职场混的好人情商都高，职场上的高情商是我们都想要的，高情商人非常强大，和高情商人在一起我们也会不自觉的变得更加自律，下面为大家分享职场混的好人情商都高。
一、懂得聆听
高情商的人不但善于分析问题，解决问题，更懂得聆听他人的想法。一个人如果善于聆听，往往更容易俘获人心，因为每个人的内心深处都是渴望得到他人的认可的，如果你是一个善于聆听的人，那么你显然会更容易受他人的欢迎，因为他们会觉得你很尊重他，你对他很重要，你会去倾听他的想法。
很多的时候我们去和他人交流，并不是说非要去获得一个什么样的结果，或者说非要获得一个解决方案，而是单纯的倾听他人的想法，事后让对方对你产生好感。
情商高的人，必定是一个善于聆听的人，在职场上这种行为，既能找到问题的症结所在，也能让对方觉得，你很重视彼此的交流，你是一个值得交往的人，可谓是一种“双赢”。
二、有脾气，但更懂得控制脾气
情商高的人绝对不是没有任何脾气的人，倒不如说情商高的人比其他任何人都更会懂得发脾气，毕竟没有脾气的人是没有“气场”的，这也就意味着他们在利益角逐时会习惯性成为牺牲品，这种情况显然是不利于你在职场中生存的，毕竟职场本身就是遵循“弱肉强食”的丛林法则，你没脾气，注定会被当成“软柿子”任人拿捏。
情商高的人心里很清楚，大起大落的情绪最容易消耗人的精力的，最终结果不仅会让你疲惫不堪，也不利于维系人际关系，让你在公司里面越混越差，所以，有脾气也要学会控制脾气，这样方能让你在职场上“细水长流”，让你的职场之路越走越宽，越走越远。
三、懂得看破不说破
情商高的人会把“看破不说破”作为一种处世智慧，毕竟职场中有很多“潜规则”，如果你非要去戳破它，那么就肯定会动了大多数人的利益，到时候你必定会成为“众矢之的”，你最终只能被迫离职，另寻他路发展。
职场上所有的“潜规则”，看清楚看明白就行了，只要不会触碰到你的原则底线，该睁一只闭一只眼的，就别去触碰霉头，“枪打出头鸟”指的就是这个道理。
除非说你有足够强大的实力，成为制定“游戏规则”的人，否则你还是老老实实去适应职场的规则吧，每一个部门，每一个岗位都有自己的游戏规则，在你的能力没有完全成长起来之前，学会如何不去犯规，不管是明是暗，这样才能勉强保持性命。
所以，混迹职场，一定要懂得“看破不说破”这个道理，你要知道，职场中有很多麻烦往往是“祸从口出”。
接受任务要和颜悦色。
职场上，总有一些“老油条”时刻都想把工作任务推给那些特别能干活的“受气包”，甚至主要领导也喜欢将一些临时的紧急任务让那些靠得住却又“很听话”的下属去完成。
对于他们来说，这类人就相当于“便利贴”，特别好用。但对于真正要干活的人来说，总是免费加班加点，不仅没有额外收入，还严重占用了为数不多的休息时间，当然很不乐意。
人在屋檐下，不得不低头。你就是再不愿意，也要嘴巴特别甜，先含糊地答应下来，让领导觉得你很爽快，对他的决定百分百支持。千万不要以“工作忙”为由直接怼回去，否则，事情还没开始做，就把领导给得罪了。
但考虑到工作的难度和需要承担的责任，你可以提出一个小请求：“我对这项工作不熟悉，最好能让此前负责这块工作的人牵指导我，我加班加点尽快完成任务。”这样一来，领导也觉得合情合理，你也多了一个帮手和共同担责的人。
至于你是否真的加班加点，就看具体情况而决定了。
搞好人际关系，不得罪人，是在职场“混得开”的前提。
多说别人爱听的话。
职场也是一个“秀”场，很多话，很多事，都是说给别人听，做给别人看的。
不管你是否看得惯，每个人身份地位不同，但有些话是必须要说的，比如对他人的奉承、夸赞。而且要变着法子，让这些看起来“很夸张”的表演，看起来无比真诚。
这种假装“真诚”，往往更能赢得他人的好感。
比如夸人家年轻、衣服好看、发型别致、做事有水平，哪怕再拙劣再虚假，也好过不合时宜地“实话实说”。
你的真诚，你的实在，会被当作不识趣，明明大家都看出来某个人的缺点和不足，内心都在笑话他人，却都不说出来，唯独你非得要挑明，摆明了就是给人家找“难堪”。
职场中，很多人关心的并不是事情的真相，而是合不合自己的“胃口”。
就拿那些不干活，却最爱在领导面前打小报告的人来说吧，领导并不是看不清他们的小人嘴脸，而是沉醉于他们无处不在又十分贴切的夸赞，这种被人吹捧的感觉实在太好了。领导在繁忙的工作之余，不也图个开心快乐嘛。
所以，职场中，假惺惺的人，比傻憨憨的人，更能长袖善舞，更能左右逢源。
不挑别人毛病。
职场中，有句话是这么说的：“你好我好大家好”。就是不管对谁，都不要“拆台”。哪怕对方为难过你，但只要涉及到评价考核，千万不要成为“挑刺”的那个人。
看破不说破，揣着明白装糊涂，是明哲保身的不二法则。
职场中，一个人最大的清醒在于始终让自己立足。不管是一文不名的时候，还是当上了小领导，抑或成为了一把手，都要少说话多做事，少指责多表扬，少树敌多交友。
长此以往地坚持下去，你留给大家的印象就是“不惹事、不来事、不瞎掺和事”，那些传播的小道消息自然也就不会归结到你身上。
万一推不开，要你点评一下别人，那就使劲夸吧，找那些放在谁的身上都有的优点，就算有点钱牵强附会，别人听了也还是高兴。
一旦你要背后说了人家的缺点，传来传去传到对方的耳朵里，那么人家会恨你一辈子，逮着机会就会跟你计较。
一、不会背后诋毁别人
无论是在职场还是生活中，一定要学会管住自己的嘴，不诋毁、不背后议论别人是非是一种修养。当说的则说，不当说的一定不要说，否则会给自己带来不必要的阻碍。
二、不随意乱发脾气
学会控制脾气的人都是有大修养之人，他们懂得随意发脾气并不能很好的解决问题，有很多问题发脾气根本解决不了。因此，不要让脾气阻碍了你的发展。
身在职场，没有人会纵容你随意发的脾气，发脾气越多的人说明心胸不够开阔，说明喜欢计较。不要让脾气成为你职业之路的绊脚石，随意发脾气会让你失去支持者与拥护者，在尊重别人的同时也是在尊重自己。
三、懂得换位思考
人际交往的本质就是相互作用，说得直白一点也就是别人愿意和你交往，和你做朋友首先看的是你身上的能量。尤其是越高档的圈子，越看重一个人的能量能给其带来的价值。
也就是说，想要更好的获得你想要的关系与资源，一定要学会换位思考，站在对方的角度去思考你能给对方带来什么，这样才有可能得到自己想要的。
人际交往也是一样，想要让彼此关系更长久，要懂得换位思考，一定不要只以自身利益出发，不然就会让人觉得你太自私。
换位思考是融洽人与人之间关系的最佳润滑剂，无论在职场中还是工作中，能够做到换位思考，很多事情也就会很容易达到你的预期。学会理解别人的同时，也能给自己寻找到更好的捷径。
