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学校就业推荐表怎么填

来源:时尚咖    阅读: 4.02K 次
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学校就业推荐表怎么填,毕业是每个学生最终的归宿,之后的生活就是找工作努力的生活,就业推荐表是学校提供的与你找的公司沟通的一种,下面分享学校就业推荐表怎么填。

学校就业推荐表怎么填1

基本信息

姓名:xx

年龄:23

婚姻状况:未婚

户口所在:广州

目前所在:深圳

国籍:中国

学校就业推荐表怎么填

民族:汉族

身高:153cm

联系电话:××

电子邮箱:××

求职意向

人才类型:应届毕业生

应聘职位:财务/会计助理/会计文员

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:20xx-3000元

希望工作地区:湖北

工作经历

广东××电子厂

起止年月:20xx-07~20xx-08

公司性质:中外合资

所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位:操作工

工作描述:在生产线负责电子设备装配

离职原因:返校上课

教育经历

毕业院校:广东工程职业技术学院

最高学历:大专

毕业日期:20xx-07

所学专业:会计电算化(会计师)

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书

20xx-122013-06广东省财政厅会计处会计电算化(会计师)会计从业资格证书

20xx-122012-12广东工程职业技术学院会计电算化(会计师)英语A级

20xx-122012-12全国计算机等级考试会计电算化(会计师)计算机一级

20xx-022013-06广东省广州市珠算协会会计电算化(会计师)珠算五级

语言能力

外语:英语一般

粤语水平:良好

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

职业技能与特长:

(1)比较熟悉国家有关会计制度、准则,具备会计知识,

(2)比较熟悉企业会计制度。会计法规、经济法规及税务法规;具有财务规划及税务知识的专业及技能,熟悉相关的;熟悉银行结算方式及相关法规;能进行相关账务处理;工作细致,责任感强,具有较强的沟通能力和承压能力。

个人自传

本人正直,工作认真、耐心、细致、谨慎,具有强烈的责任心和上进心,具有一定的会计专业知识,有优秀的团队合作精神,能够及时完成上级交代的工作,有较强的快速学习能力和较好办事能力,能快速溶入工作之中,有强烈的工作欲望,在压力面前勇往直前。

学校就业推荐表怎么填2

毕业生就业意向怎么填

求职意愿要表现出个人的特点以及所学、特长等等,要表现出良好向上奋斗的精神。范文如下:

本人性格有点内向,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。

学校就业推荐表怎么填 第2张

回首四年的大学校园生活生涯和专业实训生活,有渴望、有追求、有成功也有失败,通过这四年的大学生活,我成长了很多。

在学习方面,我觉得大学生的'首要任务还是学好专业的文化知识,可为以后工作打下基础的,所以在学习上我踏踏实实,一点也不放松。一分耕耘一分收获。

我参加了一些计算机的等级考试,取习了多种计算机软件应用与操作,如word、excel、photoshop等软件,熟悉internet explorer、outlook express。

在生活中,我最大的特点是诚实守信,热心待人。由于平易近人待人友好,所以一直以来与同学相处甚是融洽,和同学团结一致。

集体的生活使我了解到要主动去体谅别人和关心别人,也使我变得更加地独立。大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中,生活需要自己来勾画,不一样的方式就有不一样的人生。

作为一名即将毕业的大学生, 我深知大学生活所奠定的只是走向社会的基础,在未来我将面对很多的挑战。但我会以实力和热诚的心面对这些挑战,从中吸取经验,丰富自我,从而更好地实现人自己在这个社会上的人生价值。

就业意向:

愿到企事业单位、高新技术企业、教育机构、外语培训机构、报关业务、营销等工作。

学校就业推荐表怎么填3

现在很多公司都不要就业推荐表了,有的公司或者单位还是会要求这个,可能是借此证明学生的在校生身份吧,一般只对在校学生找工作的时候有用,毕业后一般出示毕业证、学位证就可以了。

所以,一般就业推荐表用于还没有得到毕业证和学位证的大学生,一般学生毕业之后,就业推荐表就不是一定要有了。

学校就业推荐表怎么填 第3张

就业推荐表的意义

就业推荐表,是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的简称,是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

就业推荐表,顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。

《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料,表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况,是用人单位选择人才的重要依据,直接关系毕业生的切身利益。

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