遇到哪些事暗示你可以跳槽了？在职场中，跳槽是一个很正常的现象，很多人都会因为各种各样的原因跳槽，下面小编为大家分享遇到哪些事暗示你可以跳槽了，一起来了解一下吧。
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遇到这些事暗示你可以跳槽了
你有转换职业的自需要求。
当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。
你在原有的工作上很难再有发展。
你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。
人到中年的变化。
你已人到中年，来自年轻同事的压力与日俱增，来自家庭的压力也形形色色，为了适应中年的变化你得跳槽。
我喜欢的老板走了。
你有一个理想的工作，可是你喜欢的老板走了，工作发生了变化，理想的工作也变得一团糟。于是你想要一个新的老板，或是你愿意追随老板而去。
你不断地追求“人生目标”。
也许你不知道它是什么，但你若知道现在从事的工作不是向着“人生目标”迈进，那么跳槽或许能起到关键性作用。
你被辞退了。
在这个变化的生活、变化的世界里，你的工作突然没有了，于是你不得不离开你目前的岗位。所以你得跳槽，你要有所准备，你也不必期望找到一个和过去一模一样的工作。
你赚钱太少了。
你要买房、买车，这个世界诱惑太多，你是兜里没钱。你需要转换一种能带来更多收入的职业。你大可不必为这种跳槽理由感到局促，大多数人都理应得到更多的钱。
你想纠正一个错误。
你已在这个工作上消耗了10年、15年甚至更长，而这个工作一开始就是个错误的选择，你得马上纠正这个错误。
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什么时候可以跳槽了
1、你得到的薪水与自己的价值严重不符
即便你觉得这家公司还不错，与老板、同事的关系相处得也很融洽，但如果无法得到具有竞争力的薪水，尤其和你的资历、经验严重不符时，也是时候考虑跳槽了。
2、上班这件事会引发你生理上的痛楚
我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎，但如果这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂，就证明你的确太讨厌这份工作了。
3、晋升无望
对于自己的职业生涯有着更高规划的人，是不应该留在一家阻碍你晋升（=成长/进步）的公司的。你值得为自己做出更好的选择。
4、你的工作已经严重干扰到生活
理想的工作应该是能与你的生活有着界线的。你既不用把成堆的工作带回家里处理，也不会占用周末的休息时间来开会。
5、你对企业文化并不认可
不同的公司，企业文化也是千差万别。如果你的同事只会推诿责任、阿谀奉承，或者老板毫无人格魅力，让你无法学到任何新的东西，你确定自己真的想继续在这里浪费时间吗？
什么时候可以跳槽了
一、公司前途暗谈、看不到未来。
所谓“良禽择木而栖，良臣择主而事”，在一个前途暗淡、看不到未来的。公司里上班，很大程度上，就代表着你的前途也同样暗淡。假如你所在的公司很难有大的发展，而你又不想与你的公司一起走下坡路，那么，最好的选择便是跳槽。当然，如果你是公司的核心员工，又有着为公司未来拼尽全力的决心和信心，那就另当别论了。
二、上司或老板的素质太差、无法沟通。
不管你处在什么职位、从事什么工作，假如你的上司或老板素质太差，无法与其很好的沟通相处的话，那跳槽的也是足够充分的。这里还分一个具体情况，如果是上司素质太差而你对公司又有感情的话，也不一定跳槽到别的公司，可以向人事部门申请，在公司内部“跳槽”，跳到别的部门，摆脱素质差的上司；如果是老板素质太差的话，那跳槽就是最好的解决办法。
三、在公司内人际关系差。
公司内的人际关系问题是每个上班族都必须要面对的。有些公司，人际关系相对简单，除了做好工作，人际上基本没什么勾心斗角。但有些公司就并非如此了，尤其是一些相对较大的公司，各种关系往往盘根错节，此消彼长，而你偏偏又不能搞好这种人际关系，那么，无论你的能力又多优秀，职场的日子都很难过得舒心，时间久了，你的'能力也会因此受到伤害。工作就是工作，不必强迫自己太过忍气吞声，“此处不留人，自有留人处”，世界那么大，难道你就真的找不到施展才华的地方了吗？遇到这种情况时，你应该好好问下自己这个问题。
四、对现在的工作产生厌恶之心。
当下，有不少人选择工作都带有盲目性和偶然性，或许能胜任工作，但这项工作并不是自己心爱的，甚至做时间长了还会产生厌恶之心。如果你现在总是时不时地诅咒你的工作，你做这份工作，只是为了每月领一分工资，别的一概不理睬，即使这个工作大有前途，你也提不起丝毫兴趣，那么，你就要认真考虑换一份工作了。这是因为，工作是人生的主要组成部分，如果你不能喜欢上你的工作，不能从工作中发现乐趣，那么，你就等于失去了生命中最宝贵的一样东西。尝试着换一个环境，或许你就会真正体味到“工作是快乐的”这句话的含义。
五、工资实在太低。
工资低本来不是人们跳槽的最主要原因，可随着经济的发展和消费水平的提高，在谈起辞职的原因时，工资低提及率已经超过50%，“老板不给我加薪，我自己给自己加”，这一类想法正在成为新一代职场人士跳槽的主要动机。假如新工作的工资比现在的公司高，工作又具有挑战性，或者有较大的发展及晋升空间，那么跳槽就是一举多得的事情了。不过，这里还是要强调下，只因为工资低而跳槽是很不明智的，这是完完全全的“一切向钱看”的想法，要知道，在职场，每个人的价值并不仅仅体现在工资上，趁着自己年轻，多多学习专业知识，累积工作经验，发展人际关系……这些才是最重要的。换句话说，因工资低而选择跳槽时，还要综合其他方面多重考虑。
六、个人发展空间狭小。
这无疑是一个充足的跳槽，特别是对年轻而有高学历的职场人士来说。你工作努力，成绩也不错，但公司里人才济济，竞争激烈，你留给你的发挥余地并不大，这不是公司的错，也不是你的错，但事实既已如此，你就应该正确选择去留。所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是留下，退一步海阔天空，还是跳槽，进一步天高地远，都有充分，你需要慎重选择。
