写简历的3个准备步骤，每个找工作的人，都需要写好简历。但对于刚出校门的人来说，她们对写简历的了解是很少的，想要写好简历是不容易的，以下介绍写简历的3个准备步骤！
写简历的3个准备步骤1
受失业期心理状态影响，写简历十分容易烦躁。为了早日投递简历，如同完成任务一般草草了事之后的结果，常常是简历石沉大海。所以说，写简历时候的心理把握也是重要的。
首先要明白简历的重要性。
在陌生的公司认识你本人之前，简历就是你的全权代表，浓缩了你近几年的生活工作内容。
你不认真对待简历，在HR眼中你就是只能是过客，更加无法从茫茫人海中挖出你的闪光点，从而给你一个面试的机会表现自己。
有一句话是这么说的：连你都不认真对待自己，何况是其他人。想来这句话用在写简历的心态上也是符合的。
其次要沉下心回顾自己的过去。
城市生活节奏太快，我们每天都在上班、下班中循环往复，片刻不得闲。
你有多久没有停下来好好思考过自己的生活状态、工作理想了？你有多久没有整理过这几年的进步与收获了？
优秀的简历总是能条理清晰得反映出这几年的工作内容和绩效，而写出优秀简历的前提不正是对自己的过去有客观而客观的回顾吗？所以，停下来想想自己的得失，思考职业规划是必要的。
最后要切忌烦躁。
可以这么说，是中国人都会说中文，但不是每个中国人能写好作文。简历要求言简意赅，条理清晰。
这8个字并非看上去那样容易，因为这直接考察了一个人的整理概括、逻辑分析和语言写作等等能力。如何把日常中琐碎的工作整理成书面文字让人一目了然的同时更要突出自己的能力和优势，这本就不是一件简单的事情。
不断思考、修改之后才能总结出一份好的简历。然而在这过程中，嫌麻烦、拖延症、焦躁等也在始终影响着人的情绪，为了能够写出一份好简历，切忌烦躁，更要平心静气才是。
总之，写简历是一件说难不难，说简单也不简单的事。想要写出一份能够完整展现自己优势的简历，对自我的分析认识和良好心态的建设是必不可少的。
写简历的3个准备步骤2
制作完美简历的六大步骤
1、基础信息：
只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向：
这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的'职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：
主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。
个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：
为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
工作经历，这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。
所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。
离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：
因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。
因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本（经济成本和时间成本），并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。
因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
找工作个人简历怎么写
1、遵守格式
如果雇主要通过一定的方式了解你的基本信息，请提供标准格式的个人简历。如果你嫌麻烦不修改好你的格式，雇主也会嫌麻烦不让你来面试。
2、避免错误
避免主题、样式、基本信息、语法、拼写和布局上的错误。草率的简历很容易遭到淘汰。投出简历前检查检查再检查检查。最理想的是请一名你信任的朋友来检查一遍。
3、强调你的成就，而不是你的头衔。
如今，就连厕所清洁工人都有花里胡哨的头衔。头衔并不打动人，关键是你的成绩。
4、积极向上
我们都经历过挫折和失败：这些等到面试时再谈。而在简历，你要展现你最好的一面，来得到面试机会。不要否定前一个工作：如果你是那种对前老板牢骚满腹的人，没人会再聘请你。
5、展示你的相关能力
每个人都会说自己精力旺盛，有决心，有团队精神，办事能力强等等。与其费那么多口舌，不如让你做过的事说话，比如“组织过1500人的会议，三年内使部门盈利翻番，带领我的运动队夺冠”。
6、实话实说
有经验的面试官很快就能发现虚假和吹牛之处。即使你侥幸蒙混过关，得到这份工作，但提供虚假简历绝对是被解雇的一大理由。不值得冒这个险。
7、量身定制简历
强调招聘需要的经验和能力。然后写一份求职信，说明你为什么对这个工作感兴趣，以及为什么他们应该对你感兴趣。这是在暗示，你对招聘方的情况很了解，而你确实是他们的合适人选。
8、避免不必要的细节
不相关的信息很可能毁了你。个人喜好是一个典型领域，在那一区，经常发现有人写上去自己的兴趣，但其实对此一无无知，或者写了一大堆和这个工作完全相关的兴趣爱好。
9、注意你的措辞
消极的措辞让人觉得无聊。花里胡哨的语言又让人觉得不可靠，听起来像在忽悠人。如果你写求职信，立足于事实，而非忽悠。
10、跟进
对基于你的简历所提的任何细节问题，都做好准备。
