简历专业术语进入面试，作为筛选人才的第一道关卡，决定着求职者能否得到面试权。因此，写简历，不妨多为你的“受众”考虑一下。毕竟，先得与人方便，才能与己方便。侧面烘托出简历的重要性，我们来看一下简历的专业术语如何进入面试？
用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力，学会用优势弥补劣势，你的简历将不会石沉大海。但是在1至3页纸的简历上，如何将自己的特点和优势体现出来，还能别具一格抢眼球？那就是写简历前，把所有要写的内容全拿来，先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。
然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘IT，就用“Java、Web、SAP、DBA、Lotus Notes，AS400和RS6000、嵌入式程序开发、Unix后台进程的实现、MFC的多文档模板的加载、数据库SQL语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，你的简历就会合适、合格、合理、合意，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就象你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力，一定会是一份让人过目不忘、倍加注意、爱不释手、重点招募的简历。
下面以电信专业为例，看看如何使用专业术语。
工作实习经历：
2004.11-2005.1 模拟电路和数字电路实习
2005.3-5 单片机系统实习
2005.5-6 广州市电信局基站（BS）控制系统实习
2005.6-7 北京中信公司手机（MS）工作原理实习
2005.9-现在 北京中信公司 工作
工作能力及其他专长：
熟悉通信系统控制原理，如：GSM系统构成，熟悉GSM空间接口以及频带分配，熟悉构成系统的移动交换中心（MSC），基站系统（BS）和移动台（MS）的基本原理与控制。对手机的变革比较了解，如：频分多址（FDMA）、时分多址（TDMA）、码分多址（CDMA）。熟悉SIM卡基本原理及手机与系统建立连接的呼叫过程。
2. 精通手机的工作原理与电路分析，如：射频电路（RF）的三种接收机（RX）、三种发射机（TX）及各种频率合成器（SYN）；逻辑电路（LOG）中的中央处理器（CPU）、版本（EPROM）、码片（EEPROM）及暂存（RAM）的硬件、软件工作原理。如：MOTOROLA公司手机测试程序HT Basic和它的程序编写。 3. 熟悉手机的各种集成芯片（IC）如：电源、射频（RF）、功率放大器（PA）、合弦音等新型产品。
4. 有一定实际动手能力，如：分割、拼装、绘画电路原理图和PCB板工艺图、各种测试仪器的使用及BGA焊接。
5. 熟练掌握C语言程序设计，具有一定的程序编译能力。常用软件为PROTEL199.了解大规模集成电路硬件描述语言VHDL和MATLAB软件、熟练掌握51单片机系列、PROTEL99实验与设计。
简历中准确、清晰的使用专业术语，不是简单的罗列，而是要把你的专业实力显现出来，如果你的`简历发声了、唱歌了，那么，你梦寐以求的面试机会非你其谁？
简历专业术语进入面试2主题鲜明、言简意赅、通俗易懂、扬长避短，是简历写作的几大衡量标准。千万别把简历整的跟专业说明书似的。那啥，HR不是万能的神，看不懂太高深的专业术语！如果不想让你的简历加入“垃圾桶大军”，那就得多费点心思，在专业术语后加以描述，或是少用英文缩写，或是……
作为筛选人才的第一道关卡，HR决定着求职者能否得到面试权。因此，写简历，不妨多为你的“受众”考虑一下。毕竟，先得与人方便，才能与己方便。
专业术语，少用英文缩写
很多专业操作软件，内行人，都喜欢用缩写来代替。比如，Photoshop（图片处理软件）简称PS；Promeir（视频编辑软件）简称PR；After Effects（影视后期特效软件）简称AE。实话实说，如果不看中文后缀，在不了解行情的前提下，你能知道这些软件是做什么的吗？
显然是困难的。所以，筒子们，别再难为看简历的HR了。咱们多花费点时间，顺手在英文软件名称之后，加上中文描述。这样简单的几个字，累不着你。求职无小事，任何点差错，都会让你的心血付诸东流。
专业术语，不要说太多
专业术语，最常出现的地方有两处。一个是【工作能力及特长】还有一个则是【自我评价】。简历，受篇幅的限制，字数本就不多。如果你在大段大段的插入专业术语，晦涩难懂，很容易便让HR失去继续阅读的兴趣，从而被PASS。
再一次重申！简历不是面试，没必要涉及太多的专业内容。你只要将个人信息、求职意向、工作经验、工作能力等几块内容描述清楚，就OK了。其余，可有可无的东西，能少写，尽量都精简一下。
面试，有大把的时间让你展示个人才华与专业能力。如果你将所有内容都在简历上表述完，那面试还有啥心意？怎能勾起面试官深入了解的欲望？就如同某些没有结局的电视剧一样，越是留有后门，越容易勾起观众的期盼心理。
