除了工作几乎不和同事聊天，和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，这种人我们看起来是很奇怪的，小编今天为大家整理好了除了工作几乎不和同事聊天的相关资料。
除了工作几乎不和同事聊天1
除了工作上的事从来不和同事聊天，但却忽略掉了一点，在他看来职场这个环境里，掌握好工作能力就足够了，完全可以取得升职加薪，但事实却并非如此。职场是一个极其复杂的环境，掌握一种能力是不可能把事情做得太好的。
很多时候工作能力是你内在的东西，你需要通过展现，你的工作能力才有机会体现。你一旦需要展现工作能力，那你的能力就需要外放，这意味着什么，这意味着最终落实到工作上的效果收到外界环境的影响。而外界环境对你影响最大的不是运气也不是公司，而是同事也就是人。
当你不与他们聊天，很有可能你与他们的关系处于很平淡的状态，如果一不小心得罪了其他同事，甚至他们会给你使绊子，排挤你，这时就算你能力强，也很难100%发挥出来了，因为有了外界的干扰，在重重干扰下，你也就很有可能一直待在基层岗位，甚至被迫离职。
扩展资料：
如果你能够和同事多聊天，意味着你们的关系会更进一步，更加亲密的关系也就意味着同事会给你在职场上提供更多的帮助。比如，本来你在某次项目上没有机会的'，但同事把你推荐给领导了，让你的能力能够有发挥的地方，你做好了，升职加薪的可能性不就更大了。
所以和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，这种事情最好还是不要做，咱们可以在不影响工作的情况下多多和同事聊聊天，是有利于你升职加薪的。和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，你身边有这种同事。
当然有，但阿胖不认为这是一个好的习惯，很多时候，这样做会让你长期处于基层，难以升职加薪，在保证工作能力的情况下，不如更多地去和同事聊聊天，会给你带来更多的收获！
除了工作几乎不和同事聊天2
一、为什么和同事聊天，反而容易升职加薪？
那为什么和同事聊天，反而容易升职加薪呢？
大前提是建立在你足够努力的工作，这种情况下，和同事聊天，反而容易升职加薪的。
在第一部分，我们也说了，你最终工作结果怎样，并不是你能力高就能决定的，外界环境影响特别大，而外界环境中影响最大的就是人了。
如果你能够和同事多聊天，意味着你们的关系会更进一步，更加亲密的关系也就意味着同事会给你在职场上提供更多的帮助。
比如，本来你在某次项目上没有机会的，但同事把你推荐给领导了，让你的能力能够有发挥的地方，你做好了，升职加薪的可能性不就更大了吗？
所以，在阿胖看来，和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，这种事情最好还是不要做，咱们可以在不影响工作的情况下多多和同事聊聊天，是有利于你升职加薪的。
二、怎样聊天能够快速拉近关系？
那怎样聊天能够快速拉近关系呢？
阿胖给你推荐一个极佳的办法：关注他
从朋友圈以及一切同事们经常发动态的地方开始关注，然后在公司一起工作时，也花费一些时间去关注他们，好处在哪呢？
在你高频率的关注对方之后，其实不自觉你会对其他人有了更深刻的了解，在吃饭的时候，很容易会想到自己的关注对象喜欢吃什么，顺手打一份。
在买零食的时候，很容易想到自己的关注对象喜欢吃什么，顺手买一份。
在聊天的时候，很容易想到自己的关注对象喜欢听什么、聊什么，在表达和倾听上也就会更加让对方满意。
这样持续下去，你们的关系肯定是会越来越近的。
总结：和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，你身边有这种同事吗？当然有，但阿胖不认为这是一个好的习惯，很多时候，这样做会让你长期处于基层，难以升职加薪，在保证工作能力的情况下，不如更多地去和同事聊聊天，会给你带来更多的收获！
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一个人不愿意和同事打交道，大多是这3个原因，你了解吗
1、性格比较内向
第一个原因，就是他们可能在性格上是比较内向的，相信大家都有和性格内向的人相处过，他们的一些特性就是不太愿意和其他人聊天，很喜欢将一些事情都装在自己的心里，不愿意和别人分享和透露。而且，他们也不会去主动争取什么，也不会去发表对一些事物的看法。
而且，对于这种性格比较内向的人来说，他们大多数都是对自己没有什么自信心的，总是会觉得别人比自己优秀，但是自己就算是努力也赶不上别人，比较容易产生一些负面的情绪，这也是他们不想和别人打交道的原因之一。但是如果在这之后，他们努力调整好自己的心态，在工作当中，不断给自己建立小目标，每当完成一次之后，就能获得成就感，让自己的信心慢慢找回来，这样他们的内心就会逐渐的被打开，也愿意去接受身边的事物了。
2、和同事聊不到一个话题上
第二个原因就是他们在和别的同事聊天的时候总是聊不到一个话题上，由于他们缺乏和别人的沟通，所以往往不知道在别人给他抛出一个话题的时候，自己要如何接才能让聊天气氛变得更融洽。
而当他和同事交谈的时候，往往就是，他说他的，你说你的，都聊不到一个话题上，所以整个的氛围就会觉得有些尴尬和沉闷，别的同事也会觉得和你相处起来，非常的无趣，于是就不会将自己太多心思都花在你身上，在这样的情况下，他的人缘就会越来越少，到最后，就变成了独来独往一个人了。
3、多说不如少说
还有一个原因就是多说不如少说，我们都了解到，在职场上，是需要谨言慎行，毕竟当你无意间透露出自己对其他同事的看法后，没过多长时间，这个看法就会被那个同事所了解，并且找你当面说清楚，为何会对他有这些看法。之后两个人的关系肯定是会破裂的，而那些很少和同事打交道的员工正是因为了解这一点，所以才会少说一些话，毕竟说多错多，还不如在一开始的时候就不发表自己的观点，这样别人也就无迹可寻，自己也不会因为一些话去得罪别人。
总结：总而言之，在职场上，和同事打交道是必要的，但是也要掌握一定的分寸感，可以少说，但是不能不说，毕竟大家是需要一起共事的，还是要多维系一下关系会比较好。
