1.标题直奔主题，表明求职目标
很多公司都会要求邮件标题以类似“姓名+专业+求职岗位”的格式命名，这是HR从众多邮件里筛选简历的关键词，HR每天都要处理很多琐碎的事情，尤其是大公司，HR可能一天就会收到上百份简历，如果你连这点要求都做不到，那就别怪HR把你的简历邮件当成垃圾邮件直接处理了。
另外，可以在标题中添加一些醒目的符号，如“【简历】姓名+专业+求职岗位”，以便HR能一眼注意到你的邮件，尽量用自己的真名发送简历，不要使用复杂的符号以及奇怪的火星文。
2.正文部分不要空白
不要只添加一个附件什么都不写，可以在正文处写上自己的自荐信，简要写一段自我介绍及你的优势。此外，将简历添加到正文，让HR一打开邮件就能看到你的简历，这样既方便了HR，而且也比一片空白的正文显得更有诚意。
3.只添加一个附件
很多求职者在邮件里添加好几个附件，甚至把很多无用的证书和材料一起打包发给HR，这完全是没有必要的，除非用人单位有相关的要求，否则这样累赘的简历反而会减掉HR对你的印象分。
4.注意问候和结语
有时候简单的一句问候，往往更容易打动HR。简历投递是大家在求职过程中经历的第一场竞争，很多求职者其实很有实力，但如果因为细节没做好而错失机会是很可惜的，所以，不要忽略简历投递的重要性。
