千万不要去私募基金上班，说到投资人们往往想到的是去大银行理财、存款、买黄金，但是有人丢下银行去了一些看起来很正规的基金公司，然而在今年的大环境下，有人说千万不要去私募基金上班？
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因为私募基金的风险是比较大的，另外，投资者很容易走偏，最后变成了代客理财，私募基金其本身是合规的，但是一定要在证监会报备的合法机构才可以。
私募基金只要是在正规基金公司买的都是合规的，私募基金门槛较高，收益可观，回撤控制得较好
你如果按照正规流程开通私募合格投资者并购买私募，是合规的哦。私募属于高风险高收益的产品（一般是R4-R5），也可以理解为有钱人的专属理财。在高净值人群，私募和信托属于家常便饭。
初创机构被职业应聘骗子“收割”
近期，多家初创私募机构被职业应聘骗子给“收割”了。
据《每日经济新闻》报道，初创型的私募为了做大规模，通常会重金招聘销售人员。招聘信息发出后，职业骗子会来到这些私募公司应聘销售人员，而且都声称有很多大客户资源。这些骗子看出了私募想发产品的急切心情，所以在面试的时候会把试用期底薪谈得很高。
这类“应聘者”的底薪有8千至3万不等，甚至有同一个应聘者在多家私募机构同时应聘入职，并且还不要社保。有私募表示，来应聘销售的人员如果同时应聘10家私募，试用期累计底薪一个月可以达到30万，大部分都有10多万一个月。
本来被认为是“专业收割散户”的私募机构，为什么会反过来被职业应聘骗子所收割？成本高企、募资压力大或是最重要的原因。
广州珠江新城的一家私募机构的负责人告诉界面新闻记者，近期A股行情低迷，直接导致了很多以股票策略为主的私募机构，特别是中小私募都很难赚到钱。
与此同时，近年来随着私募行业的发展壮大，监管部门开始不断收紧政策，提高行业的准入和运营门槛。2021年6月9日，中基协通过AMBERS系统发布《关于加强私募基金管理机构从业人员资格注册有关事项的通知》，明确规定申请私募基金管理人登记的机构员工总人数不应低于5人，且一般员工不得兼职。
这也意味着，哪怕是规模很小，私募机构实际的运营成本也并不低，中小私募往往面临着巨大的生存压力，对于募资有着强烈的渴求。
然而，一般情况下，私募只有做出一定的规模和业绩，才能够获得代销机构的认可，中小私募在募资方面通常高度依赖于创始团队的人脉资源以及销售团队的工作，职业应聘骗子们正是看中了这一点。
事实上，除了募资以外，多数中小私募在其他方面的处境也很不乐观。
比如面对旗下产品净值的重挫，今年以来不少头部私募纷纷采取了积极的措施来“表决心”，其中汉和资本、景林资产、幻方量化、永安国富、赫富投资等不约而同地选择了自购；赫富投资、东方港湾投资等则暂时免除了部分业绩不佳产品的管理费。这些措施无疑能在一定程度上帮助公司“稳住”客户。
但是，本就“捉襟见肘”的中小私募们通常很难及时做出类似的应对举措，即便是跟进相关措施，也会导致公司后续的运营更加艰难。
另外，由于投研人员和资金规模相对有限，中小私募往往很难做到资产的分散配置，整体的抗风险能力相对较弱，还经常会出现核心人员投研、市场、管理一起“抓”的情况，导致其精力被分散，无法专心进行投资研究。
凡此种种，都决定了中小私募的晋级之路尤为艰难，私募排排网数据显示，目前全市场管理规模在100亿元以上的私募管理人数量为117家，占比为1.3%；规模不足5亿元的私募管理人合计7800家，占比约合87.16%。
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因为在私募基金公司，你很难获得操纵劳动力杠杆这门技能，因为它的工作相对独立。除非你真的有天赋，否则，在这条路上奔走，你最多只能获得操纵资金杠杆这门技能，然后去创办一家新的私募公司，然后就是我上面说的，进入这个无法形成核心优势、竞争激烈的二级市场投资领域。
股权基金因为所持有的资产一般不在公开市场交易，因此估值一般按照成本估值。而股票基金因为市场每天都变化因此估值按照市场交易价格估值，容易出现亏损。但这并不代表股权基金非常安全，因为一半股权基金变现能力非常弱，打个比方如果你投资了一个家实业公司，你要卖出股权必须得自己去找买家，找不到很难变现。另外股权投资一般如果失败基本上就是全部亏了。
什么是私募基金？
私募基金这个词汇大家都在生活中或多或少的接触到，并且因为媒体的不当宣传形成了一些错误的刻板印象，包括但不限于如下。
1、私募基金是股市里的庄家，布局洗盘拉升出货砸盘，大把捞金赚小散的钱。一旦跟住或参与上了，就是走进了赚钱的高速公路。
2、私募基金都是一些体制内的既得利益者，他们都在为权贵服务，接受到权贵的资金，投向了某个实体项目，通过不可描述的运作，最终成功脱手或上市，资金翻了好几倍。
以上就是一般人对于私募基金的刻板印象，总结起来就是，暴利，神秘。当前的私募基金，就成为了，注册成本较低、通过募集客户资金，将资金投放到证券市场或股权市场中，按照法律规定的一定的方法来运作，并赚取管理费及业绩提成的经济体。
投放于证券市场的叫私募证券投资基金，投放于实业当中的叫私募股权投资基金。
当前大众把私募基金理解为一种理财产品，一部赚钱机器，一种运作模式，这些印象都是片面的。私募基金本身并不是赚钱的代名词，他只是“把钱聚集起来一起赚钱”，这样一种事情而已。
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尽量不要去小私募工作
在资产管理行业跌跌撞撞近5年，从外资投行到量化私募到主观私募，从技术到quant到私募基金经理，春节前终于铁了心脱坑，目前感觉身心愉悦。与行业内各位牛鬼蛇神也没有什么利益纠葛了，到今天为止也没有收到什么警告，所以打算写篇文章吐槽一下这个行业为外人所不知道的真相哈哈哈。
首先说一下投行，选择工作的`时候，投行/保险资管对于大部分人来说还是非常不错的，特别是应届生。大平台的资管，有利于站在一个比较高的视角俯瞰全行业，了解资管行业的种种现像，大幅降低被忽悠的概率，而且由于大平台比较稳定（比如中信、中金），收入来源也多，走长时间的晋升路线是非常不错的。
另外，券商自营和保险资管里面大佬众多，时间长了可以积累到一些人脉资源，往后如果出来单干，销售渠道、口碑等方面会有一些行业内老朋友帮忙。当然缺点也是有的，比如限制个人交易股票，比如比较安逸容易温水煮青蛙，但是请相信我，大部分人出去不是猛兽，而是猛兽的猎物。
然后说下量化私募，当初加入的某量化私募现在居然成了头部，估计当时的同事做梦都没想到吧，不得不说老板的实力真的太牛逼了，竟然把几个猪队友合伙人带飞。量化私募其实并没有那么神奇，量化的主要方法还是做统计分析，属于金融链条(Be first, be smarter, cheat)里面的be smarter环节，所以可以看到顶级量化公司的招聘以高学历背景为主。
主要的分析方法还是多因子模型和各种各样的统计分析(事件、相关性、机器学习等)，只不过通过借助计算机可以同时分析很多东西，另外高频交易可以在Orderbook级别做到尽可能快，至少比小散要快得多，在此基础上建立一定的领先优势。国内量化公司大部分待遇一般，总体上输于互联网公司，原因也比较显然，因为做量化需要的技术真的并不高，要比顶级互联网公司差得多。
更多还是挖掘市场无效性的那一部分赚点套利价差。而且由于近年做量化的越来越多，导致整个量化策略对市场的超额收益水平迅速下降，现在前东家的中性策略都免赎回费允许投资者赎回了。量化大厂的待遇还可以，但是量化小私募简直坑爹，策略毫无优势，迭代能力巨弱，更没钱去烧GPU、算力等，这也就罢了，招聘的时候还要求北美常青藤，清北复交浙。
去了之后就特么能算mean、std、财报公开信息等等，顶多写写爬虫水水NLP，然后发工资的时候五险一金按最低的标准交，你要扛着IT的工作量，同时还要扛策略的，而且开发完了还要无偿给老板。。
然后这才只是开始啊同志们，老板天天在那里PUA，对外谈吐之间几千万几个亿，对内你赚100万他赏你们团队一盘水果吃或者一起聚个餐花个几百上千，亏钱了脸看起来跟死了妈一样，简直SX。你以为奖金高？？对不起，奖金递延，转公司股份，找trick坑你，或者嫖完你策略找茬逼你走，总之有N种方法恶心你。
最后说下主观小私募，因为主观大私募还是比较靠谱的，要么投研团队牛逼(大私募投研堪比公募基金)，要么Be first方面很强(提前知道内幕消息)，头部整体比较好。但小私募就不一样了，主观小私募，基本都是市场好的时候赚一把，市场不好了可能就成空壳了，融资能力很差，老板需要的是低级搬砖的，说直白点就是野鸡小作坊。
其盈利能力十分不稳定，没有什么壁垒，有些靠跟公募基金、上市公司勾结赚钱，不知道哪天老板就去坐局子了。大家千万千万不要去这一类私募，这类私募连量化小私募都不如，你在那里学不到什么东西，运气不好炒股一旦炒亏了就被辞退(我认识好几个这种)。
至于私募里是不是股神遍地，我很负责任的告诉各位：没有。倒是有不少从业人员自己交易都亏钱。职业股票交易员的待遇通常不高，因为低吸高抛不需要多高的技术水平，统计套利的事情人又干不过机器。
在这个市场里，收益高的人无非做对了两件事情，一是自己选的标的被市场认可了，二是自己去做交易的策略相对大部分人更精明。每隔一段时间都会有一批幸运儿，但是很少有人能够一直幸运。
