做个有主见的求职者，许多人在求职面试的过程中，会处于被动的状态，只会机械化回答面试官的问题，是没有自己主见的，这样会影响面试官对你印象。下面分享做个有主见的求职者，
曾明是1998年毕业生。作为一个纯粹的工科生，毕业后的四年里，她的求职方向转了180度：从最开始的本专业，到编辑，再到一个网站中层主管。曾明跳槽不算频繁，但走得很稳。不管工作怎样转变，她都把握这样一个原则：做个有主见的求职者。
这个原则的确立始于大学期间。在大三暑假，曾明就开始着手找工作。当时，这种举动称得上有市场头脑。那年，曾明拿着许多作品，跑到一家广告公司应聘。笔试、中文、英文，她通过了所有的考试。可到了面试的时候，曾明的感觉很不好：不是对自己的感觉不好，而是对老板的感觉不好。老板看着曾明，一脸不屑：“大三学生，怎么来工作?”
曾明开始很谦虚：“大四课少，我可以兼职做设计，毕业后就可以做长期设计。”
老板显然怀疑曾明的能力：“那才学多长时间?”
“能力可以从工作中考察，不能简单地看学历。况且，你通知我面试时，已经知道我是大三学生了！”曾明不卑不亢地回答。
面试结束时，曾明已经决定，不管结果如何，都不会去这家公司工作。它的管理实在不行。从那时起，曾明也下定决心，如果工作不合适，就不要勉强自己。是自己选择工作，而非工作选择自己。
大四那年，曾明记不清自己投了多少份简历。最后，她去一家很有名气的台湾公司应聘。曾明对这家公司比较满意。本以为工作就这样敲定，可事情总是柳暗花明。
在签约前，曾明突然接到一个传呼，上面只有电话，留言要求她去面试。曾明没有在意，以为是一家野鸡公司。过了几天，无事的曾明跑到这家公司转了一圈，才知道它在业内鼎鼎大名。可是这时面试日期已过。
就在曾明即将与台湾公司签约时，那家业内有名的公司又打来电话要求面试。权衡再三，曾明放弃了台湾公司而选择了后者。曾明在这家公司工作得很辛苦，但她相信，如果不在这个公司，在别的公司也会学到许多，但肯定不如在这家公司学得多。
而这次面试给她留下的深刻教训是，一定要把自己向外投递的简历登记整理，以免错失机会。扎实的基础使得曾明迅速被相关行业杂志挖去做编辑。不久，又以拥有丰富的媒体资源被一家知名网站挖去做中层主管。
曾明自己总结经验：面试是双方面的，要多看，多接触，不是找得早就是找得好。一步步稳扎稳打，才能赢得市场主动权。
求职故事：有主见很重要
一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。
月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。
初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生、一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关工作经验的年轻人。
最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是临时腾出来的`，设在人事部的一间小办公室里。
等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别去了，就这样吧！”
第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话是：“你好，请坐。”他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬。
“请坐下来谈。”总经理又微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑地笑着说：“没关系，我就站着吧！”
接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑地笑：“不用了不用了，我就站着吧！”
总经理微笑着说：“还是坐下来谈吧！”
年轻人很茫然，回头看了看身后，“可是……”
总经理似乎恍然大悟，说：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧！不过，很快就完的`。”
几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。”
大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗？”
总经理脸上的笑容舒展开来，温和地说：“为什么不可以？”
大学生就到外面搬来了一把椅子坐下来，和总经理有礼有节地完成了后面的谈话。
最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。总经理的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。
事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后，应届毕业生就“做到了”总经理助理的位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。
求职小技巧
1、面试机会来临要淡定，查询自己有无投过简历、公司所在城市工商局查查是否有注册、网上公司行业、规模、网评如何等，有些骗子、不好的直接不用去了；
2、路线一定要提前查好，尽量准备2条路线，地图必带，呵呵，我一般会带个小本子把第一家面试乘车路线、转往另一个面试路线、回家的路线，尤其转车自己会画一个方位小地图（尤其偏远地方），会节省很多时间；
ps：除非公司很好对个人发展有帮助或自己可以搬家或公司提供住宿，否则很偏远的地区上班2、3小时建议不用去了，当然想增加面试经验除外；
3、中英文简历带各一份，黑色水笔一支，小本本带一个（外面卖的2元的就可以啦），小包纸巾一包，女生可以带个小镜子和梳子，手机最好装个中英文字典，嘿嘿，用途不说啦；
4、女生面试有必要穿高跟的，如果走路比较多，要么穿中跟稳一点的或再带一双平跟，脚崴着走路不好看的；
面试衣着不一定要多好，但一定要整洁；细节也很重要，大红指甲还是先洗掉吧，个性发型也修修吧，毕竟一般公司接受能力有限；爱出汗的夏天求职可以再带一件上衣；
5、曾经一天面试3家而且距离偏僻，找吃的地方不容易，有一次直接饿着，呵呵，如果有这种情况就自己带点吃的吧；
6、来电约见时要注意看看是不是座机号码，如果是手机就要长个心眼啦；
7、面试前紧张的话深呼吸或听听音乐或做做心理暗示啥的，进门三分笑，态度好一点，总归是没错的，还是紧张的话，不需要非得盯着对方眼睛，可以是眉毛、鼻子、额头；
8、如果还没找到面试感觉，可以先投点要求比较低的公司积累一点面试经验（hr不要骂人哦，呵呵）；
9、面试前针对对方招聘内容修改简历，自己对着镜子做做自我介绍的练习，对HR可能的问题组织好语言回答（尽量文档准备出要点，具体回答时可适当拓展）；
最好做一下模拟练习（问题可以再在网上搜索相关职位面试问题及面试经历进行总结）；
10、牙齿要注意不要带绿叶菜，当天尽量不要吃大蒜、韭菜等味道很重的，可以嚼个口香糖。
