每天第一个到办公室好还是不好，对于老板来说，每天早到的话肯定是好的，但是对于同事来说，每天你都第一个到办公室，这其实会引起同事的不满，详细来看每天第一个到办公室好还是不好。
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俗话说，早起的鸟儿有虫吃，但是你一定忽略了后半句，早起的虫儿被鸟吃。
不可否认，一分耕耘一分收获，在工作上多一分辛勤就可能会多一分收获，但这仅仅是可能，不是所有的努力和付出就一定会有回报。
早起的虫儿被鸟吃，所谓“枪打出头鸟”，职场上是讲究利益的名利场，凡事不要争出风头，否则被背后插刀都不自觉。
如果你不幸中枪，是每天第一个到办公室的人，那么你就应该看看以下理由再考虑还要不要怎么早去上班。
1.第一个到办公室 你不是干管理的料
一般来说，公司的高层、管理层不会是第一个到办公室的。你觉得一个成功的经理日常应该干什么？你可能不会想象着一个在别人到达之前就坐在办公桌前面的人--你可能会看到他们像旋风一样走进来，并且在一进办公室的时候就开始发号施令(正好准时而不是提前几分钟)，来一个入场式。如果你总是第一个到达办公室的人，那么肯定没有人会看到这一幕。
2.第一个到办公室 你会变成“软柿子”
第一个到办公室的会给人一种很空闲没事做的感觉，如果你愿意一直比其他的人更早来到办公室，人们就会开琢磨他们还可以让你干点什么。取杯咖啡、收拾他们的烂摊子或者在小组项目出了差错的时候背黑锅？在工作场合做一个“软柿子”会让你筋疲力尽，并且会在任何公司需要的时候，把你变成一个替罪羊。不要让自己扮演这样的角色。
3.第一个到办公室 你在疏远同事
如果你每天如一日的早早就到办公室，同事可能就会意识到你在争取上位，你可能关心的是得到下一次晋升的机会，但是获得你的同事的尊重也很重要。如果你总是看起来胜过他们，你就会成为办公室里八卦的目标。没有人喜欢老板的宠儿，即使是老板甚至还没有注意到你的努力的时候也是如此，这就会让你的工作环境变得非常让人不舒服。你每周要呆上四十个小时以上的地方应该是一个令人愉快的环境。
4.第一个到办公室 不自觉成了拉仇恨的员工
第一个到办公室的员工很少有人会看到，更何况是“日理万机”的领导呢。职场上出风头的人都比较招人嫌，所以早早上班并没有为你博得好感，然而不自觉成了拉仇恨的“饥渴”员工。很少有经理会赏识你的过分热情，你这样做往往只会疏远其他人。是否曾有高层管理人员告诉你，你工作地太努力了，或者什么时候看起来都太严肃？这是一个线索，表明你的过度奉献并没有得到赏识，你大概不会是晋升时候被考虑的第一人选。
5.第一个到办公室 同事渐渐认为是理所当然
往往当特例变成了惯例，而惯例突然又失效时，人们都觉得是反常。所以每天第一个到办公室的，同事就渐渐认为这是理所当然，突然有一天不是第一个到的，同事就会认为事出反常。如果你有一天睡过了头，或者轮胎漏气，保证每个人都会盯着你迟到的事。当你为自己设定了一个毫无必要的高标准之后，你就是在自讨苦吃。给你自己留一些喘息的空间，然后看看工作缓冲区能够为你带来什么。
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生活和工作中，不知道你是否注意到这样的细节，当我们呼哧带喘，风尘仆仆坐下来时，总有一些人早已从容入座，气定神闲。他们上班早到10分钟，开会早到10分钟，跟别人聚会也会早到10分钟。你对此可能完全无感，心说我不就是踩着点儿到吗，又没迟到，早到一会不过就是多坐一会而已，能怎样啊。这样想是因为你根本不知道早到10分钟的世界是什么样的，也无法体会就因为这10分钟，一个人的精神状态和工作质量也会完全不同。大多数人的晨间序曲是这样的：每天早晨在闹钟响了三四遍才勉强睁开惺忪睡眼，发现又快迟到了，犹如打仗般冲出家门挤公交地铁，一路哈欠连天。一路狂奔到办公室后，屁股还没坐热，气还没喘匀，就被领导叫到办公室布置工作，真是手脚忙乱。然而有的人却不是这样。
01早到10分钟到底有多赚我家离公司不算太远，所以通常会早到办公室一会，每次到的时候，都发现新来的小顾已经坐在办公桌前工作。开始我以为新加入公司，他早到可能只是为了好好表现一下，但是一段时间过后，却发现他每天如此，就很纳闷，忍不住找他聊了聊。小顾说，上班早到10分钟不是他到新公司才开始的，在之前的公司他一直这么做。他跟我说千万别小看这10分钟，好处实在太多了，比如：早到就意味着早10分钟出门，很可能躲过最高峰的交通时段，无需因没挤上公交或地铁而再等几班；早到办公室，周围很安静，正好可以查看行程表或记录清单梳理下今天的工作安排，哪些报告要交，几点要给客户打电话，下午的会要准备什么；领导一般都会提前到，此时他们漫长的会议还没开始，一般不忙，过去和领导简单聊几句，既可以请示工作，也可以增加感情联络；因为不受干扰，思路比较清晰，此时可以将一封比较难回复的邮件拿出来好好思考和分析，设计好措辞和内容，得体的写好并发出。这时候也是灵感迸发的最佳时刻；这10分钟你也可以到楼下餐厅从容享受早餐，并带上一杯拿铁上楼。当然更可以在别人还没来的时候，独自享受公司咖啡研磨机好好给自己打一份带奶泡的咖啡或者用心泡好一壶茶，顺便撒上几粒枸杞。用如此饱满的精神和愉悦的心情开始一天紧张的工作，实在划算。小顾越说越兴奋，就好像因为这早到的10分钟，他捡了多大的便宜似的，没想到年纪轻轻的他，竟然把这个看似简单的问题想的如此通透。而后来小顾在工作上的出色表现也印证了我的猜想，公司提前三个月结束了试用期，将他转正，那意味着他也提前1个季度开始领取季奖，我相信他的潜力不止于此。我回忆了一下历经过的老板和优秀的同事，他们都有早到办公室的习惯，他们经常是公司餐厅第一批吃早餐的人（食堂提前半个小时开放）；当你刚落座打开邮箱，就收到十几分钟前他们早已发出的邮件。10分钟看似无足轻重，但是早到就可以让你每天从容自信，游刃有余，晚到却可能让你每天匆忙上阵，疲于应付。早到10分钟体现的是一个人在掌控和规划时间，工作甚至自我管理方面，比别人更胜一筹。而仅凭这样一点点的努力和自律，他们就会占据先机，赢得更多的机会。
02比你优秀的人比你还努力世界华人首富李嘉诚年轻在茶楼打工，他必须每天早上5点就赶到茶楼，为客人准备茶水、茶点，因为广东人有喝早茶的习惯。为了早起，李嘉诚把闹钟拨快了10分钟，每天总是最早一个赶到茶楼。李嘉诚从此一直保留着将手表或闹钟都调快10分钟这个习惯，而这已成了他坚持不懈的终身习惯。每天提前10分钟，也意味着每天多10分钟和客人接触交流的机会，是一种抓住机遇，善于把握先机的表现。长期以来的习惯让李嘉诚将“抢先”视为经商的头号要诀。早到10分钟激励着李嘉诚做任何事，都走在时间的前面，做最充分的准备。也正是因为如此勤奋，才有了今日这样丰硕的`成果。李嘉诚的时间管理理念被称为他获得巨大成功的重要因素，他曾说：“时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。成功者的秘诀就在于效益最大化地使用时间。只要你愿意，你的一天将是四十八小时，而不是二十四小时。”来自NBA励志短片《你究竟有多渴望成功》里面有这样一段话，看后让无数人汗颜：“科比自从进NBA以来，长期坚持早晨四点起床练球，每天都要投进一千球才算结束。因此，当有记者问科比为什么能那么成功时，科比反问道：“你知道洛杉矶早晨四点的样子吗？”记者摇头。科比说，“我知道每天洛杉矶早晨四点的样子。”他的成功完全出于他的勤奋，当大多数人都还在睡梦中时，他已出现在湖人队训练房了。”在网上看到过这样一段话，正是对李嘉诚和科比这样的牛人优秀又勤奋的经典总结，这个世界上最可怕的是：比你优秀的人比你努力；比你有钱的人比你更会用钱；比你有势的人更会借力使力；比你成功的人更会发现商机；比你有成就的人更会懂得尊重别人；比你走的远的人更会快速把握先机！
03你比自己想的更强大海尔集团CEO张瑞敏曾说：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”每天早到10分钟，走在时间的前面，就可以提前规划好自己的工作和生活，让自己有条不紊，忙而不乱。虽然不难做到，却没几个人把这件简单的事情做到极致，难怪大多数人过着简单又平凡的日子。每一个优秀和成功的背后都凝聚着坚持，奋斗和汗水，而这些却最容易被人忽略。它们不过是由一个又一个好的习惯串联而成，发挥到极致即引起质的飞跃和突破。优秀的人相信：You’re stronger than you think。你比自己想的更强大。
如果你相信最可怕的是比你优秀的人比你更努力，那么最让人丧气的就是，你连给自己一个机会去看看那个更加优秀的自己都没有。
