议论你的人都是什么人，身在职场年免会被人议论，没有几个人能够做到被每个人都喜欢，就算做的再好，也总会有人不喜欢你，做好自己就行，下面小编来分享一下议论你的人都是什么人。
议论你的人都是什么人1
一、得不到你的人
在人海之中，爱无处不在，情总让人迷失灵魂；一个人的心中，爱一个人，那么就想跟对方相伴在一起，相守在一起；可是并不是每一个人付出一颗心，就可以得到相同的回报；在人海之中，有很多的时候，爱情就会错了位；对方是你的一切，可是你在对方的心中，却一文不值；所以当两个人的心，无法碰撞在一起的时候，那么就会产生极大的看法，就会产生不一样的意见。
一个人的心中，有了另外一个的存在，那么都会走到对方的身边，去表达自己的爱，去诉说自己的。情；有时候，为了对方，不惜一切，不在乎所有；无怨无悔的付出，不求回报的给予；把对方当成了生命之中，一个最重要的人；把对方当成了世界里所有的一切；然而当无法得到对方的时候，那么就会因为无法拥有对方，就会心生恨意；所以把自己的不快，一直藏在心中，一直耿耿于怀。
一个背后议论你的人，只有两种人，一种那就是得不到你的人；在这一种人的心中，他为你付出了很多很多，可是最后他连你的手，都没能碰一下，在他的心里，就特别的不舒服，就无比的不痛快；所以他在你的背后，就会说你这里不好，说你那里有问题；故意在别人的面前，讲你的坏话；其实这就是一种吃不到葡萄，就说葡萄酸的一种心里想法；但是这一种说法，其实那就是太在乎，太在意的一种表现。
二、不如你的人
在生活之中，有很多的人，总是不喜欢一个比自己优秀的人；因为总感觉到跟着一个优秀的人在一起，自己就失去了色彩，于是就不自然之间，就会对这样的人，产生了一种排斥的心理；在这一种人的心中，其实有了很强烈的嫉妒之心，总是觉得对方，处处都比自己更好，都比自己更幸福；于是心中，才会特别的不高兴；这样的一种人，活在这个世界之上，其实过得并不开心，过得并不如意。
在爱情的路上，总有一些人，看着一个比自己更优秀的.人，找到了更好的对象，找到了最优秀的人生伴侣，所以心中，不自然之间，就会有一种不舒服的感觉；因为总是会想，别人为什么处处都好，而连找到的对象，也是那么的无可挑剔；其实这样的人，那就是觉得自己的人生，特别的不如意；所以总会觉得，比自己好的人，还得得那么的幸福；心里不自然之间，就会有了一种不爽快的心理。
背后议论你的人，只有两种人，一种那就是不如你的人；因为她本就不如你，可是你还什么地方，都比她更好；不仅活得比她好，过得比她惬意，就连找一个人生伴侣，都比她的还要优秀；在这个时候，她的心中，就产生了不舒服的想法，于是在背后，就会故意说你的坏话；不是说你这里有问题，就是太会耍心计；反正从这个人的行为，就可以看出她的小肚鸡肠，于是见谁，都会说你的不是。
被人议论如何应对
第一，无论别人说你什么，你的生活就是这样，不会因为他们的议论变得更好，也不会因为他们的议论变得更坏……
第二，他们议论你而你不议论他们，不是因为你不如他们，不是因为你比他们low……我办公室的阿姨老议论冰冰说的很难听而冰冰却从不会议论她……可是冰冰时薪比她的年薪还高……
第三，人生苦短，把时间放在什么地方都比放在理短家常鸡零狗碎的”人事儿”上要强……有时间去健身，读书，运动，把工作做到极致，你会发现时间很紧张，你没有精力与时间去理会那些议论你的人和言论……
第四，所有议论你的人，上一个小时议论你，下一个小时他们上一个小时说了什么自己都会忘了，你又何必刻在心里…………当年岁渐大，曾经对他人议论评价耿耿于怀的自己会发现那时候太傻……
第五，努力做最好的自己，身体，心灵，智慧，技能，学识，爱情，方方面面…………其他都是浮云。
议论你的人都是什么人2
如何应对职场小人
1、上策：成为领导的心腹
说到底，在职场上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职场小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任。
2、中策：办事圆滑，不留把柄
如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法。
3、下策：暴力震慑
如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职场小人欺负、陷害的人，不外乎就是职场老实人，以及不受领导待见的人，职场老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负起来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。
能成为领导心腹的那些人，都有这四个特点
在职场当中，很多人都会在领导面前好好表现自己，因为只有好好表现自己，这样才会得到领导的重视，对自己的职业发展是大有好处的。其实古往今来都一样，古人也知道，能不能起来，就看是不是简在帝心。以下这几种人最容易成为心腹，看看你符合吗？
1、听话
领导用人，手下的人必须听话。能力差没关系，起码领导说出的话能够落实到位。能力强，但是不听话，甚至和领导对着干，尽管事情干好了，但是领导不开心，是不会用这些刺头的。毕竟手下人，让自己舒心才是最重要的。
2、靠谱
选择自己的班子成员，就得忠诚。就算是小人，也得是靠得住的小人，起码能够保证忠诚。最怕的就是那些墙头草，随风倒，看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人，凡是背主求荣的那些人，下场都不是很好，因为这些人已经有前科了，不管哪个领导都不会重用这些人的。
3、会办事
这里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有才能的人，他精通汉、满、蒙、藏这四种语言，而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时，能够精通这么多语言的人是很少有人的，所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马，这种人用不长久的。
4、逢迎上意
领导，越往上朋友越少，知己越少。还是用和珅来作为例子，和珅是专门研究乾隆的字、画、词，这样才能够更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑颜开。其他人不懂，就他懂，这不得被上面引为知己吗？有这么一个人能够猜到自己想要什么，表达的是什么，这种人还不值得重用吗？
