面试故事之我的面试就栽在年龄上。很多求职者在面试的时候常常会遇到这样的情况，面试开始都很顺利，可一提年龄就会被拒绝。今天分享面试故事之我的面试就栽在年龄上。
面试故事之我的面试就栽在年龄上1
恭许小姐在聊天电话里说，她在找工作的过程中，遇见了许多遭遇相同的已婚女性，大家都难找到一份合适称心的工作。虽说年轻的未婚女性可塑性强，工作热情度高，容易接受新鲜事物。但已婚女性的稳健、踏实和坚韧也不能漠视，她们能够承受婚姻的责任，就能胜任好工作。
结婚之前，我找工作一帆风顺，那是因为我年轻美丽、高文凭和未婚。但结婚后来到深圳，却用了近半年才找到工作。我在特区职业女性中已不算年轻，半年多来却尝尽了求职滋味。最初，我在人才市场应聘了两家公司，一家是做总经理秘书，一家是做销售部主管。老公在一家电子厂做工程师，工资不多也不少，他希望我找一个离家近点，负担不是很重的工作，方便顾家。
面试第一家公司的时候，先口试再笔试，还搞了一个心理测试，项项都过关了，最后由总经理面试。详细问了工作经历之后，总经理说：我这儿的秘书需要经常加班，平时会有一些应酬，不知你能否适应？随后他指着我的身份证，带着明显否决的语气说：年龄偏大了点。我接过身份证，黯然离开了那家公司。
回到家后，我伤心地倒在床上。自毕业之后，找工作一直很顺心，想不到如今竟被年龄栽了一把。老公在一直安慰、鼓励我再接再厉。 面试第二家公司的时候，离成功只有一步之遥。几轮考核之后，论容貌气质、学历和外语能力，我都已过关斩将。当大厅中只剩下我一人时，销售部经理和副总出面作了最后谈判。突然，副总冷不丁问了一句：你结婚没有？我迟疑了一下，想起了上次失败的教训。副总看出我的顾虑，和蔼地说，没关系的，只是想了解一下你的个人状况。我只好老实说自己去年结婚了。两位领导委婉表示考虑一下，到时候再通知。半年过去了，那家公司还未联络，我知道这是“已婚”的结果。
面试故事之我的面试就栽在年龄上2
我一个朋友今天跟我聊了刚结束的一场面试，她说虽然没有成功，但是过程大快人心。我迫不及待地询问了面试的经过，觉得非常有必要分享给大家，她的做法兼职是教科书级别的。下面，我以第一人称来讲述一下面试的经过和细节。
我今年32岁，在家带了两年孩子，准备回归职场。生孩子前，我也是职场精英类的，出差熬夜通宵什么来不怕。生了孩子后，由于各种原因自己在家带了两年孩子。我深知女人最大的依靠是自己，而自己最大的依靠就是工作。尽管在家带孩子，但是我丝毫不敢松懈，随时准备着重回职场。
在这两年里，我随时留意跟我职业相关的各类信息，一有时间就通过上网看书进行充电。终于把孩子送到幼儿园了，我也正式回归职场。我投了上百份简历，当然我并不是海投，而是认真看过了对方的招聘要求，对比自己的实际事情，觉得可以胜任还投简历的。
让我比较自豪的是，我投的简历绝大部分都给我来电话了。这取决于我之前出色的工作经历；但是让我感到挫败的是，虽然来电话对我表示感兴趣的人很多，经过一番了解，知道我在家带了两年孩子，很多人表示再考虑考拉。我很清楚她们是担心我离开职场两年，跟职场脱节了。而且也担心我的孩子会影响我的工作。
尽管我一再表示自己强大的时间管理能力，对方仍然有所顾虑。就在这种情况持续了一个月左右的时候，有一家公司突然约我去面试。我在电话里跟对方HR一再确认，对方说是看中了我的能力，并不是拉人去凑数。
为了把握好这次来之不易的面试机会，我拿出了几年没穿的高跟鞋，还新买了口红，去理发店吹了一个发型，为了保持发型，我决定打车去面试，这样发型就不会被风吹乱。我提前10分钟左右到了公司，坐在会客区，一边观察公司的情况，一边心里默念马上面试可能用到的答案……我用上了所有我知道的面试技巧。
约定的时间到了，HR过来询问我的姓名，并且给了我一张面试资料表，让我填写。我刷刷很快填完交给HR，HR拿过资料表，让我去会客区稍等一下，她去通知经理过来面试。因为我面试的不是普通岗位，所以是高层级的人来面试我。
我突然有点小骄傲，可以直接跟高管面谈。毕竟我不是职场菜鸟，有很多东西说给HR听，她也不一定懂，反倒对自己没有什么好感。现在好了，高管直接面试，我可以把自己的想法和见解跟高管进行交流，就算面试不成功，也可以学到一些东西。对我的下一次面试起到帮助作用。
很快一个衣着体面的男士，估计年龄和卧差不多，有可能还小一点。拿着我的资料表坐到了我的对面，自我介绍说是某某部门的经理，然后让我做一个自我介绍。我很喜欢这样简单直接的'开场白，所以我也很坦诚地介绍了自己以前的工作经历和目前的状况：有两年职场空白期和一个刚上幼儿园的孩子。我不想对公司隐瞒，因为我觉得如果公司介意这些，就算现在让你入职了，今后可能也会在这些事上做文章。
我介绍完，对面的经理顿了一下，然后说我看了你的简历，刚才听了你的介绍，你的能力我是不容置疑的，但是我们觉得你的年龄有点大了……
我听到这，脑袋嗡嗡作响，瞬间空白了几秒，很想发火，我简历上清清楚楚地写着年龄，你们那么多人看了我的简历，到现在却嫌我年龄大了，是故意耍我玩的吗？如果我发火，显得太没有素养，如果一声不吭乖乖走掉，又觉得太窝囊。我一直说自己是个有职场能力的人，于是我决定用职场能力解决这件事，展现一下我的能力。我强压住怒火，面露微笑的站起来，对经理说：哦，这样啊，实在不好意思，早出生了几年，今天也浪费了您宝贵的时间。但是我的时间也很宝贵的，我还有几个面试等着呢。我的年龄在网上都写得清清楚楚，你们是看了我的简历后才通知我来面试的，现在却说我年龄太大，如果我没有写清楚给你们造成误会是我的错，但现在很显然不是我的问题。我就不要求你们赔偿我的误工费了，这个你们应该不会拒绝的吧，我从口袋里掏出了打车发票。
那位经理很显然没有意识到他自己以及公司存在的问题，还一派正人君子的口气说：我们从来没有给面试者提供路费报销的制度，而且我相信几乎很少公司这么做。
我冷笑一声：是吗，既然你觉得你们做得没问题，那我们就去劳动局仲裁庭上说清楚，你们屋正当理由拒绝录用面试者，很明显存在歧视。
那位经理一听我说要去劳动局，有点慌了，语气软了下来：为了这么点小事，何必闹到法庭，我看您也不是缺这几十块钱的人，我也只是按照公司制度办事，您何必为难我们呢？
如果你是按照公司制度办事，既然你们公司对应聘者年龄有要求，那你可以刷掉年龄不合格的人，就不会出现现在的局面。
打电话叫别人来面试的是你们，如果是能力不够，那我心服口服，你们完全不考虑应聘者的感受，以一句年龄大了，就打发人走？你们这样的理由相信任何人都难以接受。你们知道别人为了准备这场面试花费了多少时间吗？你们当然不会去关注这些，因为你们根本就没有用平等的眼光来看待你面前的求职者。你不配做一个面试官，我为你们老板以有你这样的员工感到悲哀，也许就是你这样的面试官，才使得公司错失了一个又一个人才。
那位经理听得面红耳赤，当即从口袋里掏出一百块钱，对我说：不好意思，这是我们的错，给你造成麻烦了，你的车费我自己给您报销了。
很多人都觉得面试压力大，即使自己能力不错，但是一到面试现场还是会很紧张。本来我们只需要把自己的能力展示出来就可以了，但是因为面试官个人能力的问题，经常会给求职者带来障碍。面试官们还通常自以为是，一副高人一等的姿态，这才是让求职者感到紧张的原因所在。
