怎样让领导对你刮目相看

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怎样让领导对你刮目相看，在职场上，谁都想得到领导的赏识和刮目相看，因为得到领导的刮目相看，你能在职场上走得更远。那么大家知道怎样让领导对你刮目相看？和小编一起来了解一下！

怎样让领导对你刮目相看1

1、不要领导还没说话，你就慌着说开了。患者揣测领导找我可能是说什么的，还没等领导开口，自己就滔滔不绝了。要围绕着领导谈话的主题去说，你的话才能起的表情达意的目的，领导才会喜欢听，进而喜欢你。

刚入职场的人，遇上领导找谈话，即高兴又激动，把握不住自己，甚至忘乎所以了。一见领导，就只顾自己天南地北的滔滔不绝，不给领导留插话的机会，好想你给领导作报告一样。你想过没，你是领导，会喜欢这样的人吗？所以一定要静下心来听领导说，分析领导说话的目的，再在自己大脑里梳理一下，围绕着领导的意图去说。回答领导的话要踏实，不要添枝加叶。

2、对领导的说话，不要随便谈自己的观点，更不要评论是非。要观察领导的表情，尊重领导的意见，尽量给领导提供决策的可靠的、正确的依据，帮领导做些领导急需做的事。

领导找你谈话，并不是找你商量决策和让你处理问题，而是为了通过你掌握更多的一手资料，矫正自己掌握的材料是否准确，也不排除试探性的听听你的意见，也许领导早已经决策过了，走走过场而已。不论是哪一种情况，你都一定要记住决策权在领导手里。和你谈话并不是让你来决策的，一定注意，最多是个建议。

3、涉及到人事问题，这更是领导的机密，能找你谈其实就对就是对你的信任和肯定。但是一定不要随便表态对一个人的观点或者评价，以防止在领导的心目中给您带上有拉帮结派的观念的帽子。

职场管理中人事问题是个敏感的问题。如果领导在提升和选拔人方面和你谈话，你一定要谨慎，不说不好，说得多了更不好，这就要察言观色，心领神会，琢磨领导的心思，谨慎发表自己的看法。但一定要注意仅代表自己个人的观点，不要说的太多，更不要说的太绝对，因为领导的心思不好琢磨，也不排除让你谈谈别人，是为了对你更加了解，所以和领导说话的成功与否，几乎决定着你的命运，一定要理清思路，慎之又慎。

怎样让领导对你刮目相看2

1、会学习

社会不断的发展，大家都在不停地学习新的事物，上到八十岁的老人，下到几岁的孩童，大家都有学习。职场上学习也是必不可少的，你看到的打工人，都在不断学习去提升自己的能力。每个人都有在学习，但会不会学习又是另一方面了。就像，你看那些要参加高考的，埋头苦读的成绩不一定比得上那些下课玩的同学。这是因为学习方法不对，不会学习。职场上也是一样的.，要掌握好学习方法，高效率地完成工作。你一直坐在办公桌上工作，速度可能没有那些偶尔开小差的人快。并不是因为你差劲，而是因为你没有掌握好学习方法。领导往往更看重那些工作效率高的人，只有你不断地提高了自己的工作效率，用最短的时间做出来的任务准确度也高，那么领导才会对你刮目相看。学习好的方法工作，要活学活用。

2、会沟通

沟通是人际交往的根本桥梁，会沟通的人往往更让人喜欢。一个人连最基本的说话都让人讨厌，那么他会失去很多朋友，人际圈子也会很狭窄。比起不会说话成默寡言的员工，老板会更喜欢那些会说话，会沟通的。职场上，沟通是一门技术流。很多时候谈生意都是那些会说话的人胜出。不管是在员工会议还是公司会议，那些会沟通会说话的人往往给人的印象更深刻，更容易被大家记住。

表妹性格很是内向，沉默寡言，在公司工作基本也是小透明。领导不认识她，同事遇到事也想不起来她。两三年一直在工作默默无闻的发展。就是一直不升值。不能说她能力差，其实她是有能力的，而且非常优秀。只是太过于小透明了，大家往往都会忘记她的存在。我听了后给了她点建议，希望她能够在会议上踊跃发言，遇到问题也去和同事好好讨论讨论。她听了我的意见第二天公司的周会上领导提问时站起来回答了，同事们都很惊讶，原来她那么优秀，也很会说话，只是不想说不出来罢了。因为这次会议，领导对她的发言产生了很大的见解，觉得表妹非常的优秀，日后也经常给表妹安排工作。半个月时间里表妹就升职了，和同事关系也变得很好。

其实沟通真的是一门艺术，会沟通往往在别人印象里会加分的，想要领导刮目相看就先学会沟通吧。