女下属关心男领导好吗，一般企业都是由男领导和女下属组成，有时候男女之间接触过密是很容易被人说闲话的，特别是在公司了，那女下属关心男领导好吗，接下来小编带你一起了解一下，快来看看吧。
女下属关心男领导好吗1
不好。
01 、异性同事来往密切，容易产生非议，留下把柄
人多的地方就有八卦，办公室更是有点风声就能够谣言四起的地方。男女之间那点事，两人稍微亲近些，旁观的人就开始联想翩翩。尤其是有家室的人，在这复杂的世界里，怎么能让人不多想。哪怕两人关系纯净，但走得亲近，在有心人眼里就撇不清了，正如某个网友吐槽的话，“我觉得世界上没有纯洁的男女关系，毕竟都男女关系了，还谈什么纯洁。”
领导和异性下属走得太近，容易被误为骚扰。异性同事之间走得太近，又容易被说三道四。始终会被人非议，有损自身的职业影响，还容易被别人拿来做把柄，在背后造谣生事，如在晋升的关键时刻出了个丑闻，就错失机会，只能看着别人往上爬了。所以，就算在公司里遇到喜欢的异性，在办公室里也不能走得太近，顶多只能搞个地下恋情，网恋，绝不能影响工作。
02、 异性间难以把持相处的度，影响工作的客观性，后果难防
日久生情的道理，大家都懂，异性之间走得太近，时日越长，情感和欲望都难自控，千万不要挑战男女之间的性情，脑袋一热，谁都不知道自己的底线可以有多低，有多少婚外情都是在办公室惹出来的。反之，如果你够理性，一开始就不会和异性走得太近。
即使自认为人正直，没那么多乱八七糟的想法，但一旦走得近了，工作表现上难免会有所偏重，做不到客观对待，影响到自己和团队工作的效率和成绩。如处理涉及到对方的工作上，男性难免会想着照顾下女性；协调团队争议时，总是先站在对方这一边等等。更坏的后果则是，异性同事间一旦太亲近，很多事情就变得理所当然，后面一旦处理不好这层的关系，就容易反面成仇。
03 、职场不谈情，沟通合作有分寸，以保证工作完成为主
职场上不谈情，感情不谈，友情也不要谈，大家都是来上班赚钱的，要养家糊口，真要谈起利益来，总有伤感情的时候，索性不要谈交情最好。这也不是说大家要冷漠相待，“同事”本身就是比陌生人还要交好的关系，彼此尊重，相处有度，正如君子之交淡如水，便足够了。
异性同事间的工作也会有很多合作的地方，这时不用太避嫌，工作肯定要完成，以做出成效为目的，多沟通合作，自己把握其中的分寸，工作之余的事情不要多谈，私底下的交流不要多，工作完成了，相互道谢。工作出了问题，理性和对方分析出错的地方，共同担责任，不要逞英雄。做到这些，就不用特意远离异性同事。
女下属关心男领导好吗2
女下属与男上司的交往禁忌，不管你是男人还是女人，都要了解一下
网上看到一则女下属被男上司下毒性 侵，导致女下属死亡的新闻，甚为震惊。所以想写一篇分析女下属和男上司交往禁忌的分析。女性了解一下可以保护自己，男人也要为自己的老婆了解一下，不要自己被戴了绿帽子，还浑然不知。至少了解了，可以教育自己的女儿。
男女关系，最典型的就是恋爱关系。而在恋爱关系中，在人类潜意识里，男人扮演着主动、主导的角色，女性往往扮演着被动、被引导的角色。一个主动、积极的男人，往往容易获得女人的芳心。而一个含蕴、内敛的女人，也往往容易让男人心动。
那么，重点来了，男上司和女下属这样的工作关系，天然的就是男上司主动、主导着工作流程，女下属天然的承担着顺从安排完成工作任务的角色。所以，如果女下属在工作上不是很胜任，而男上司在管理上，做得细致周到，关爱有加，很容易让下属把这种工作上的管理关系，移情成男女关系上的依赖、仰仗，进而升级成爱慕、爱情。反过来，如果是女上司和男下属，即使是同样的工作关系，就难以升华出爱情的情愫。因为男人天生积极主动，不喜欢被安排，尤其不喜欢被女人安排。即使女上司安排得挺好，也会让男下属觉得这女人太强了，大多数男人可不喜欢女强人。
所以，男上司和女下属的关系，天生要引起各方的'额外重视。
首先，如果你是女下属，那你本身要十分重视这层微妙的关系。要在刚认识男上司时就给自己心里明确暗示，和任何的同事，包括男上司，都只能是工作上的关系。职场上，和同事的关系越简单，才更容易处理好工作上的利益关系。我们在一个公司工作，最主要的，还是利益所在。所以，单纯的在商言商，会让你更加从容，更容易实现你在商言利的初衷。不忘初衷，方得终始。除非你为了他放弃这份工作。男上司的工作不管做得多好，这都是他的工作职责所在，千万不能因此而胡思乱想，否则容易害人害己。即使男上司想跟你暧昧，你也要保持距离，除非你俩有一个人愿意为爱而辞职。如果你俩是已婚，或者有一方是已婚，那就更别为你俩扯淡的所谓感情而找借口了。
其次，如果你是男上司，你也要时刻警惕自己。工作关系就是工作关系，如果发现一位少女下属为你心动，千万不要为一时的虚荣心而犯桃色错误。什么样的男人才是最有魅力的，那就是有原则，有底线的男人。看看娱乐圈里，为什么总有人为桃色而退出娱乐圈，又为什么总有那么几个男人，红了几十年却不倒。所谓英雄难过美人关，真相是，过了美人关才是真英雄。被美人计斩落马下的男人，最终都是女人的笑料，虽然他们表面上夸着你。
第三，如果你有至亲之人，比如自己的老婆，那就要多和她交流，工作上的不开心，不顺心，不愉快，多倾听他们，让你成为她的依靠。不管工作上多依赖他们领导，但是心理上，你要做她永远的心灵港湾。如果发现她们一点也不需要依靠你，不要庆幸，也许，你离戴绿帽子就不远了。
如果你的女儿开始工作了，尤其要提醒她和男上司相处要注意的地方。尤其是刚大学毕业的女孩子。对社会上的事儿懵懂无知，对工作上的事儿也是懵懂无知。这个时候，男上司稍微细心一点，体贴一点，稍微教一点学校里没教的东西，都容易让女下属觉得受到了莫大的关爱与照顾，产生仰慕之情。如果遇到心怀不轨的男上司，弄个酒局、饭局、生日派，就更容易让小女生为社会交学费。轻则让身心伤痕累累，重则付出生命代价。
最后，给一些具体的建议。尽量不要两人单独去一些与工作无关的地方，应酬场合酒能不喝就不喝，如果实在要喝，那就提前叫一个十分靠谱的闺密在饭局附近，一旦不对，就叫闺密过来接你走，千万不要让男上司带你走。走江湖，还是多留个心眼好一点，很多人知人知面不知心。电视剧里，几十年交情的人尚且没看透，尚且被人出卖，就更别说你这只认识几天几个月的男上司了。
