如何快速的赢得面试官的好感，在面试的时候相信每个求职者都希望给面试官留下好的印象，这样对自己的求职结果是有很大影响的，下面小编分享如何快速的赢得面试官的好感。
如何快速的赢得面试官的好感1
1、第一印象很重要，干净利落的正装，衣领袖口，全部都要全方位无死角的整洁如新！
一块优雅的手表，可以显示出你的专业和守时。最后，记得你的发型，不要太风骚，拒绝全身香气！当然了，不要忘记剪掉长指甲，还有你的鞋子也要闪亮亮哦！
2、细节是关键！不要过多的做小动作，过多的小动作只会表现出你内心的紧张。保持嘴角的微笑，时不时注视考官的眼睛，你的眼神要真诚，平静。用我们的个人魅力征服他们！
3、自信永远让你离成功更近！流利地回答每一个问题，即使你不会，也要微笑回答，抱歉，这个问题我还未曾涉及到，但今天回去后，我会就此好好研究下。不会不是错，错的就是你不懂的去学习!让他们知道，你是一个不会也可以快去学习并运用的人才！
4、适当的`显示出你的优势！或许你有丰富的社会工作经验，或许你的口语非常棒，又或许你的文字功底十分夯实，暗示他们你并非只有一技之长。老板都喜欢录用技能多的员工！
5、任何工作都需要端正的态度。表达出你对于工作的认真，小小举个事例，让他们感受到你的认真与踏实。态度是决定你工作的重要因素。
6、“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，简历”的“简”也不能理解成简单，应当是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来。
如何快速的赢得面试官的好感2
如何才能赢得面试官的赏识
一、战胜自己不胆怯
在面试过程中，总会有一些候选人觉得自己不够优秀，害怕落选。面试的时候总是表现得小心翼翼、胆怯。让面试官看在眼里、放在心上。别以为这是好现象。这样子只会让面试官直接在心里面给你否掉。其实无论在什么时候，自信心都是最重要的，想要成功，第一步还是战胜自己不胆怯。
二、故作谦虚要不得
谦虚是中华民族的传统美德。但是在面试中，故作谦虚却有可能成为你失败的原因。明明你会做，却说不太懂;明明你可以做得很好，你却说应该可以。这样子的故作谦虚，很容易弄巧成拙。其实从深一层来考虑，这样的你不够果敢，不敢面对机遇、迎接挑战。
所以，候选人不要在面试过程中故作谦虚，要表现自己完全能胜任工作，才可以取得面试官信任，录取你。
三、善于扬长避短
“知人者智，自知者明。”明白自己的短处和优势，在面试过程中，要充分意识到自己的优势，注意扬长避短，在求职中抓住机遇，从而避免盲目和减少失败率，以己之长胜人之短。
四、实例比证书更有说服力
现在的面试，候选人都会手揣着一大堆证书。虽然说证书是一种凭证，但毕竟是一张纸，让面试官完全认可你的能力是不可能的。所以可以在面试过程中，举一些实例，或者直接操作一番。直观地向面试官表现出你的能力。
这样子的行为，就比一页证书更具有说服力了。
五、接受自己的不足之处
“人无完人”，人都不可能是什么都懂，所有事情都做得很对的。人，是一定会有缺点和不足之处的。
所以在面试官面前，不需要假装表现出自己很厉害很全能的样子。要接受自己的不足之处，虚心表示会更努力去学习和进步。
六、勇于承认失败
即使是全国五百强企业的大老板，也有过失败的经历。重要的不是去否认自己失败过，而是勇于承认失败，要在失败的时候深思该如何改进，让自己不要再次失败。
在面试中也是如此，面试官会认为候选人的一次失败并不可怕，可怕的是失败过却不承认也不自知和改过。
七、不要委屈自己
候选人容易在面试中委屈自己，常常在面试的时候把自己置于低位。觉得要谦卑要尊敬要各种各种，但是却忘了不要委屈自己。在谈薪资的时候，你自己已经做过薪资调查，以你的能力原本可以拿到4k+的月薪。可是面试官给你3k+，你没有为自己争取，还同意了。
到最后，受伤害的还是自己。
八、不要一昧肯定面试官
面试之前要摆正自己的认知态度，要知道面试官不是所有东西都是对的，他们也会犯错误，也会在言语上、技巧中、专业上有所失误。所以在面试过程中，不要一昧地肯定面试官，但也不要急于否定，可以进行讨论，一起探讨一下某个专业性问题。
