如何在面试前搜集公司情报，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人都希望自己的面试有好的结果，想要面试成功在面试前是要做好准备的，下面分享如何在面试前搜集公司情报。
一般公司通知面试有两种方式：一是电话，二是书面通知或者e-mail。面试通知的到来也意味着你的“侦察行动”的开始。如果是电话通知，除了记下对方公司的名称、面试的时间地点以外，不要简单地就说再见，请尽力搞清如下问题：
面试方式：是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？
面试内容：是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？
面试官：面试官的姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？
如果是书面通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。
随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。
现在的公司一般都有自己的网站，这能够为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。
准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，应特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。
面试前如何调整到最佳心态
负面心态：过于兴奋
如何调整：人在兴奋时，会想寻求出口把精力发泄掉。
1、在睡前沐浴时放声歌唱。因为大声唱歌时需要不停地深呼吸，这样不但可以让你得到放松，而且使心情愉悦；
2、在白天时做一些适当的运动，能让身心得到释放，但注意睡前两小时内不要做剧烈运动；
3、“Relax-Calm-Empty”睡前三部曲。“Relax”即全身放松，不但要放松你的手脚、每块肌肉，而且要放松到舌头和头发丝；“Calm”即让自己平静下来，可以在这个阶段想像一个山清水秀、小溪潺潺的地方；“Empty”即最后一步，放松、平静到什么都不要想，自然就能安睡了。
负面心态：过于紧张
如何调整：人在紧张时需要转移注意力，同时让肌体得到舒缓和放松。
1、睡前听一些曲调委婉、节奏舒缓的轻音乐；
2、晚餐不能吃得太饱，睡前吃一块小甜点、喝一杯牛奶；
3、“洗个痛快澡”或者“泡个热水脚”；
4、轻轻用手指和指腹按摩头皮、前额和后脖颈处；
5、腹式呼吸法有助于睡眠。不会腹式呼吸法也没关系，平躺在床上，身体呈自然放松状态，轻轻阖上双眼，什么都不要想，做8—10个深呼吸也有助于睡眠。
面试前需要做哪些准备工作？
第一、面试之前要先了解你去面试的企业的各种情况
比如说企业文化，企业背景，企业的业务还有部门设置，另外企业未来的发展方向你也是要问清楚的，毕竟你将来是要去这个公司上班的，所以在面试的时候你可以提问企业未来的发展方向是什么。
还有面试官在面试的时候，必定会提问你对所面试的企业和岗位有多少了解，如果你什么都不知道的话，他们是不会留下你的，因为很明显你连他们企业都不想着去了解就来面试，这样的人必定没有诚意。
第二、岗位的符合性
很多时候应聘者为了找到工作，只要是差不多的岗位就会投简历，这样导致的后果是很多岗位和自己并不相符，等到面试的时候发现自己根本不符合对方的很多岗位要求，一旦你不是全部符合对方的硬性条件，而你面试的公司又有充分的选择余地的时候，那么基本上你是没有希望进入这家公司了，所以记住投简历的时候要看清楚硬性条件自己是否全部满足。
第三、你的个人简历一定要出彩
现在的求职者大多数都是千篇一律的简历，如果你简历无论是版本还是内容都可以和别人不一样，那么很有可能会吸引面试官的注意力，当然了简历中要充分突出自己的优势，这样才是最好的简历，让面试官能够发现你的优点并且感受到你的诚意。
第四、在面试的时候和考官的交流问题了
很多人不知道其实面试环节最重要的就是给考官的印象，这个印象从你的.言行举止来判断，在你回答考官问题的时候记住一定要围绕着你来应聘的岗位，不要离开了对方的公司以及这个岗位。
还有对于对方企业的文化要表示认同，自己来到这里的一些打算和想法要尽可能的提出来，还有不要表现的非常计较工资待遇，要体现出自己和公司是同进退的。
面试前的薪资调查准备
1、没有工作经验的求职者——“依公司规定”。对于无经验的新进人员，一般公司都有明确的规定。由于你的个人能力、表现都无记录可资证明，在这个阶段的求职者，“入门”最重要。
2、有工作经验的求职者可以提出一个合乎行情的范围。要了解清楚“底薪”、“全薪”等的差别，以及该公司的薪资架构。比如有的公司虽然月薪不高，但一年固定发十六个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等。因此不要单纯地考虑月薪的多寡。
3、如果你不确定自己提出的“希望待遇”是否恰当，你可以请教对方“这样的职位通常在贵公司待遇如何？”否则说低了，自己吃亏不说，还可能被对方怀疑能力不足而缺乏自信；说高了，又可能不被列入考虑范围之内。
4、如果你学历高、资历又好（一向服务于产业中排名前十位大公司），整个面谈中表现无懈可击，这时你才具有谈判的筹码。如果要坚持自己的价码，胜算的可能性也比较大，对方有可能因为爱才而以高于预算的待遇录用你。但是也不要漫天要价，显得既贪婪又无诚意。如果你很在乎这份工作，或者对这家公司慕名已久且心向往之，那么你就该判断“好工作”与“待遇”孰轻孰重？
