怎样寻找属于自己的理想职业方向，打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。那么怎样寻找属于自己的理想职业方向，一起来看看吧。
怎样寻找属于自己的理想职业方向1
一、心理因素：理想职业之基础
性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?
有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二、信息因素：理想职业之过程
信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素：理想职业之关键
就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
四、潜力因素：理想职业之延续
就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。
五、学习因素：理想职业之法宝
一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗?
怎样寻找属于自己的理想职业方向2
1、了解自己，找到所爱
有个朋友毕业三年了，还和刚毕业那会一样迷茫，整天吐槽不知该干嘛好。我问她喜欢干嘛，她说很多都喜欢呀。她的简历写得很凌乱，经常被HR淘汰。这就是典型的目标定位不明确，准确来说就是不了解自己，因而想法比较混乱。她觉得自己这也可以试一下，那也可以试一下，没有一个可供衡量的标准。要找到理想职业，首先得对自己有一个清晰的认知，知道自己喜欢什么、擅长什么、想做什么、不想做什么。总而言之，就是认识你自己。
有个很简单的判断标准：即不给钱你也愿意干。想想平常业余时间自己最喜欢干什么，干什么会让你沉浸其中，忘记时间的流逝？穿合脚的鞋子，找合适的工作，适合自己才是最好的。
万千职业好比一只只装有不同饮品的杯子，我们首先要确定自己想喝什么，而不是凭杯子外观确定自己想喝的，因为我们喝的不是杯子。
找工作也一样，首先确定自己想做什么，再去找，而不是随便抓起一份工作就做。
我喜欢做什么？好好思考这个问题，将答案一一列出来。也许有人会问：我就是不了解自己，不知道想干嘛怎么办呢？
我的回答是：去实践吧，在实践中找答案。
只有主动去经历、体验，敢于试错，才知道哪些适合自己、哪些不适合，进而了解自己的`喜恶。大多数人都是被周围的环境推着往前走，并非按照自己的主观意愿选择工作。比如很多人都说当公务员好，稳定、福利佳。但公务员的工作并不适合每个人。对于那些天生爱闯荡，想干出自己一番事业的人来说，公务员的工作对他们而言就是一种束缚和折磨。
其实，一份厌恶的工作不仅会浪费你一天八小时，甚至会毁掉你下班后的心情。而且坏情绪具有传染性，会导致你在工作中暴躁沮丧，也会影响家庭和社交生活。
此外，职场极其重视求经验的累积，你在某个行业某份职业里待的时间越久，越难逃离。
因为你干得越久，沉没成本越高，很难有空杯心态跳到另一个职业从零开始，这种心态上的落差不是谁都能接受的。
所以从一开始就谨慎抉择，是非常重要的。正如徐小平所说：“你得对你一辈子想做的事有一个清晰的认识，了解你自己想做的事。”
日久天长，最怕从众如流，忘记本心，一辈子都在做自己不喜欢的事。想找到理想的工作，从了解自己的喜好入手。
2、喜欢的事能否变成职场技能，带来收入？
如果对于自己喜欢干什么已经有了答案，那么再问问自己，这些喜欢的事，能否变成你的职场技能？市场有需求吗？能带来收入吗？
根据这三个问题，将刚才白纸上列的答案筛选出来。符合的留下，不符合的划掉。
比如有些人的清单里有打游戏这项，那么问问自己，打游戏能带来收入吗？
你还别说，还真有这种职业。如游戏开发、游戏设计，收入还不菲。不过，这些工作你能胜任吗？如果让你连续3个月每天打游戏，你愿意吗？
如果答案是否定的，那这个选项就得划掉。
有些人的清单里有看影视剧这项，那么问问自己，看影视剧能给你带来收入吗？如果让你连续3个月每天都看剧，你愿意吗？
喜欢看剧看电影都能带来收入，比如写剧评、影评。但这些工作你愿意去做吗？能否胜任呢？
有些人的清单里有看小说这项，那么问问自己，看小说能给自己带来收入吗？爱看小说，能否写出小说呢？
每个选项都可以问自己这些问题，答案就很明晰了。
如果你喜欢的事情，不能给你带来收入，或者自己找不到相对应能胜任的工作，那么就把这些事当做业余消遣吧。
如果你喜欢的事能带来收入，但自己目前暂时未能胜任相对应的工作，不过有一颗愿意学习、琢磨的心。那很好，恭喜你已经找到了方向，剩下的就是努力了。
再美好的理想也得建立在吃饱穿暖的基础之上。而且理想不能是空想，得结合现实，才有实现的可能。
经过第二重筛选，你的白纸上还有哪些选项呢？
其实，理想工作是三个因素的交汇，喜欢、能力和收益。对应的是“你喜欢做什么”、“你擅长做什么”，带来的“你能得到什么。”
工作，换言之就是为他人与社会提供价值，你给他人与社会提供的价值越大，越不可替代，回报越丰厚。
理想的工作，就是在喜欢、能力和收益的交叉点上。
能力不出众没太大关系，只要你喜欢，愿意投入，而且能带来收入，就可以往这个方向走。
确定好目标和方向，再来谈努力与精进。
3、寻求工作中的意义感与价值感
不是每个职业都能发展成事业，它还必须有意义，能实现个人价值，给社会带来贡献的才值得我们长久去坚持。
意义感和价值感是我们持续做某件事的动力之源。
有意义有价值，我们才会持续不断地投入与付出。因为做这件事本身就是回报，所以心态比较好，不过于在乎得失。
譬如写作，有些人写作的初衷是为了赚钱；有些人的初衷是热爱或能帮助人，有意义。
写作的门槛不高，只要语言表达没问题，都能写。
可为什么坚持下来的人那么少？有所成的人更是寥寥无几？
因为写作是厚积薄发，需要长时间积累，日复一日埋头磨炼与精进。
很多人刚开始都写得一般，反馈不太好，收入更别提了。
这时候，有些人眼见没能赚钱，又吃力不讨好，转身就离开了。
有些人觉得反馈不好，是自己写得不好，有很多需要改进的地方。尽管如此，自己已经从写作中收获许多。所以他们一股脑扎进去，坚持输出，持续打磨自己的作品。
一年年过去了，坚持下来的人已经有了飞跃的进步，那些当初离开的人看着昔日和自己水平差不多的小伙伴，于今却收益颇丰，百般滋味在心头。
做一件事的初心是很重要的。
有时候，单纯的喜欢不一定能经受住考验。这时，从一件事本身得到的意义感与价值感的作用便体现出来了。
因为有意义，能实现个人价值，才能让我们真正享受过程，不将结果放第一位，更不将回报视为唯一的动力。
这样的人，方能有所成。
著名作家周国平曾被分配到一个很偏僻的地方工作十年，他说自己一边干着不喜欢的工作，一边继续自己的读书写作爱好，因为读书写作对他而言有莫大的意义与价值，是人生一大乐事。
面对今日的成就，他曾说：“我从来不觉得自己是一个成功人士，今天所获得的这些外在的东西，所谓名声之类，完全超出了我的预期。
如果这算是成功，那么，我能得到它们，也许正是因为我没有把它们太当一回事，至少没有当作自己的目标。”
一件事的意义感与价值感，会让你持续从这件事中收获愉悦，这本身是一种非常正向的反馈。
只有将喜欢转化为热爱，方能十年如一日坚持，无怨无悔。而这热爱，正是从这件事带来的意义感与价值感开始的。
综上所述，一份理想的工作必须具备三个要素：自己喜欢；可解决生存问题；有意义，能实现个人价值。
首先，我们需要在了解自己的基础上找到自己喜欢的事，并依靠这件事本身带来的意义感与价值感坚持下去。此外，我们很好地将个人需求与社会需求结合起来，靠自己的能力养活自己。
三个要素相互影响，缺一不可。
包含以上要素的职业，便是我们寻找的理想工作。
