工作遇到倦怠期如何应对，你会不会担心自己受到工作倦怠的困扰？在当今社会，工作压力越来越大，再加上可能个人能力的相对欠缺，难以胜任当前工作，或者企业认同感不足，这些种种原因都会导致职业倦怠，当你在寻找工作倦怠的迹象时，很自然地，你会立即考虑你对自己整体职业的感觉。在现实生活中工作倦怠感相当常见，那工作遇到倦怠期如何应对，一起来看看吧。
工作遇到倦怠期如何应对1
1、正面思考。把工作难关当作挑战，多自我激励。学会善待自己，欣赏自己。遇到挫折时，要善于多元思考，善于自我安慰，千万不要过度否定自己。
2、试着改变工作环境。尝试着改变自己的工作环境，可以把某些设施或者盆栽换个位置，或者把自己的桌面清理干净，把没必要的东西清掉。
3、休个假，放空自己。如果是工作太久缺少休息，赶快休个假，暂时放空自己，为接下来的工作充电。
4、不断学习，提升能力。职业倦怠很多情况下是一种“能力恐慌”，通过不断学习，提升自身能力，可以有效的树立自信。
5、进行体育动力。动力可以有效地缓解压力，使人易保持良好的心情。
6、寻找社会支持。社会支持对于缓解职业倦怠起着重要的影响，当自己面对职业压力时，可以向家人、朋友敞开心扉，倾听并接受他们对自己的帮助和支持。
工作遇到倦怠期如何应对2
一、勇敢面对与思考自己的工作困境
如果你发现工作倦怠感与目前的工作困境有关，重新理清现在的工作困难，会是帮助你了解问题所在的重要关键。
如果你对工作的要求很高、或有极大的目标，使得你时常工时过长，没有自己的生活；或是因为事情太多，你又太有责任感，因此会逼迫自己加班到很晚。那么，请你尝试慢下来，开始不加班、或减少工作时间，鼓励自己除了工作之外，还可以做其他有趣的事情。
例如：做自己的感兴趣、能让自己得到放松的活动、与朋友见面、增加与家人相处的时间、好好照顾自己、让自己好好休息、安排一个小旅行等等。学会善待自己与自己的人生，当生活有一些空间时，适当的休息，气力与感觉才能慢慢回来。
当我们处在身心疲惫、感觉封闭的状态时，会觉得情绪很闷、对任何事情都没有兴趣，也感觉不到热情，这其实已经有点接近忧郁的状态。请正视自己的疲倦感，开始照顾、善待自己，才能重新找回自己对生命的热情。
若你的困境，是在于没有被公平对待、或是人际方面的问题，请重新思考：这是公司企业文化的问题，还是个人情况？
如果是个人情况，思考你与身边的人之间的互动中常见的困难，还有感觉努力没有获得回馈的问题，并重新思考如何面对与调整，或是寻求心理专家或职涯专家等在领域有深入简介的人协助，可能有助于你目前的.状况。但如果是公司文化、体制或结构问题的部分，或许的确就需要考虑是否要更换工作了。
二、重新了解自己
重新了解自己的兴趣与专长，比方说：问问自己在工作中，对自己最重要的事情是什么？建议可以列一张表，列出对于你觉得工作中重要的部分的先后顺序，并按照这张表为你现在的工作评分，让你能够理清自己真正在意的事情是什么。
这样做的目的是为了能让你了解与决定：我到底该不该继续待在这份工作里，而非只能一直停在目前受困的状态；避免被情绪左右，做出过于冲动的判断。
三、提醒自己：我永远都有选择
对我们每个人而言，有时候面对工作困境与倦怠感，最辛苦的不是困境本身，而是感觉到我似乎没有选择、没有办法能力改变什么、我必须为生活而屈服这种没有选择的想法，才是更让我们觉得受困、痛苦，非常疲倦的原因。
因此，提醒自己：我永远都有选择。相信自己总是有面对困境、改善的能力；相信当你好好照顾自己、让身心慢慢恢复之后，你对于自己想要怎样的生活，会越来越清晰。
总结：当我们状况不好时，会觉得焦虑，甚至不相信自己的能力与判断；但请相信：对你来说，什么才是最好的答案，其实，就在你自己身上。
