医生这个职业有什么特点,在工作中,一个人的成就和职场能力在很大程度上由人格因素决定着, 不同的职业有不同的要求和需要了解的知识内容，以下了解医生这个职业有什么特点.
医生这个职业有什么特点1
第一个特点，社会责任重。三个方面：其一，生命攸关不能马虎，比如普通的商品，我想在座的各位都有体会，你不满意、不开心你可以随时选择退货，而一旦你把你的生命交给医生，一台手术一旦做了没有办法再退货，没有后悔药可吃。社会对于医生这个行业要求的专业素养是极高的，一点马虎都不行，这也是为什么协和著名的张孝骞大夫说，每天看病是如履薄冰，如临深渊。
其二，供方主导不能欺诈。普通的商品可以根据自己的爱好，根据自己的支付能力，随意选择买还是不买。医疗行业存在严重的信息不对称，我们不知道我们要什么、要多少，我们的医疗队伍和军队是相似的，卫生行业就是捍卫生命的，我们都是捍卫生命的。军队在前方打仗的时候，如果我们的战士没有履行捍卫生命、捍卫祖国的社会责任，后面有督战队来督促你。
可是我们医生这个行业，我们的督战队常常是谁？我们自己。我们的病人并不知道我们有没有履行责任，就像一个肿瘤大夫打开了腹腔、胸腔、颅腔，再多切一刀可能切干净了，但是可能有生命危险；顾及到可能有病人和家属最后找我的麻烦，我少切点，没切干净就有可能复发转移。谁知道？医生自己知道，别人不知道。在这样的情况下，对我们职业道德的要求又是最高的。
其三，需方有难不得拒绝。任何一个服务行业其实都是买卖双方的自由双向选择，你要去住旅游，没有钱任何一个旅馆可以拒绝你，不收你，对不起。但是几乎所有的国家有法律规定，碰到紧急的情况，任何医院不能拒收病人，你拒绝了就犯法。这些都说明了我们这个行业和普通行业真是不一样的，具有崇高的不推卸的社会责任。这是第一个特点。
第二个特点，我们从事的行业所提供的服务内容非常广泛，医生首先提供专业化的服务，疾病的预防、控制、临床的诊断、治疗等等。同时我们又提供很多酒店式的服务，好的环境、舒适的流程等等。我们提供很多社会化的服务，包括关怀和安慰。
我经常说，医院是世界上最复杂的一个社会组织，它是一个工厂、是一个企业、是一个社会、是一个居委会，是一个避难所，还有科研、教学工作等等，我经常在全国给医院院长讲课的时候跟他们开玩笑，你们如果真正当好了医院的院长，以后给你一个总理干干，小菜一碟。这么复杂的局面你都可以应付，就因为服务内容广。
由于它的服务内容广就导致了我们这个行业的第三个特点，成才周期长。首先我们知道，凡是和生命打交道的行业，不是什么阿猫阿狗都能进来从事这个行业。
就像飞行员要严格的选拔，这也是为什么在很多国家，进医学院是最难的。在座的很多协和的同学很幸运，你们进来之后经过至少十年的时间，在座的今天有很多的医生可以有很多体会，才能成为一个真正合格的医生，才有底气给人看病治病救人，这是其它的行业没有的，成才的周期非常长。一旦上了岗位，你会发现，我们的工作负荷大，体力脑力双紧张。
我出生于医学世家，我的父亲曾经长时期在边远的山区从事三线建设工兵部队的军医，我从小就知道当医生是多么辛苦，无论寒冬还是酷暑，病人随叫随到。
而且我的父亲白天给官兵们看病，晚上给当地的老百姓看病，还经常给老百姓牵来的牲口看病。老百姓想法很简单，你刘医生既然能给人这个高等动物看病，一定能给我牲口这个低等动物看病，而且我们知道在当时，农民的耕牛是自己的命，耕牛生了病比他自己生命还让他揪心。我爸爸刘医生也成了“牛医生”，当然的确很牛！
我再举个例子，我们协和有一位老专家看了一天的病人连续八个小时，推开诊室的门愣住了，下面哗啦啦病人全给他跪下来，医生我们很远的地方来，等了一天，给我们看完病再回家。这位老专家回答说，能不能让我去上个厕所再回来？就是这样的状态。工作负荷大。
第四个特点，职业风险高。
首先在一线工作的医生和护士感染疾病的概率要大，每当像非典、埃博拉这些传染病袭来，在第一线的医生和护士，常常是最多最早的牺牲者。
第二，由于医学的局限性，由于我们的病人千差万别，也由于我们医疗系统不是完美的，容易出现医疗差错。即使像美国这样一个发达国家，每年由于医疗差错造成的死亡大概是20万到40万病人。本来不该死的，给他送走了。
第三，所谓面对的特殊的客户群体，他们常常是处于负面情绪爆发的边缘，来自于病人对我们身心的伤害概率也比其它的行业要高。这也是为什么世界上在梳理了所有行业以后，把我们的医疗行业定为最危险的行业。
第五，知识更新快。随着科技的发展，行行都需要不断更新自己的知识和技能，但是因为我们和生命打交道，我们还是用老三件，就很有可能很多的新的手段不掌握，我们就没有更好为人民服务的本领。没有哪个行业像医疗行业对继续教育、终身教育要求这么高，达不到要求，对不起，取消你的执业资格。
我的一个好朋友在清华做网上课程的制作，他告诉我不同的行业每天学习有一个高峰期，他发现我们医疗行业学习的高峰期是晚上10点，看完病人吃完饭，把家务做了，开使用点时间学习，而且必须要学习。在信息化的时代，我们知道还出现了一个有趣的现象，叫信息反不对称。现在的病人已经不是传统意义上的“顺民”，来看病的时候从各种渠道各种网站上下载一大堆论文报道，让我们医生来解惑。
越来越多的信息来源对于我们的患者来讲是个福音，但是对我们的医生又构成了一个新的巨大的挑战。这样就加重了我们继续教育、终身教育的成本和负担，知识更新快。
医生这个职业有什么特点2
医生这个职业最大的特点是什么?
救死扶伤。
全科/家庭医生应具备以下特点：
1、综合性的知识：全科医生掌握全面的基础和临床医学的基本知识，除此外还了解社会学、心理学、政治、法律、社会经济学甚至宗教知识，以便解决各种问题及各种个体的身心疾患和群体的健康卫生问题。
2、高尚的素质：全科医生肩负生命周期健康照顾的重担，对每一位人都有高度的责任感和同情心，对每一问题需始终站在公正的立场上，常常会遇到一些棘手的问题，必须具备有冷静的头脑、良好的思想境界；
甚至具有政治家的智慧，洞察眼前所经历的一切事物，调节人们的情绪，使人们相对的思想平静、生活安逸、工作舒畅、精神愉快。因此，他们除具有好的医学才能外，还必需有高尚的人品、良好的修养，全科医生一生需不断进取。
3、丰富的生活经验：全科医生面临的是疾病和生活交织的问题，是医学知识与社会常识、人文科学边缘的接合，他们生活在社区，距居民最近，不是在高墙内的医院，而是不时的介入个人和家庭之中，最能了解人们的生活情境，了解各人的心愿和家庭状况，从实践中获得和总结丰富的生活经验。
正是由于这些，丰富了他们的头脑，使其对问题有深刻的认识，并具有较强的解决问题的能力。
4、卓越的管理才能：全科医生以病人为中心，维护患者的利益，站在较高的层次观察和管理社区内个人和家庭的问题，并且对整个社区卫生状态进行监测，随时提出干预措施，与有关部门（政府、企业、慈善等部门）进行协商共管。
对自己的工作岗位诊听，更是要进行细致的业务、人事、经济管理，因此在其工作中施展了卓越的管理才能，也只有具有这种才能，方能当好一个全科医生。由于全科医生对医疗和医疗费用的卓越管理，而获得了医疗保健“守门人”的专业称号。
5、执着的科学精神：随着日新月异的知识更新，人民医疗保健需求的不断提高，全科医生为满足社区和个人的需要，必须对各门学科不断的学习和究研，只有具有谦虚的作风和严谨的科学态度，对不断进展和变化的科学和社会知识孜孜不倦的学习，才能处理好社区和人群的健康问题，也才能成为一个合格的全科医生。
扩展资料：
全科医生特点：
1、强调持续性、综合性、个体化的照顾。
2、强调早期发现并处理疾患；强调预防疾病和维持健康。
3、强调在社区场所对病人进行不间断的管理和服务，并在必要时协调利用社区内外其他资源。
医生这个职业有什么特点3
公务员、教师和医生3种职业，作为女生你会选哪一个？
（一）公务员
在我国，公务员实行职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的'性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员的职务层次，分为领导职务和非领导职务。无论是属于哪种类别的公务员、职务层次如何，他们都具有公务员职业相同的特点。具体来讲公务员职业有以下特点：
1、工作稳定。通过公开招聘考试被录用的公务员，一般情况下，只要在工作中不犯错不违纪，是可以一直在这个岗位上工作到退休，无需担心任何无故的辞退、裁员。
2、社会地位高。众所周知，每年几十上百万人参加公务员招考，从中录取的比例不足万分之一，可谓是万里挑一，中国最精英的人才都在公务员队伍里，公务员的社会地位处于整个社会的最顶层，是其他任何一个职业所无法比拟的。
3、工资待遇好。无论是基层公务员还是具有领导职务的公务员，相对于同层次的企业员工来说，公务员的工资是企业员工工资的2倍左右。此外，公务员还具有其他职业所不具备的福利待遇，例如年休假、职业年金、逢年过节工会福利等等。
4、工作相对轻松。这里主要相对于企业员工来说的，当然公务员所处的不同工作岗位，其工作强度也不一致，例如对外服务型岗位相对于内勤管理岗位的人工作强度要大一些，基层公务员相对领导层次公务来说具体事务性工作较多。但是公务员不存在跟企业一样的绩效考核，大家做多做少，不需要考虑产出比，工资照拿，福利照享。
5、晋升难度大。特别是基层公务员有可能一辈子就在一个岗位上工作到退休也没有升个一官半职，虽然现在实行了职务与职级双线晋升制度，但是每年晋升的比例也是十分有限的。
6、入职考试难度大。如前所述，公务员招录是万里挑一，招考条件设置得比较高，对年龄、性别、专业、工作经验、外语水平、计算机水平、文字综合能力等等都做了明确要求。考取公务员也需要一大笔成本，包括时间成本和经济开支。
7、存在职业瓶颈。公务员录取后一般从事相对固定的工作，除了专业技术类跟所学专业相关以外，综合管理和行政执法类公务员所从事的职业与之前的所学专业基本上脱钩，这也导致无法在这个岗位上有很大的突破，久而久之会消磨了人的意志。
（二）教师
在我国，教师分为不同类别，从具体从事的工作来说可以分为高校教师、中小学教师和幼儿园教师，从具体属性上来看，可以分为编制内教师、合同聘用制教师、特岗教师等，这些不同类型的教师职业也具有许多共同的特点。
1、工作稳定。与公务员职业一样，教师职业也具有稳定的特点。如果是体制内的编制教师，也是妥妥地铁饭碗，非特殊情况也不会被随意辞退、裁员。非体制内的教师虽然不如体制内的教师更具稳定性，但相对于其他行业而言仍然比较稳定。
2、假期充足。每年寒暑假将近3个月的带薪假期，是其他任何行业任何职业都不具有的，这也教师职业最值得“炫耀”的职业幸福感。除此之外，各种公休假期、周末，以及课外的时间，对于教师来说都是一种疯了“福利”。
3、备受尊敬。古语有言，教师是天下最值得尊敬的职业，育人之师、救人之医、护国之军位列最受尊敬之首，可见教师职业在社会上的认同感很强、备受尊敬。每年的教师节远比任何一种职业的节日都要隆重，全社会尊师重教的氛围逐年上升。
4、具有教育子女的先天优势。无论是中小学教师还是高校教师，在教育子女方面有独特的优势，书香家庭对子女的熏陶和影响也是积极向上的，有助于子女小养成良好的学习生活习惯，为今后的发展打下坚实基础。
5、职业发展潜力巨大，但职称晋升难。当教师本身就是一门做学问的工作，每天都需要接受很多新鲜知识，每天都在无时无刻的学习之中。也正是由于有这一得天独厚的先天条件，无论是继续深造抑或是潜心钻研，成为某一领域的名家大拿，都是很有可能的。虽说如此，但是教师的职称晋升难度是相当大的，不仅要发表论文，还需要主持课题，做实验搞研究，既要上好课又要搞好科研，确实不容易。
6、工资待遇不高。与公务员和医生相比，教师的收入是最低的，近几年广大教师和社会人士呼吁将教师工资提升到与公务员至少持平水平的倡议屡被报道，由此也可以看出教师职业是一个清平，需要讲奉献精神的职业。
7、入职条件高。首先要具有从事相应任教学科的教师资格证，才能报名参加考试（2020年因为特殊情况，放宽了条件，可以“先考后证”），普通话要达到相应标准，计算机水平要合格，思想道德素质要经过严格审查，等等。通过一系列的选拔考试、面试、审查合格才能成为教师。
（三）医生
医生职业与公务员、教师相比，职业分类分级的特点更明显，从三甲医院要社区诊所，从上级医生到下级医生，从科室主任到班组长，从临床科室到医技科室，从一线临床医生到功能辅助科室技师，都属于医生的范畴，都具有一些共有的特点。
1、工资待遇高。与公务员、教师相比，医生的工资待遇是最高的，这与其所从事的职业特点分不开，也与其劳动强度相关，可以说是收入与付出成正比、相关性最高的职业。
2、专业技术性强。医生的岗位性质决定了必须要具有很强的专业技术性，必须具备很强的专业技能才能胜任救死扶伤的工作。
3、工作稳定。医生职业的特殊专业性，决定了医生工作的稳定性，因为有专业技术在身，职位很难被替代，即使跳槽也很快找到合适的工作，所以医生行业有句行内话“技术在手，走遍天下都不怕”。
4、职业认同感强。与教师职业一样，医生需要讲究大爱无疆、救死扶伤、甘于奉献。当成功救治患者的时候，得到患者感恩戴德的感谢信、锦旗时，内心会有说不出的高兴，这种职业价值的体现，使得医生职业也具有高度的职业认同感。
5、入职成本大。成为一名合格的医生，至少要经过十几年甚至更长时间的学习历练，5年本科、3年规培、3年硕士研究生是标配，要想在三级以上综合医院工作，起码还需要博士研究生学历。由此可见，成为一名医生的时间成本和经济开支都是不可估量的成本。此外，与教师职业一样，医生每年需要修学分，需要不断地学习，晋升职称在发表论文承担科研课题的同时，还要具有“下乡”工作经历。
6、工作压力大。尤其是急救室、ICU、儿科、妇产科之类的科室，面对着急危重症患者和备受父母呵护的孩子，稍后不慎，出现医疗差错甚至医疗事故的话，会给医生带来很大的影响，近年来患者违法伤医行为层出不穷，给医生造成不小压力。
7、职业危害性较大。院内感染风险、电磁辐射风险等等都是医生每天要面对的风险，颈椎病等也是医生常见的职业病。从事了医生职业，也就意味着必须面对这些职业风险。
从以上分析可以看出，这3种职业各有特点，优势和不足也十分明显。从横向比较来看，在各自优势上：工作环境最好的是公务员，工作待遇最好的是医生，工作压力最小的是公务员，职业认同感最强的是教师，医生和教师在专业性方面不分上下，假期最多的是教师。
在各自劣势不足上，工作压力最大的是医生，发展瓶颈最明显的是公务员，晋升压力最大的是教师，考试竞争难度最大的是公务员，入职成本最高的是医生，需要终身学习的是教师。
当然，站在不同立场上的人，对这3种职业会有不同的看法，分析优势和劣势也有所侧重，但万变不离其宗，不外乎也是以上几方面。
