变成了拍马屁,反而让人觉得不舒服,让领导反感。

比如以下这种回答就容易引起不适感:

“ 这是我应该做的,有您这样的领导才会有我们这样的下属呀!是我应该感谢您才对。”

“这都是领导教得好,谢谢领导”

切记不要这样回答,因为一般人都会觉得这是拍马屁,不够真诚。即便说你想拍马屁也不要拍得那么突兀。

如果是在群里回复,就更要注意“拍马屁”引起的不适感,不但领导会反感你,其他同事更会排斥你,反而失了人缘。

那么,我们怎么回复,才显得比较好呢?显得不那么刻意,又适时拉近与领导的距离呢?

情商的回复是这样的

这种回复,尽量根据不同的情况,选择合适的话术。

1、你做完工作并发把文件发给领导,领导顺口说“收到,谢谢”,其实并不一定说表达感谢,只是表示自己已收到。

话术可以是:“领导客气,您看看,如果有什么问题,可以随时找我。”

在结束聊天的同时,表达自己随时做好后续工作,会让领导感觉比较舒适;“这名员工对待工作比较用心。”后续有事情,也愿意交给你。

2、如果是帮了领导一个小忙,不需要解释的那种,比如帮领导拿了个快递之类:

话术可以是:”领导客气了,举手之劳,有事随时叫我就行。”

降低身段,表达了对领导的尊重,同时表忠心,让领导知道你随时待命,更加拉近彼此的关系。

3、如果是及其简单的小事,领导说”谢谢“,你不知道如何回复或者觉得说多了反而不好,那么,至少,要回复个笑脸符号,由你来做话题终结者。

领导说客气了应该怎么回答3

当领导对你说谢谢的时候,如何高情商回复呢?

工作上的事情

比如说领导安排你去做一件事,做一个资料,可能本来这件事都是领导的`工作,领导想让你帮忙去做一下。

当你做完了,交给了领导,领导一般情况下都会对你说谢谢。

你这个时候你就可以说:“领导太客气了,这都是我应该做的,领导,你先看一下有什么需要修改的地方,你随时告诉我,我立即去改。”

这样,你就会领导觉得你对工作认真负责,给领导留下积极主动的印象。

领导说客气了应该怎么回答 第3张

领导的私事

在工作中,领导有时候会安排你去做一些非工作上的事情,比如让你帮忙去取一个快递,买一顿饭,或者让你帮忙找一下关系等。

当你做完后,领导一般都给你说谢谢,辛苦了。这个时候你该如何回复才会让领导开心呢?

这个时候,你可以说:“领导太客气了,小事一桩,为领导服务是我的荣幸,您以后有什么需要,可以随时找我。”

这样表明了既表明了对领导的尊重,又表明了对领导的态度,很乐意为领导服务。这样你就会领导留一下一个比较会来事的印象。

在职场中,一个聪明的人,和领导说话的时候一定体现你对领导的尊重,又要体现你乐意积极主动为领导服务的愿望,这样你才会给领导留下一个不错的印象。

在职场中,你对领导的态度,决定了领导对你的态度。领导让你帮忙的时候,你如果表现得很开心,很乐意为领导服务,这样领导对你的好感增加很多。

随着领导对你好感的增多,当你升职加薪机会的时候,领导自然会想到你。

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