几个常见的职场面试问题，求职面试的时候要注意一些小细节，求职的时候一定要注意礼貌，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，几个常见的职场面试问题，你学会了吗？
几个常见的职场面试问题1
请你自我介绍一下——好的自我介绍决定了面试的80%
不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。
很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。
那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！
所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要blabla，这和我之前的工作经历中blabla非常类似。”
如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
你对我们公司了解多少？——表忠心的机会
这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。
如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，那这个问题就算是白问了。
因为，面试官其实想问的是：为什么你非得选择我们公司？
我下面要说的就是：如何通过半小时的准备，给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做：概况+细节+情绪。
概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
接下来，你就要开始说细节了，这很重要！非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节，比如：
“我感触特别深的就是那个售楼员，从城北跑到城西，跑了50个楼盘，只为了给消费者挑一套合适的房，鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说：‘你这个月已经第三次来修鞋了’”（某房产公司面试）
这样做有什么好处？就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。注意到其中好玩的地方了吗？面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。
可能在面试结束了之后，面试官已经不记得你说了啥，但他对你的印象绝对是：哎哟，这个人真是太热爱我们公司了，真是个有心人啊！
离职原因——处处是陷阱
离职原因是一个很重要的问题，因为它考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。
不讨巧的离职原因包括：工作业绩差，沟通能力差，老板笨蛋，看同事不顺眼，和公司有纠纷……
所以，尽量挑一些主观上无法避免的原因，比如：公司的产品质量出了问题，公司面临破产，部门被合并，亲人有重大变故，公司的氛围和你想要的相去甚远（顺便夸夸新东家）。
最重要的一点是，强调现在是你最想要稳定的时期。换句话说，就是前面那些都是浮云！
你的缺点是什么？
缺点真的是一个非常不好答的问题，但是只要掌握了以下这个原则，这道问题也只是小菜一碟，那就是：避重就轻。
什么是重？性格方面的问题，人际方面的问题，工作能力方面的原因。如果你说：“我的缺点就是耐心太差”，“我的缺点就是沟通能力有待提高”，那你真的是一个大笨蛋。
什么是轻？举点例子：我方向感不太好，不善于理财（金融岗位除外）之类的。
有人会问了，我说了这些缺点，面试官会不会觉得我很虚伪？那我告诉你，只要你的虚伪不至于让他想吐（比如“我最大的缺点就是太追求完美”），那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。
你有什么想问我的吗？
一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。
所以这个问题背后的潜台词是什么呢？那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司？换言之，就是你有多想留在这个公司？
如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……
这个问题其实给了你表忠心的.机会，你可以很认真地问她：“那如果我来到了这个公司，那每天的日常大概会是什么样的？”或者“这个公司的氛围是什么样的？”（暗示你来这里工作的强烈欲望）。
几个常见的职场面试问题2
关于自我介绍
大家一定要知道，面试官问这个问题，不是真的单纯让你介绍自己，而是让你介绍自己的同时，从你的话语中提炼主要信息，看看你的语言组织能力以及沟通能力是否满足工作需要。
不知道大家是如何介绍自己的，但小编每次找工作的自我介绍包括这几点：我是谁，什么时间段在什么岗位做了什么工作，取得了怎样的成绩，这样的介绍是最简单明了，也是面试官能最快了解你的快速语言方式。
注意：介绍自己不能像流水账一样，你要做到的是简洁引人注意，突出掌握技能，工作经验，取得的成绩等。
自己有什么优势
这其实是想听听你有没有招聘岗位的相关经验。
对于这个问题的回答，要掌握谦虚的程度，不要夸大但要充满信心，叙述的内容和要和应聘的职位相关，不要说的太多太杂，要突出重点。
自己有什么缺点
做笔记！做笔记！做笔记！这一点真的是所有人的雷区。
切记不要答非所问！！！别人问你工作上有什么缺点，你说我的缺点是太能吃了...
面试官问你这个问题是在对你加深了解的同时，看看你的应变能力，并初步了解你的性格。不逃避问题，举例自己的”弱点“，并说明正在努力改进。
注意：一定避开应聘岗位的必要技能和有严重障碍的弱点。
为什么应聘这份工作
回答这个问题的要点是不能太实在但也不能说谎。可选择性的回答，因为面试官在总是希望听到有利于公司，至少是双赢的答案。
不要过于偏于个人，面试官希望得到你答案里隐含的信息：你稳定、有理想有热情能为公司创造效益.....
