在职场上喊累是因为对不起自己的内心，身处职场上的人们，有些人会因为一些原因，会觉得自己的工作会让她们很累。下面是在职场上喊累是因为对不起自己的内心相关内容！
在职场上喊累是因为对不起自己的内心1
在外人看来，成为一个高级白领，不需要体力劳动，风吹不着，雨大不到，太阳晒不着，穿梭在楼宇之间，每天享受着高效快捷的办公环境，恒温空调地呵护，应该是一个非常舒适的工作体验。
可是坐在办公楼的职场人，却每天觉得生活无聊、工作太累、压力太大等，每天喊着自己有多么辛苦劳累。
甚至很多刚刚入职不就的职场新人就由于久坐不动，竟然就出现了腰酸背痛、脖子累、屁股痛等各种健康问题，到底是什么让你坐在办公室享受着各种环境福利，却依然每天在痛苦中度过?
有很多人接受过高等教育，却不知道自己该做什么
前两天在网上看到一个话题讲“怎么样才算是有出息?”有一个回答让我记忆深刻“找到适合自己的工作就已经很有出息了，大部分没出息的人是不知道自己该做什么”。
回想一下，我们从小学到大学、研究生、博士接受了这么多年的教育，读过那么多念书，学习过那么多东西，但真正地走出校园的那一刻，却有很多人不知道自己未来到底要做什么。
对自己未来的迷茫无知，导致在找工作的时候也是盲投、海投，找工作只看名企高薪，不看自己是否真正的喜欢，最后进入职场后才发现“哦，原来和我一样没有追求，混日子的人大有人在”。
每天的工作无非是喝喝茶、聊聊天、做个表格、输入数据、打印表格、核对信息、写写文字、编辑格式等，每天坐在自己的.工位上看起来非常专业的办公，其实无非是做一些简单的程序化的工作。
所谓的职场白领，不过是在大企业的大模块下承担着“搬砖”的小小角色。
每天工作喊累，无非因为对不起自己的内心
每天抱怨工作无聊和累的人，一般在工作中都不是一个积极主动的人。在办公室每天朝九晚五的人，一天坐班8小时就累得要死，然而在网吧里面打游戏的网瘾少年却能够一天一夜奋战仍精神倍加，为什么?
因为人本能排斥没有任何创造力和成就感的东西，尤其反感机械性重复性的活动，对于工作也是一样，正如每天在办公室打字的我们，没做什么事情一天下来却身心疲惫，你的身体反应比什么都更加诚实。
在一个不喜欢的岗位工作，就是在浪费时间
经常听到有人说自己并不喜欢目前的工作，至于为什么还没有跳槽只是因为自己需要它赚钱养家而已。
这份工作的意义并不能提高自己的工作能力，也不能让你看到未来职场的发展，甚至这就是一份前途渺茫的工作。你每天在这里签到打卡，坐等下班，在这份工作上浪费了自己的大好时光，也消磨掉了自己对于工作和职场的热情。
更加可悲的是：尽管你自己已经意识到了这点，但你却并不想改变去跳槽或学习，明天还有明天的明天，你依旧还会按时上下班，继续做一个对待工作没有激情的人，继续浪费自己的宝贵时间。
在这个不喜欢的岗位上的每一天，你依旧不开心，不快乐，甚至刚一上班就觉得烦躁疲惫，这是因为你骗不了自己的心。
在职场上喊累是因为对不起自己的内心2
你身边有没有这种人，每天都不停地抱怨，什么工作太忙了，天天加班，累的要死还不挣钱，然后一边说，一边气呼呼地忙着工作。
如果让你用两个字形容他，你会怎么说，恐怕除了矫情也想不出其他的词了。
职场上竞争本就激烈，有很多人就算累死，也不会喊一声累，可有的人却会不停地吐槽，这样不仅苦了自己，也会使自己工作效率大大降低。
我们有说累的权利，但是我们也应该有坚持下去的毅力，工作虽然辛苦，但是吐槽过后依然坚持的人一定是会发光的。
换成你，你会不会喊累呢？
很多人不愿意喊累，也不敢喊累，原因有下面几点：
1、刻意打造吃苦耐劳的形象
有很多人在求职简历上写自我介绍时，会加上吃苦耐劳这一项，吃苦耐劳是一种良好的品质，说明抗压能力强，这也是职场上很重要的一点，所以很多人不得不刻意打造这样的形象。
很多人在领导面前从不敢说累，领导不下班，他也不下班，为的就是给领导留下一个好印象，以便日后升职加薪。
这种“被迫摸鱼”的职场行为不会有什么好的作用，反而会让你更加痛苦，表演式的加班只会害了你，不仅降低了工作效率，还会陷入处处耍小聪明，投机取巧的恶性循环。
2、压力未到极限，继续承受
职场之路如逆水行舟，没有人敢停下来休息，一旦你停了下来，便会落后于别人许多。
很多人都明白这个道理，所以选择独自承担工作中的苦于累，况且，我们都知道，叫苦叫累并不会使自己的工作压力变小。
3、集体沉默，不敢出头
职场上每个人都是不容易的，当你觉得很苦很累时，抬起头看看别人，大家都不轻松，别人都不抱怨，只有你满腹牢骚，这合适吗？
将自己跟别人一对比，发现别人比自己更累，瞬间就觉得心虚，不敢出头喊累了。
但是内心的抱怨，总不能一直积压着，怎样才能正确地喊累呢？
1、正确表达诉求，提高“能见度”
当你通宵加班时，第二天无精打采，领导非但不知道，还加大了任务量，你只能硬着头皮去干。
其实，你只需要跟领导说清楚，任务量比想象的要大，请求领导增派人手，并保证按时完成任务，领导肯定能理解，领导也不想压榨你，只是未了解你的处境而已。
2、寻求合适赛道，不能盲目受累
可能有的朋友看了小标题就知道我接下来要说的是什么。对，就是位置。
世界上没有绝对的垃圾，只有放错位置的资源。
每个人适合的位置都不同，你在不适合的位置上做久了，难免会叫苦不迭。是苦熬着当“垃圾”，还是换个赛道当“精英”，就看你愿不愿意和领导充分沟通了。
3、转换工作方法，实现双赢
工作中遇到问题要及时与团队沟通，想喊累可以，换一种方式说，便是诉苦，讲出自己内心的话，获得别人的真实反馈，从而正确认知自己，获得别人帮助，进而提升自己。
团队要想进步，必须要每个队员都充分信任，互相协作。能够表达自己的真实想法，解决问题才是关键。
喊累时，不用心虚，没人能在艰辛的职场道路上，天天能量满满，有苦有累才是常态。
