在工作中面对困难，在生活当中，很多小伙伴都会在工作中遇到一些困难，但是如果遇到困难退缩的话，很难找到问题的根源所在，所以只能勇敢的去克服它，下面小编整理了在工作中面对困难。
在工作中面对困难1
平时热爱学习、善于思考，是处理工作中困难和挫折的前提。
所谓的困难和挫折，换个角度就是自己能力的匮乏与不足，否则无所谓困难和挫折，如同《小马过河》故事中，“松鼠不能跨越的小河，淹不到小马膝盖”一样。其实，解决问题的能力就是一种储备，需要平时去储备，平时游手好闲，忙了抱佛脚的观念不可有。
正确面对、心平气和，是处理工作中困难和挫折的基本态度。
真理来自实践，人的能力与实践并行，没有天赋之说，也就是“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨”等认知的由来。所以，要正确面对工作中遇到的困难和挫折，遇到困难和挫折是很自然的事，不能因为没办法处理而慌乱，保持心平气和心态，清新思维，冷静处理才好。
热爱生活、乐于助人，是处理工作中困难和挫折的途径。
仰观历史，横看世界，圣贤都在说乐于助人，明白的又有几人？“乐于助人”简单四个字，可谓触及人性，得与“若欲人助，必先助人”一同理解。一个人的力量是有限的，工作中遇到困难和挫折理所当然，发挥“兄弟同心，其利断金”智慧，问题迎刃而解，就会迎来鸟儿如同笼中的感觉。
能力是储备，人脉同样是储备。
着眼平时储备是处理工作中困难和挫折的基本内容。四点处理工作中遇到困难和挫折的心得体会，都是经验之谈，但愿绵薄认知，能启发、指导大家处理好困难和挫折。
在工作中面对困难2
解决问题的思路
找到主要原因后就要想应付的方法了，在想方法的时候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法给过滤掉了，先不管有没有可能，现实情况能不能实现，只要是跟这个困难点有关的方法，都可以拿本子记录下来。
跟别人请教或求救
自己实在是想不出什么好的方法时，可以请教公司的老员工或者长辈，毕竟别人看问题的角度跟我们不一样，而且又不是当事人，看问题和解决问题也会比较客观，在请教别人之后往往会有意想不到的收获。
挑选合适方法去做
再结合目前实际环境，挑选出一个目前最合适的解决方法，然后果断的采取行动，其他觉得不算太好的方法就淘汰了，不要想着有后路，抱着破釜沉舟的`态度去行动。
坚持，不要放弃
可以针对实际出现情况进行临时的调整，可能还会出现其他的因素影响，但只要不放弃，坚持下去，总会把困难化解，把事情做好.
在工作中面对困难3
第一，要分清困难的轻重缓急。
任何难点都有轻重缓急。当遇到难点以后，要深入进行分析研究，搞清楚难点熟轻熟重熟缓熟急。做到急事急办，缓事缓办，重事重办，轻事轻办。
第二，要深入研究分析困难的原因。
任何工作中的难点总是有其原因的。只有弄清难点的产生的原因，才能制订对策措施，加以解决。在深入分析原因时，必须从理论和实践的结合上去思考，去分析原因。要从根本原因，重点原因；内部原因，外部原因；质量原因和数量原因，途径原因和方法原因等方面去思考分析。原因明确了，克服难点也就有了办法。
第三，要研究科学的对策措施。
产生工作难点的原因问题解决了。就应着手研究与工作难点有针对性的解决措施。对策措施要力求有效性、简单化、具体化和可操作性。切忌空对空，理论化，光讲大道理，没有具体的办法和措施。
第四，要设法难点的创新举措。
在思考克服工作困难的对策措施时，要注重创新。通过创新的办法，加以解决。
第五，要落实克服难点的举措和办法。明确了工作中的难点，分清了工作困难的产生原因，也研究出了科学的对策措施或创新举措。
明白以上的举措后，接下来就是具体的做法了：
首先，自己要用心，虽然有很多困难摆在自己的面前，但是还是要努力去做。
想要把工作做好，最重要的一个好的心态，好的心态可以引导你正确的开展工作。比如，既然选择了，就要为选择负责任，这是一个重要的心态。
再比如，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难，会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的。顺心的接受了挑战，战胜了困难，你的工作自然是出色的。
其次，要不断学习，励精图治。
世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高自己。要自觉加强学习，提高营销能力、处事能力。而这些能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。
虽然工作给我们带来了很大的压力，但有句话说的好，没有压力就没有动力，压力下我们也学到了很多东西，这也是我们值得欣慰的一点。做好自己的工作，做好就意味着让领导满意，让同事赞许，让自己成长。做好就意味着要认真，要负责。
再次，要善沟通、重协作。
“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。通过一年的工作，我感觉自己成熟了很多。同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互信任，奋发进取，才能充分发挥1＋1＞2的作用。
最后，要勤奋地工作，创造性地工作。
我们任何一个员工，都不能只是被动的等待领导告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能拓展思路，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。
