1、笼统的描述
比如“完成了一家中型公关公司的所有的市场营销职责。”笼统且通用的措辞让你的简历更可能最终会落入回收箱而不是“必须电话联系”的那一堆里。删除你的简历上的任何别人都有可能写出来一模一样的内容，取而代之的是对你所取得的成就的具体描述，将数字、数据和记录注入你的简历中。
2、模糊和重复的语句
“负责......”这一常用语句经常出现在简历当中。将“负责……”更换为动词，比如“雇用”、“监督”和“将工作任务委派给7名员工”，肇庆人才网建议，在写之前，可以先问问自己，“我做了什么?”“我是怎么做的?”“有什么成绩?”然后在简历上回答这个问题。
3、推荐信
不要在简历写推荐。你将会完成其它任何工作面试过程中的必要步骤也是人所共识的，无论是完成一个样本项目、进行打字测试或是接受背景调查。把这一块版面留给对你的工作经历的更强也更为描述性的例子。如果你的简历上还有空间，并且你想要鼓励潜在的雇主深入地了解一下你的工作，请直接把它们引向你的在线作品集，或个人页面。
简历当中，多使用关键词描述，用数据和事实说话，注意简历中的扬长避短，这样才能够写出一份优秀的简历，提高获得工作的几率。
