怎么跟女领导拉近距离，人上一百，形形色色，每个人有每个人的性格。每一个领导的处事风格都是不一样的，而且和领导打好关系是有好处的，下面分享怎么跟女领导拉近距离。
怎么跟女领导拉近距离1
第一，尊重女领导。
尊重领导的方式有很多，尤其是在语言上，一定要端正自己的态度，不要和领导发生直接的冲突。
第二，搞好日常关系。
搞好关系的方法有很多，可以交流日常生活中碰到的问题，在私底下多与领导交流心得体会。
第三，多向领导汇报。
向领导汇报工作，一定要注意方式方法，讲究原则，不要和领导要直接的分歧，让领导觉得你这个人狡辩。
第四，注意日常行为。
日常行为也一定要注意，不要总是没事叫领导的小名，不要在公开的场合不注意自己的行为规范。
第五，请领导吃饭。
领导也是人，也是有日常生活习惯的，如果你请他吃饭，他不喜欢吃狗肉，你偏偏点了狗肉火锅。
第六，不要与领导发生矛盾。
注意自己的言行举止，不要和领导有直接的冲突，注意自己在工作中，生活中关心领导，不发生直接的矛盾。
怎么跟女领导拉近距离2
快速和领导拉近距离的诀窍
【1】装点傻，多往领导办公室跑——很多人觉得要学的聪明一点，但是小编看来在领导面前要学的傻一点，要学会多往领导的办公室面跑，见到有什么事情要主动的去干，而不是领导主动的给你要求。
【2】装点聪明，多给领导出主意想办法——如果你老是在领导面前装的很笨，那样也不好，还要学会装点聪明，都给领导想一些办，让领导觉得你这个人老实归老实，但是脑子里面的点子还是蛮多的，也算是你才华的一个象征吧。
【3】装点嫩，多向领导看齐——不管你自己有多么的成熟，也不管你城府有多深，一定要装得累一点，都向领导请教，多给领导面子，多向领导靠齐，而且要把话说到，不管事实上事情做的到位不到位，说的一定是非常到位的。
【4】全面准确地了解你的领导，工作中，为了保证你和领导之间的`工作富有成效，并使你们双方都获益多多，你首先需要做的事就是了解你的领导。比如，他是个注重制度的人，还是个注重人情的人？他是个愿意只是把握大局的人，还是个事必躬亲的人？他是个只看重结果的人，还是更关注过程的人？他是个严肃的人，还是个活泼的人？他是个把工作当全部生活的人，还是个兴趣广泛的人？他是个有着良好记忆力的人，还是个容易健忘的人？
他喜欢上午办公，还是喜欢下午办公？他喜欢绿色还是其他什么颜色？他喜欢茶，还是喝咖啡？喜欢喝茶的话，是喜欢红茶还是绿茶？喜欢喝咖啡的话，是喜欢加奶还是不加奶，加糖还是不加糖？等等，这些问题搞得越清楚越细致，对你越有好处。为了全方位了解领导的个性，除了平时仔细观察外，还可以先从侧面入手，向就职时间长的老同事打听。要知道这并不是为了拍马溜须，而是保证你能够和领导合作愉快，这对你的职业生涯的发展将大有裨益。如果你能多了解领导一些，知道他喜欢什么，不喜欢什么；需要什么，不需要什么，然后做出默契的应对，那么你往往能在职场关系中稳占先机，创造有利于自己的良好气氛和升职机会。
怎么跟女领导拉近距离3
怎样与领导沟通才能拉近距离
1、少说话,多做事、
2、要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的、目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3、当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听、
4、服装得体
5、女职员尽量少在上司(男上司、女上司)面前化妆、
6、当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词、当你想奉承男上司的时候、请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理、我愿意能多有这样的机会、
7、不管做什么事情都需要做汇报、最好能写个短小而又精悍的书面报告、如果不方便,可以用其他方式汇报、但请记住:书面优于口头、面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么、还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等、
8、善于运用上司这个资源、不管何种情况下,千万别得罪上司、除非你早已有了更高的去处、不然请谨记、因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用、(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多、请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属、所以一定要虚心、)
9、在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法、尽量能让他支持你、
10、不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法、请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的、所以,你的目的实际上已达到了、千万不能因此而愤愤不平、不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的、
11、千万不能把上司当成自己真正的朋友、请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己
一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。
