毕业生面试时要注意哪些细节。每年都有一批毕业生要从青葱校园进入求职市场中，而职场面试对于他们来说就是既期待又忐忑的环节了，那么毕业生求职面试时要注意哪些细节呢？
毕业生面试时要注意哪些细节1
毕业生面试时要注意哪些细节1
1、没有工作经验的应届生，要有明确的职业目标
应聘生没有工作经验这是竞争上的缺陷，也就对工作比较模糊，没有职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。
所以应届生面试时的发言应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合并且能够帮助公司发展，明确自己的职业目标，让面试官对你感兴趣。
2、不要对薪酬提出过高要求
再优秀的应届生都需要经过培训来熟悉了解企业和行业，在这段时间内都无法直接为公司带来利润，所以应届生是有一个相对比较统一的工资薪酬的。有些应届生开价高，主要还是不了解市场行情，建议应届生在求职前多咨询了解行情，求职前期不要太拘泥于工资薪酬。
3、遇到不懂的问题，不要沉默
在应聘前了解自己所要应聘的公司及岗位，这可以在面试中占得先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法，你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来，你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望对方能向自己详细介绍一下，千万不要愣在那里。
4、面试迟到了怎么办
虽然一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但有时候还是可能会遇到一些突发状况。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，表示自己会尽快赶到，并且简单说明下迟到的原因。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10-15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。
总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。
毕业生面试时要注意哪些细节2
毕业生面试时要注意哪些细节2
一、面试准备
1、面试材料准备：完整的简历、成绩单以及各种证书材料。
2、信息资源准备：了解单位情况，包括公司口碑、企业文化、用人要求等（可向有经验的师兄师姐或老师请教）。
3、形象礼仪准备：着装素雅、整洁、自然。及时赴约，礼貌问好。语言规范，面带微笑，不卑不亢。
4、心理准备：紧张的话可在面试前多做几次深呼吸，增强勇气，积极的自我暗示。
二、自我介绍
作简短的自我介绍：态度真诚，语气自然，语言简明，内容有亮点。
公式:基本信息+面试目标+择业原因+自身优势
模板: 我是xx,毕业于xxxx学校xxx专业，今天来应聘xxx岗位。我的理想目标是······，为了实现这个目标我会努力学习、不断尝试，同时希望公司可以提供锻炼的机会与平台。
贵公司的岗位要求与我的专业/兴趣很吻合。我对自身的专业能力有信心，所以我对应聘贵公司岗位也有信心。
此外，我还自学了xx、xx软件，参加xx部门/社团，我学习到了······,我锻炼了····。工作方面，在学校参与了xx活动，在xx公司实习等，我的这些经历，让我获得了·····。（重点挑较优秀突出的'讲，突显自己的工作能力）
三、从容回答
1、你了解我们单位吗？为什么选择我们？
提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高，表明个人的价值和职业追求。
2、你对薪酬有什么期望呢？
回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。
3、谈谈你最大的优缺点。
首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则。
▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。
▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一步学习。
4、你并非毕业于名牌学校？
不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。
5、谈谈你对加班的看法。
可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。
6、你的职业规划是什么？
从基层做起，学习更多行业知识。
你会长期留在这个行业/城市发展。
通过自己的努力达到目标。
*公式: 脚踏实地＋有进取心
7、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
①会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。
②如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。
③即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。
8、如果你被录用了，但工作一段你发现你并不适合这个职位，你怎么办？
首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。
9、假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非。
③乐于助人。
10、你还有什么想问我的？
企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。
希望毕业生能在面试中脱颖而出，通过努力拼搏，走好未来的路。
