同事之间勾心斗角怎么办呢？面对单位内部这种职场勾心斗角的现象，我们应该要做到不参与，不拉帮结伙，坚持自己的处事原则，那么同事之间勾心斗角怎么办呢？下面就来和我们一起去看一看了解一下吧。
同事之间勾心斗角怎么办1
一、把注意力放在工作上
1、当你发现同事和有的领导说话办事有点狡猾，有的爱玩心计，而你觉得自己心眼少，玩不过、也斗不过他们。
2、从这一点上看，说明你在工作中感受到了无形的压力，感觉到工作环境的不和谐，也感觉到在工作中不知道如何处理和应对为好。
3、但是，你要搞清楚一点，你上班是去干什么的？你是去工作的，你是去挣钱的，不要把你的正事搞偏了。
4、你不是去跟领导、同事玩心计的，你不是去跟他们无事生非扯皮的，你不是去跟他们相互消耗、相互伤害的。所以，这些对于个人来说，毫无意义。
5、你应该做的，就是保持中立，保持洁身自好，一门心思把工作做好，把该挣的钱挣够就行了。
二、把注意力放在学习上
6、这种职场勾心斗角的现象，在每个单位都或多或少地不可避免的存在。
7、你要做的，不是想着怎样跟他们玩、跟他们斗，而应该把自己的注意力和精力放在学习上。
8、对一些心术不正的人，他们勾心斗角是他们的事，你要做到事不关己，高高挂起，冷眼旁观，通过学习不断地提高自己的能力和素质。
9、在工作中，在业余时间，多学习与工作相关的专业知识，多扩大自己的知识面。通过工作和学习，不断提高自己的工作能力，逐步成为工作中的骨干，成为技术方面的能手，成为单位里不可或缺的人才。
10、这些才是你应该做好的，才是你应该不断努力的。至于同事之间、领导之间有什么是非恩怨，有什么矛盾纠纷，你主动做到不参与、不搅和、不选边站队就行。平时做好自己的事，不议论、不传话、不背后说三道四，管住自己的嘴，避免祸从口出，给自己带来麻烦。
三、把注意力放在维持正常关系上
1、面对单位内部这种职场勾心斗角的'现象，你要做到不参与，不评论，不选边站队，不拉帮结伙。
2、应该做到：尊重领导，服从工作安排，与领导保持正常的上下级关系；团结同事，正常交往，不偏不倚，与同事保持正常的工作关系；不议论，不传话，不随大流，与所有同事都做到关系协调、工作配合、保持中立。
3、你把上下级和同事之间的关系处理好了，就不需要考虑跟他们玩、跟他们斗的烦恼，就可以置身事外，与自己无关。
四、把注意力放在完善自我上
1、你觉得你心眼少，玩不过、也斗不过他们。这种想法是不对的。因为，你根本就没有必要去想这些无聊的事，根本就没有必要去关注这些是是非非。
2、说明你既想与他们一争高下，但又不想同流合污；既想参与其中，又觉得自己势单力薄；同时也觉得这样做心里累、烦恼多、不开心。
3、这种情况下，你要做的，就是要做到遇事有主见，要有自己的判断力，要明辨是非，不要被单位的这种不正常现象所左右，不让自己卷入其中，这才是最明智的。
4、如果你能在这种环境下独善其身，做一个不惹是非的人，做一个刚正不阿的人，做一个正直的人，那么，你在自我完善上，在自我修为上，就会不断有所长进，成为一个具有独立人格的人。
同事之间勾心斗角怎么办2
1、同事之间的勾心斗角往往是因为利益冲突，谁的“奶酪”被动了，就有可能发生一场明争暗斗的戏码。有一些同事气度比较小，可能因为你的一两句话戳到了他们的痛点，所以事后故意找机会打击报复，这样的事情并不少见。骑牛看熊认为工作就是为了赚钱，与同事搞好关系是为了让自己有一个更好的工作环境，在做项目、做宣传等等合作事宜上更加顺心顺手。然而无意之间惹到了某些同事，应该尽早把事情说清楚，避免时间越久积怨越深。
2、同事之间勾心斗角尽量不要参与，保持自己中立的态度，远离他们独善其身才是最正确的，因为你帮了谁都是得罪了另一方。如果自己被他们影响了，或者涉及到了勾心斗角的事件中，就应该尽早结束这场闹剧，最好的办法是让领导来从中协调，并且给出一个两方都同意的方式。骑牛看熊认为有些员工把工作当成自己的全部，拥有极强的好胜心，这一类人尽量不要和他们有利益上的冲突，不需要自己出面，他自然会遇到难缠的人。
3、有时候公司同事之间还有“小团体”，你的好朋友或者上级领导把自己拉进了一个阵营，如果你不与他们为伍可能会受到排挤，这种情况是最为尴尬的。骑牛看熊认为有人的地方就有纷争，人越多的地方麻烦事情也越多，以一个过来人的身份建议大家，要是好朋友拉自己一起内斗，同事之间的友谊很难长久，还是看清楚现状最好。要是领导拉自己内斗，那就只能服从了，失败了就准备换工作，成功了有升职加薪的机会。
