职场中比较狠的手段

你知道在职场中比较狠的手段有哪些吗？在职场这战场上，你可能会遇到一些人对你不利的人和不喜欢你的人，那么，在职场上有哪些是比较狠的手段。一起来看看吧。下面是小编收集整理的关于职场中比较狠的手段。

一、误敌

1、示形，让对方看到错误的假象，引导他做出错误的判断。

2、利诱，让他觉得你这个人不错。送任何东西都是为了达到这目的。

3、弃子战术，共同亏损，以自己的小亏换取对方的大亏。

二、动敌（打破平衡）

1、使乱，把水搅浑，浑水摸鱼乱而取之。

2、使怒，让别人发脾气情绪化失去理智。

3、使骄，捧杀，使其盲目自大把可能的危险不放眼里。

4、使劳，疲劳战，人的精力是有限的，让你没有精力时间考虑其他的。（比如开会的时候从不汇报事情，在领导刚刚开完会之后多多汇报，领导烦的不行就会做出错误决策）

5、使离，离间上下级关系，破坏上下级之间的信任。

三、击敌

1、忽然袭击先发制人，扎寨稳定当晚劫营，强者可以先发制人，弱者从道义上占领制高点找到对方弱点后发制人，力量平等的话速度就是优势。

2、出奇制胜，职场上用的最多就是调虎离山背后下手，出差回来发现自己被架空了。

3、避实击虚，敲打弱处，哪壶不开提哪壶，哪条腿瘸敲哪条。

当然如果你职场上被人整了该怎么办

评估事情后果。

我们首先应该对于这件事的后果有一个充分的认识，看一下这件事发生能否对自己产生不良的影响，如果我们知道了事情的真相，就应该抓紧时间评估，更加情况作出应对。

不要互相拆台。

我们在很多时候，一定要做到身正不怕影子斜，只要做好自己，即使别人在背后议论我们，或者整我们，都没关系，我们只要用心对待，以德服人，总结会赢得最后的胜利。

注重沟通方式。

对于沟通的方式，我们可以采用很多种形式，比如，我们可以找到当事人，和他聊聊天，请他喝喝茶，不用非要直接说出真相，也可以点到为止，让他放弃背后整人的小动作。

报告直接领导。

职场上，领导的作用不仅是领导大家工作，还应该处理一些棘手的问题，所以我们如果在职场上明确自己已经被别人暗算，就应该及时汇报，避免失信于人，影响工作。

不要应对过激。

即使我们知道别人的行为已经伤害了我们，但是，我们应该适当应对，一定不要采取过激的行为，否则，可能会让别人看笑话，如果你失了风度，可能会让不明真相的人信以为真。

谣言止于智者。

有一句话，叫做谣言至于智者，我们应该及时给出应对，表现出我们的智慧，你可以丝毫不受影响，继续一如既往的工作，让谣言不攻自破，不用费尽心思解释。

学会适当反击。

如果暗算你的人确实是非常过分的话，我们有必要进行适当的反击，不能让对方过于嚣张，已经知道有人陷害你，而且毫不收敛，我们就可以反击他，揭露他，远离他。