硕士为求职立下军令状五年内不结婚，在职场中要保持尊重的态度，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，面试的时候一定要自信，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，硕士为求职立下军令状五年内不结婚是很重要的。
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5年内，我不准备结婚生子，以便能全身心投入工作，干出一番业绩，这是我的个人规划。”一名研究生在“浙江省—上海高层级人才洽谈会”上应聘时，主动向企业招聘人员立下“军令状”，希望博得对方的好感。
此次招聘会定位较高，190余家单位推出的7600多个岗位中，大多数是企业中高层管理岗位、技术研发岗位、高等院校的教授、副教授岗位等，因此对求职者的要求也较高，进场条件即为：“部门经理以上中高级经营管理人才、中高级职称专业技术人员、硕士及以上学历人才、留学回国人员或者高级技工类人才”。
相对应的，企业开出的薪酬也不低，多数在10万元左右，有的明确写着50万元以上。浙江省人事厅副厅长袁中伟接受记者采访时说：“百万年薪对于浙江的民营企业来说已经不稀奇了。”去年，曾经有一家企业开出200万元的年薪，寻觅能解决一宗大订单的技术人员。“很多企业不愿意在招聘时明确提出百万年薪，一是因为职位描述可能泄漏商业机密；二是百万年薪最终还是要看做出的业绩。”
在昨天的求职者中，应届毕业研究生占了大多数。尽管在学历上达到了要求，但是对比用人单位开出的招聘要求，他们欠缺实践经验，竞争力有限，因此不敢有较高的期望值。上海大学的一名博士坦言，自己的薪资期望大约在年薪8万—10万元之间。
而为了提高自己的竞争力，研究生们主动向企业“靠拢”。在一家民营企业的面试中，记者听到，一名男性研究生主动向招聘人员表决心，5年内不结婚生子，全身心投入工作。对此，招聘人员表示，结婚生子等个人问题确实是个考虑因素，但关键还是看能力。
也许正是考虑到企业对这一方面的顾虑，高等院校成为众多女研究生的“避风港”。一名数学专业的女硕士说：“我最想进的还是高校，收入稳定，工作强度和节奏比较适中。”当问到她结婚生子的计划时，她表示会在两三年内，因为自己的年龄不小了。
据悉，本次洽谈会共接待7160多人次，达成意向1300余人，当场录用50余人。
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应聘学生立下“不婚军令状”
“我在5年内没有结婚的打算，而且家就在广西，黄金周也可以值班。”在清华大学首场招聘会上，来自华北电力大学的电力系统自动化专业研究生吕同学在交简历时，还介绍了自己对个人问题的计划。
中国南方电网公司下属的20余家用人单位首次在清华大学举办专场招聘会，一个上午吸引了两千多名应届毕业生。
找工作报结婚计划
清华大学就业指导中心主任祁金利介绍，在学校每年3300人左右的.本科毕业生中，70%的同学选择继续读研，而每年3800人的研究生毕业人数成了主要求职人群。
“研究生毕业就二十八九岁了，马上涉及结婚生子的问题。这也是考虑因素。”也许就是听到了用人单位的这种顾虑，在递交简历的同时来自华北电力大学的吕同学干脆立了一个不结婚的“军令状”。
按校划分学生类别
由于是电力系统企业的专场招聘，不少华北电力大学、东北电力大学的学生也参加了招聘会。
招聘会开始仅半个小时，每个展台就收到了三四十份简历。“一类院校人才分大公司，二类的去下属子公司。”面对求职学生十几页厚的简历，海南电网人事部某主任表示，公司除了考察求职者的专业水平和个人素质外，在职位安排上可能会倾向于全国重点高校的毕业生。
